Pogotowie Płacowe

Celem usługi jest udzielenie wsparcia Klientowi w zapewnieniu ciągłości pracy działu płacowo – kadrowego Spółki poprzez:

• zastępstwo personelu działu płacowo- kadrowego podczas długotrwałych nieobecności lub pomoc w czasie okresowego natężenia pracy;
• rozwiązywanie problemów płacowcych, w tym pomoc w usuwaniu występujących nieprawidłowości.

"Pogotowie płacowe " umożliwia Klientowi okresowe zastąpienie specjalistycznych kompetencji z dziedziny płac i kadr w przypadku pojawienia się w podmiocie problemów związanych z absencją.
Usługa pozwala na okresowe wsparcie istniejącego zespołu pracowników Klienta poprzez powierzenie wykonywania zadań pracownikom outsorcera.

"Pogotowie płacowe" obejmuje swoim zakresem m.in.

• doraźną pomoc związaną z zastępstwem personelu płacowo – kadrowego podczas długotrwałych nieobecności;
• pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów płacowych;
• konsultacje specjalistów i ekspertów w zakresie zagadnień organizacyjnych i merytorycznych działu płacowo – kadrowego;
• pomoc w przypadku zadań z zakresu realizacji korekt ZUS, wystawiania PITów 11 i inne.

Wyniki prac związanych z usługą "pogotowia płacowego " uzależnione są od zakresu prac. Klient może otrzymać między innymi:

• Zapewnienie ciągłości realizacji prac zespołu płacowo – kadrowego podczas nieobecności pracowników Klienta lub w przypadku okresowej konieczności realizacji większej ilości zadań;
• Konsultacje ekspertów z dziedziny płac;
• Sporządzenie dokumentów płacowych określonych zakresem prac.

Ze względu na charakter usługi każdorazowo ustalenia dotyczące zakresu prac dokonywane są indywidualnie.