Artykuły

24.06.2026

Aktualizacja: 16.07.2026

Ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w 2027 roku? Trwają negocjacje w tej sprawie

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przedstawiła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej za pracę na rok 2027. Następnie projekt trafił do Rady Dialogu Społecznego. Rozpoczęły się wówczas negocjacje pomiędzy stroną rządową, reprezentacją pracodawców i związkami zawodowymi.

Outsourcing kadr i płac

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przedstawiła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej za pracę na rok 2027. Następnie projekt trafił do Rady Dialogu Społecznego. Rozpoczęły się wówczas negocjacje pomiędzy stroną rządową, reprezentacją pracodawców i związkami zawodowymi.

25.06.2026

Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Opinie przedsiębiorców na temat wdrożenia e-teczek [RAPORT, EDYCJA II]

Mija 7 lat od wprowadzenia możliwości prowadzenia elektronicznej dokumentacji pracowniczej na równi z papierową. Mimo postępującej cyfryzacji, tzw. “e-teczki” wciąż pozostają rozwiązaniem niszowym. Jak dowodzi II edycja badania przeprowadzonego przez Grant Thornton, w 2026 roku aż 81,6% firm wciąż nie wdrożyło tego rozwiązania, a zainteresowanie jego wprowadzeniem jest niższe niż rok temu. Co powstrzymuje przedsiębiorców przed przejściem na e-teczki i jakie bariery hamują ten proces?

02.04.2026

Aktualizacja: 08.04.2026

Ustawa o PIP podpisana przez prezydenta. Nowe obowiązki dla pracodawców już wkrótce

Po wielu miesiącach intensywnych prac i licznych kontrowersji ustawa rozszerzająca uprawnienia inspektorów PIP do przekształcania umów B2B w umowy o pracę została podpisana przez prezydenta.

Outsourcing kadr i płac

Po wielu miesiącach intensywnych prac i licznych kontrowersji ustawa rozszerzająca uprawnienia inspektorów PIP do przekształcania umów B2B w umowy o pracę została podpisana przez prezydenta.

27.01.2026

Elektronizacja komunikacji między pracodawcą a pracownikiem na nowych zasadach

Z końcem stycznia weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która usprawni komunikację między pracownikiem a pracodawcą. Otóż, od 27 stycznia możliwe jest przekazywanie wybranych dokumentów pracowniczych w postaci elektronicznej, co stanowi kolejny krok w kierunku cyfryzacji procesów kadrowych i dostosowania przepisów do współczesnych realiów organizacyjnych.

Outsourcing kadr i płac

Z końcem stycznia weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która usprawni komunikację między pracownikiem a pracodawcą. Otóż, od 27 stycznia możliwe jest przekazywanie wybranych dokumentów pracowniczych w postaci elektronicznej, co stanowi kolejny krok w kierunku cyfryzacji procesów kadrowych i dostosowania przepisów do współczesnych realiów organizacyjnych.

01.12.2025

Więcej niż e-teczki, czyli cyfryzacja dokumentacji pracowniczej

W dobie postępującej cyfryzacji coraz więcej przedsiębiorstw przenosi swoje procesy do środowiska elektronicznego. Trend ten nie omija również obszaru kadr i płac, czego doskonałym przykładem jest e-teczka, czyli możliwość prowadzenia akt osobowych pracownika w formie elektronicznej.

Outsourcing kadr i płac

W dobie postępującej cyfryzacji coraz więcej przedsiębiorstw przenosi swoje procesy do środowiska elektronicznego. Trend ten nie omija również obszaru kadr i płac, czego doskonałym przykładem jest e-teczka, czyli możliwość prowadzenia akt osobowych pracownika w formie elektronicznej.

05.11.2025

Podpis kwalifikowany w mObywatel – przyśpieszy proces digitalizacji akt osobowych?

E-teczki, czyli akta osobowe pracowników przechowywane w formie elektronicznej, wciąż nie cieszą się dużą popularnością wśród przedsiębiorców. Powodem nie jest brak korzyści wynikających z ich stosowania, lecz skomplikowany, czasochłonny i kosztowny proces przejścia z dokumentacji papierowej na cyfrową.

Outsourcing kadr i płac

E-teczki, czyli akta osobowe pracowników przechowywane w formie elektronicznej, wciąż nie cieszą się dużą popularnością wśród przedsiębiorców. Powodem nie jest brak korzyści wynikających z ich stosowania, lecz skomplikowany, czasochłonny i kosztowny proces przejścia z dokumentacji papierowej na cyfrową.

30.10.2025

Skrócony czas pracy w opinii przedsiębiorców [RAPORT]

Od przeszło pół roku kwestia skrócenia czasu pracy stanowi temat debaty publicznej. I chociaż powszechnie uważa się, że pomysł ten budzi entuzjazm głównie wśród pracowników, a sceptycyzm wśród przedsiębiorców, to wyniki badania przeprowadzonego przez Departament Outsourcingu Grant Thornton poddają to w wątpliwość. Otóż, aż 79% przedstawicieli ankietowanych pracodawców uznaje ideę skrócenia czasu pracy za trafną, a ponad 30% realnie rozważa jej wdrożenie w swojej organizacji*.

21.10.2025

Znamy listę podmiotów zakwalifikowanych do rządowego pilotażu skrócenia czasu pracy. Co dalej?

Blisko 2 tysiące organizacji zgłosiło chęć udziału w rządowym pilotażu skrócenia czasu pracy. Po ponad miesiącu analiz i oceny wniosków, specjalna komisja wyłoniła 90 podmiotów, które zakwalifikowały się do programu. Kim są uczestnicy pilotażu i jakie branże reprezentują? 

Outsourcing kadr i płac

Blisko 2 tysiące organizacji zgłosiło chęć udziału w rządowym pilotażu skrócenia czasu pracy. Po ponad miesiącu analiz i oceny wniosków, specjalna komisja wyłoniła 90 podmiotów, które zakwalifikowały się do programu. Kim są uczestnicy pilotażu i jakie branże reprezentują? 