Luty był niezłym miesiącem dla rynku pracy – liczba ogłoszeń była tylko o 12 proc. niższa niż przed rokiem. To jeden z najmniejszych spadków od wybuchu pandemii.

[Pobierz raport lub przeczytaj poniżej jego streszczenie]

Rynek pracy odrabia straty wywołane pandemią. W lutym 2021 roku pracodawcy w Polsce opublikowali na 50 największych portalach rekrutacyjnych 234,6 tys. ofert pracy – wynika z danych zebranych przez firmę Element dla Grant Thornton. To co prawda 12,4 proc. mniej niż w lutym 2020 roku, jednak jest to drugi najmniejszy spadek od początku pandemii. Tylko we wrześniu roczna dynamika była mniejsza – wynosiła -10 proc.

Monika Smulewicz

Partner, Departament Outsourcingu

Dane za luty napawają optymizmem, bo pokazują, że choć liczba ofert pracy nadal jest niższa niż przed pandemią, to rynek mozolnie i z trudem, ale jednak odbudowuje się z zeszłorocznego kryzysu. Niestety, nasilająca się w marcu trzecia fala zakażeń koronawirusem w Polsce mocno studzi ten optymizm. Jeśli sytuacja pandemiczna znowu wymknie się w najbliższych tygodniach czy miesiącach spod kontroli i gospodarka zostanie spętana kolejnymi daleko idącymi obostrzeniami, pracodawcy mogą ponownie przestraszyć się o swoją przyszłość i cały pozytywny trend stopniowego powrotu do normalności zostanie znowu zatrzymany.

Pobierz raport „Rynek pracy w czasie COVID-19”

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Pracodawcy chętnie tworzą miejsca pracy

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Skontaktuj się

Jacek Kowalczyk

Dyrektor, Marketing i PR

Skontaktuj się

Jacek Kowalczyk

Dyrektor, Marketing i PR

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.