Treść artykułu

Z przyjemnością prezentujemy czwartą już część „Purpurowego Informatora”, czyli cyklu publikacji Grant Thornton. Tym razem przedstawiamy nowe reguły dotyczące oskładkowania umów zleceń.  

Jakie zasady obowiązywały dotychczas? Co nowego czeka nas w zakresie oskładkowania? W jaki sposób zmianie ulegną zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania umowy zlecenia?

Wszystkie te informacje dostępne są w naszym raporcie, serdecznie zachęcamy do lektury oraz do kontaktu z ekspertami Grant Thornton.

 

Raport „Najnowsze zmiany w umowach pracowniczych” jest publikowany w ramach naszego nowego cyklu „Purpurowy Informator GT”, w którym eksperci Grant Thornton w krótki i przejrzysty sposób będą tłumaczyć najnowsze zmiany w przepisach pracowniczych, rachunkowych i podatkowych.

 

Sprawdź Outsourcing kadr i płac Grant Thornton

 

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com
Audyt – Podatki – Outsourcing – Konsulting
Member of Grant Thornton International Ltd

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Najczęściej czytane