Artykuły

30.06.2025

Skrócenie czasu pracy – szczegóły pilotażowego programu

Pod koniec kwietnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej zapowiedziało prace nad pilotażowym programem dotyczącym skrócenia czasu pracy. W miniony piątek (27 czerwca 2025 roku), poznaliśmy szczegóły tego projektu. Już wkrótce ruszy nabór wniosków przedsiębiorców, którzy, ze wsparciem państwa, będą chcieli wdrożyć to rozwiązanie w swoich firmach.

Outsourcing kadr i płac

Pod koniec kwietnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej zapowiedziało prace nad pilotażowym programem dotyczącym skrócenia czasu pracy. W miniony piątek (27 czerwca 2025 roku), poznaliśmy szczegóły tego projektu. Już wkrótce ruszy nabór wniosków przedsiębiorców, którzy, ze wsparciem państwa, będą chcieli wdrożyć to rozwiązanie w swoich firmach.

15.05.2025

Elektronizacja dokumentacji pracowniczej w opinii przedsiębiorców [RAPORT]

Od momentu prawnego uregulowania kwestii elektronizacji dokumentacji pracowniczej minęło już 6 lat. Jednak jak wynika z najnowszego badania Grant Thornton, zdecydowana większość firm (85%) nadal nie zdecydowała się na wdrożenie tzw. e-teczek. Niemniej jednak prognozy są obiecujące. Otóż, aż 72% deklaruje, że rozważą digitalizację procesów kadrowo-płacowych. Skłania ich do tego szereg zalet przypisywanych elektronicznej dokumentacji pracowniczej.

27.11.2024

Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Czy rok 2025 to dobry czas na wdrożenie e-teczek?

Na każdym pracodawcy spoczywa obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Najczęściej wywiązują się z niego poprzez tworzenie i przechowywanie dokumentacji w formie papierowej. Nie jest to jednak jedyne dostępne rozwiązanie. Warto przypomnieć, że od pięciu lat mogą prowadzić wspomnianą dokumentację także w formie elektronicznej.

Outsourcing kadr i płac

Na każdym pracodawcy spoczywa obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Najczęściej wywiązują się z niego poprzez tworzenie i przechowywanie dokumentacji w formie papierowej. Nie jest to jednak jedyne dostępne rozwiązanie. Warto przypomnieć, że od pięciu lat mogą prowadzić wspomnianą dokumentację także w formie elektronicznej.

27.11.2024

Przełom roku w kadrach i płacach – czy jesteś gotowy na 2025 rok?

Początek nowego roku kalendarzowego to niezwykle wymagający czas dla przedsiębiorców. W swojej dotychczasowej działalności muszą uwzględnić wiele zmian zachodzących w obszarze kadrowo-płacowym, które obligują ich do wywiązania się z szeregu obowiązków. Przygotowana przez nas checklista powinna pomóc w zaplanowaniu dostosowywania się do nadchodzących zmian.

Outsourcing kadr i płac

Początek nowego roku kalendarzowego to niezwykle wymagający czas dla przedsiębiorców. W swojej dotychczasowej działalności muszą uwzględnić wiele zmian zachodzących w obszarze kadrowo-płacowym, które obligują ich do wywiązania się z szeregu obowiązków. Przygotowana przez nas checklista powinna pomóc w zaplanowaniu dostosowywania się do nadchodzących zmian.

18.06.2024

Płaca minimalna w 2025 r. – na co się przełoży wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku?

Planowana podwyżka minimalnej płacy w roku 2025 odbije się na całym szeregu stawek i wskaźników. Na jakie kwoty powinni się przygotować pracodawcy? Jak zmieni się średni koszt zatrudnienia pracownika w 2025 roku?

Outsourcing kadr i płac

Planowana podwyżka minimalnej płacy w roku 2025 odbije się na całym szeregu stawek i wskaźników. Na jakie kwoty powinni się przygotować pracodawcy? Jak zmieni się średni koszt zatrudnienia pracownika w 2025 roku?

22.05.2024

Pracownicze uprawnienia rodzicielskie 2024. Urlopy, świadczenia, wnioski

Jakie uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem – głównie świadczenia i urlopy – przysługują w 2024 roku matkom i ojcom zatrudnionym w ramach stosunku pracy? Co…

22.05.2024

Praca podczas urlopów związanych z rodzicielstwem – macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego

Czy można pracować w czasie urlopów związanych z rodzicielstwem – macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz wychowawczego? Jak wygląda możliwość uzyskania dodatkowego przychodu u pracodawcy udzielającego urlopu, a jak u innego?

22.05.2024

Jakie uprawnienia rodzicielskie mają rodzice adopcyjni vs rodzice biologiczni?

Rodzice adopcyjni w Polsce mają prawo do takich samych urlopów związanych z rodzicielstwem, jak rodzice biologiczni. Przysługują im urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, wychowawczy oraz ojcowski. Jednak istnieją pewne różnice wynikające z procedury adopcyjnej i wieku przysposabianego dziecka.