Wsparcie realizacji prac badawczo-rozwojowych w ramach kolejnej edycji konkursu INNOSBZ22.08.2017

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju ogłosiło konkurs na wybór projektów do dofinansowania w ramach działania 1.2 Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój – Sektorowe programy B+R, Program sektorowy: INNOSBZ.

Co można realizować w ramach wsparcia?

Dofinansowanie będzie udzielane na realizację projektów, które obejmują badania przemysłowe i eksperymentalne prace rozwojowe albo tylko eksperymentalne prace rozwojowe w obszarze platform bezzałogowych, bezzałogowych statków powietrznych oraz wspierających je aplikacji przemysłowych.

Projekt dofinansowany w ramach konkursu musi dotyczyć wyłącznie jednego z tematów wymienionych w zakresie tematycznym konkursu, tj.:

  1. Bezzałogowe statki powietrzne BSP
  2. Bezzałogowe platformy lądowe BPL
  3. Bezzałogowe platformy operujące w środowisku wodnym BPW
  4. Podsystemy, podzespoły i technologie dla platform bezzałogowych BSP, BPL i BPW
  5. Aplikacje przemysłowe

Przedmiotem dofinansowania w ramach projektu mogą być wydatki związane z wynagrodzeniami osób zatrudnionych przy prowadzeniu badań przemysłowych i/ lub prac rozwojowych, koszty podwykonawstwa rozumianego, jako zlecenie stronie trzeciej części merytorycznych  prac projektu oraz koszty zasobów udostępnionych przez strony trzecie, odpisy amortyzacyjne lub koszty odpłatnego korzystania z aparatury naukowo-badawczej, koszty budynków i gruntów w zakresie niezbędnym do realizacji projektu, koszty materiałów (np. surowców, półproduktów, odczynników) oraz koszty pośrednie związane z realizowanym projektem.

Doradztwo europejskie

Zapoznaj się z usługą

 

Dla kogo jest przeznaczone wsparcie?

Dofinansowanie jest skierowane do mikro-, małych, średnicy i dużych przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą na terytorium Polski, a także dla konsorcjów tych przedsiębiorstw.

Wysokość wsparcia

Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów w konkursie wynosi 50 000 000 PLN.

Minimalna wartość  kosztów  kwalifikowalnych projektu dofinansowanego  w  ramach konkursu musi wynosić 2 mln PLN. Maksymalna wartość kosztów kwalifikowalnych projektu dofinansowanego w ramach konkursu nie może przekroczyć 20 mln PLN.

Maksymalna intensywność pomocy

Nabór wniosków

Wnioski o dofinansowanie projektu mogą być składane w okresie od 16 października  2017 r. do 18 grudnia 2017 r.

To już druga edycja tego konkursu. W ramach pierwszego konkursu, w wyniku przeprowadzonej oceny, 12 projektów  zostało ocenionych pozytywnie i zakwalifikowanych do dofinansowania. Łączna kwota dofinansowania projektów zakwalifikowanych do dofinansowania to ponad 44 mln zł.

 

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com
Audyt – Podatki – Outsourcing – Konsulting
Member of Grant Thornton International Ltd

Artykuły powiązane:

„Biznes na obcasach” szansą dla(...)

Czytaj więcej →

Projekty aplikacyjne szansą na badania(...)

Czytaj więcej →

Inwestycje w poprawę efektywności energetycznej(...)

Czytaj więcej →

Współpraca z Polską Wschodnią się(...)

Czytaj więcej →

Działasz na Lubelszczyźnie? Są dotacje(...)

Czytaj więcej →

Wróć do najnowszych publikacji

Dalej →
Blog podatkowy

Blog Doradców Podatkowych

Piszemy o podatkach dla przedsiębiorców

Przejdź do Bloga
Blog Księgowych

Blog Księgowość jest sexy

Księgowość jest ciekawa, intrygująca po prostu sexy.

Przejdź do Bloga
Blog Kadr i Płac

Poradnik HR

Piszemy i dyskutujemy
o kadrach, płacach
i "miękkim" HR

Przejdź do Bloga
Skontaktuj się z nami