Z przyjemnością prezentujemy piątą i ostatnią już edycję „Purpurowego Informatora” z serii „Mistrzowskie zespoły wykute w czasach pandemii” – cyklu analiz, w którym omawiamy istotne i aktualne zagadnienia dla przedsiębiorców.
W bieżącej, V części naszej serii, koncentrujemy się na zagadnieniach zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników oraz dbałości o ich szeroko rozumiany dobrostan przez pracodawców, czego zwieńczeniem powinno być stworzenie firmowej strategii wellbeingu.
Szczęśliwy pracownik, to zadowolony pracodawca
Niniejsze opracowanie dostarcza informacji m.in. w zakresie poniższych zagadnień:
- dobrostan pracowników w świetle piramidy autorstwa Douglasa Kenricka z Arizona State University, z uwzględnieniem poziomów 1-4;
- sposoby wspierania zdrowia fizycznego pracowników – #1 na liście pracowniczych potrzeb związanych z dobrym samopoczuciem;
- zdrowie psychiczne pracowników a rola pracodawcy – dlaczego to nie fanaberie;
- tworzenie firmowej strategii wellbeingu – na co zwrócić uwagę, aby osiągnąć główny cel;
- obowiązki pracodawców w zakresie BHP – aktualizacja zawodowego ryzyka i badania lekarskie w czasie pandemii.
