Entgeltverwaltung

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Diejenigen Personen im Unternehmen, die für die Löhne und Gehälter verantwortlich sind, müssen für eine reibungslose Berechnung der Entgelte der Mitarbeiter sorgen. Mit dem Outsourcing der Entgeltverwaltung an Grant Thornton bekommen Sie Zugriff auf das Wissen und die Erfahrung von Fachleuten und vermeiden die Notwendigkeit, Fachabteilungen zu unterhalten.

Im Rahmen der Entgeltverwaltung bieten wir:

  • Erstellung von Entgeltlisten
  • Überweisung von Vergütungen und Verbindlichkeiten
  • Erstellung von Informationen für die Mitarbeiter über das berechnete Entgelt und die vorgenommenen Abzüge (sog. Lohnscheine)
  • Berechnung der zivilrechtlichen Verbindlichkeiten im Zusammenhang mit den Entgelten und Erstellung der Abrechnungserklärungen für die Sozialversicherungsanstalt ZUS und den Behindertenfonds PFRON;
  • Erstellung von Informationen für die Buchhaltung in Form von konsolidierten Entgeltlisten
  • Ausstellung von Entgeltbescheinigungen für die Mitarbeiter
  • Erstellung der Jahreserklärungen PIT 11, PIT 40 PIT 4R,PIT 8AR, ZUS IWA.

Die Dienstleistungen im Bereich Entgeltverwaltung sind an Unternehmen gerichtet, die ihre Effizienz bei der Verwaltung der Humanressourcen verbessern wollen. Die Zusammenarbeit mit den Experten von Grant Thornton ermöglicht die vollständige Auslagerung dieser Aufgaben außerhalb des Unternehmens und gewährleistet zugleich, dass Entgelte im Einklang mit den besten Marktpraktiken verwaltet werden.

Die Übertragung der Entgeltverwaltung an Grant Thornton bietet dem Unternehmen Sicherheit. Sie ergibt sich aus der Einhaltung des anwendbaren Rechts und der Verträge und ermöglicht, mehr Ressourcen auf die grundlegende Geschäftstätigkeit zu verwenden.

Für weitere Informationen über den Übertragungsprozess der Entgeltsachbearbeitung an Grant Thornton stehen unsere Berater zur Verfügung.