Modele biznesowe

Kontakt

Modele biznesowe określają sposób w jaki firmy generują wartości dla swoich Klientów oraz w jaki sposób czerpią zyski z tej wartości, czyli w skrócie – jak zarabiają.

Odpowiedzią na pojawiające się wyzwania jest zmiana lub tworzenie nowych modeli biznesowych przedsiębiorstwa. Podjęcie kompleksowych zmian w ramach prowadzonej działalności i jej modelu biznesowego zwiększa skuteczność funkcjonowania organizacji i pozwala a wyeliminować przestarzałe systemy i budować organizacje przyszłości.

Kompleksowe wsparcie właścicieli, zarządów, kadry kierowniczej w zakresie budowania/modyfikacji modelu biznesowego obejmuje następujące etapy:

  • analiza – badanie poszczególnych obszarów funkcjonowania organizacji oraz elementów niezbędnych do prowadzenia prac nad nowym modelem biznesowym w celu określenia i wskazania potrzeb oraz problemów
  • projektowanie – generowanie i testowanie potencjalnych modeli biznesowych oraz – na podstawie zdefiniowanych kryteriów – wybór pożądanego projektu modelu biznesowego
  • implementacja – wsparcie wdrożenia wybranego projektu modelu biznesowego w organizacji
  • zarządzanie – przystosowywanie i modyfikacje modelu biznesowego stosownie do reakcji rynku, stworzenie struktur zarządzania umożliwiających stałe monitorowanie, ocenianie, a w razie potrzeby modyfikowanie modelu biznesowego.

Model biznesowy kształtujemy w oparciu o 9 podstawowych obszarów:

  1. propozycja wartości
  2. segmentacja klientów
  3. relacje z klientami
  4. kanały dystrybucji
  5. źródła przychodów
  6. kluczowe czynności/działania
  7. kluczowe zasoby
  8. kluczowi partnerzy
  9. struktura kosztów

Dzięki realizacji usługi:

  • dostrzeżesz konieczne kierunki zmian w organizacji
  • zainicjujesz w organizacji debatę na temat charakterystyki działalności i potrzeby wprowadzania innowacji
  • podniesiesz wartość rynkową organizacji poprzez poprawę jej efektywności w działalności operacyjnej, finansowej lub w wymiarze strategicznym
  • przełożysz plany biznesowe na konkretne procesy
  • zbudujesz wspólną tożsamość kadr wokół najważniejszych celów organizacji
  • będziesz zmotywowany do przeprowadzenia kolejnych zmian oraz do zapoczątkowania nowych aktywności.

W przypadku zainteresowania usługą prosimy o kontakt z naszymi ekspertami.

 

Skontaktuj się z nami