fbpx

Stażystka/Stażysta w Zespole Bieżącego Doradztwa Podatkowego

Kontakt w sprawie rekrutacji

Karolina Winiarczuk

Specjalista ds. potencjału ludzkiego

Twój zakres obowiązków:

Szukasz ciekawych projektów ze znanymi klientami?
Jesteś osobą dokładną i potrafisz analizować?
Lubisz szukać informacji i znajdować rozwiązania dla przeróżnych problemów?

Jeśli na powyższe pytania odpowiedziałeś TAK to nasz Zespół Bieżącego Doradztwa Podatkowego jest miejscem właśnie dla CIEBIE.

U nas będziesz miał możliwość poszerzyć swoją wiedzę z zakresu podatków oraz wziąć udział w różnorodnych ciekawych projektach, także międzynarodowych. Do zakresu Twoich obowiązków należeć będzie przygotowanie researchy, analiza przepisów podatkowych oraz interpretacji podatkowych i orzecznictwa sądów administracyjnych, przygotowywanie projektów opinii podatkowych czy projektów pism urzędowych. U nas swoje miejsce znajdą zarówno studenci i absolwenci kierunków prawniczych, jak i ekonomicznych!

Nasze oczekiwania:

  • status studenta IV - V roku (kierunki prawne lub ekonomiczne)
  • znajomość podstawowych zagadnień związanych z tematyką podatkową
  • odpowiedzialność i zaangażowanie
  • dobra znajomość j. angielskiego
  • dobra znajomość podstawowych aplikacji pakietu Microsoft Office
  • umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
  • zdolność wnikliwej analizy problemów
  • otwartość i komunikatywność

Nasza oferta:

  • płatny staż, w wymiarze około 25-30 godz. w tygodniu (umowa zlecenie)
  • możliwość nawiązania stałej współpracy
  • praca w zespole doradców podatkowych, którzy chętnie dzielą się wiedzą i inspirują
  • udział w różnorodnych projektach, także międzynarodowych
  • szansa na dynamiczny rozwój kompetencji zawodowych w renomowanej organizacji o zasięgu globalnym
  • bezpieczne i elastyczne warunki pracy - możliwość pracy w systemie home office lub
    w biurze przy zachowaniu środków ostrożności i uwzględnieniu aktualnej sytuacji epidemicznej
  • elastyczny czas pracy (możliwość dostosowania do zajęć na uczelni)
  • przyjazna atmosfera pracy w zgranym zespole, otwartym na nowe pomysły i rozwiązania
Warszawa
Stażystka/Stażysta w Zespole Bieżącego Doradztwa Podatkowego

Jak przebiega rekrutacja?

Wybierz interesującą Cię ofertę
  • Wybierz interesującą Cię ofertę
    Znajdź stanowisko, które Cię interesuje, na liście poszukiwanych przez nas profili:
    Wybierz interesującą Cię ofertę
  • Zaaplikuj
    Wyślij swoje CV w języku polskim w odpowiedzi na interesującą Cię ofertę.
    Zaaplikuj
  • Daj się poznać!
    Jeżeli pasujesz do profilu osoby, której poszukujemy, zaprosimy Cię na spotkanie online. W rozmowie weźmie udział rekruter oraz Twój przyszły menedżer. Porozmawiamy o Twoich dotyczasowych doświadczeniach i obecnej sytuacji zawodowej, a także o aspiracjach na przyszłość. Spodziewaj się pytań z obszarów merytorycznych, a jeśli stanowisko tego wymaga – to również krótkiej rozmowy po angielsku.
    Daj się poznać!
  • Wypatruj odpowiedzi
    Jeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę współpracy. Jeśli nie – powiemy, co miało wpływ na naszą decyzję.
    Wypatruj odpowiedzi
  • Witamy na pokładzie!
    Ustalimy dogodny dla obu stron termin i formę rozpoczęcia współpracy.
    Witamy na pokładzie!
  • Czy możliwa jest praca zdalna?
    W większości naszych zespołów jest wprowadzony model pracy hybrydowej, co oznacza, że nasi pracownicy minimum dwa razy w tygodniu muszą pojawić się w biurze, a pozostałe dni mogą pracować na home office. Zdarza się, że jest to uzależnione od zapotrzebowania zespołów: pojawiają się oferty dopuszczające telepracę (czyli w 100% pracę zdalną), ale również pracę w pełni stacjonarną. Wszelkie informacje dotyczące wymaganej formy współpracy są umieszczone w poszczególnych ogłoszeniach.
  • Jaki dresscode obowiązuje w firmie Grant Thornton?
    Zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną niezależnie od wyniku rekrutacji maksymalnie w przeciągu dwóch tygodni od spotkania rekrutacyjnego. Może to być kontakt zarówno telefoniczny, jak i mailowy. W przypadku przedłużenia się procesu rekrutacyjnego również informujemy o tym kandydatów. Staramy się, aby zawsze wiedzieli na jakim etapie jest ich aplikacja.
  • Czy zawsze po rozmowie rekrutacyjnej dostanę informację zwrotną?
    Zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną niezależnie od wyniku rekrutacji maksymalnie w ciągu dwóch tygodni od spotkania rekrutacyjnego. Może to być kontakt zarówno telefoniczny, jak i mailowy. W przypadku przedłużenia się procesu rekrutacyjnego również informujemy o tym kandydatów. Staramy się, aby nasi Kandydaci zawsze wiedzieli na jakim etapie jest ich aplikacja.
  • Na jakich social mediach znajdę firmę GT?
    Oprócz naszej strony internetowej posiadamy konta na: LinkedIn, Twitterze, Instagramie, TikToku, Facebooku. Mamy również newsletter karierowy, do którego każdy z Was może się zapisać, aby dostawać na bieżąco informację o ofertach staży i warsztatów czy szkoleń organizowanych przez naszych Pracowników.
  • Jakie są możliwości rozwoju i awansu w GT?
    Olbrzymie! :) Każdy Pracownik do dla nas osobna historia i indywidualny potencjał. To od Ciebie zależy, czy chcesz się rozwijać i piąć po szczeblach kariery w stronę Eksperta w tym, czym się zajmujesz, czy może chcesz się rozwijać jako lider Zespołu i zarządzać projektami. Oprócz awansu masz też możliwość skorzystania z programu Talent Mobility – jeśli w pewnym momencie uznasz, że chcesz spróbować swoich sił w innym zespole i zająć się np. doradztwem podatkowym, zamiast księgowością – dlaczego nie? U nasz masz szansę na rozwój również w innych zespołach!

Kontakt w sprawie rekrutacji

Karolina Winiarczuk

Specjalista ds. potencjału ludzkiego

Warszawa
Stażystka/Stażysta w Zespole Bieżącego Doradztwa Podatkowego