Czym jest zastępstwo pracowników płacowo-kadrowych?
Celem usługi jest zapewnienie ciągłości pracy działu płacowo-kadrowego spółki poprzez: zastępstwo personelu płacowo-kadrowego podczas długotrwałych nieobecności, zarówno pracowników szeregowych, jak i pracowników wyższego szczebla oraz rozwiązywanie problemów płacowo-kadrowych, w tym pomoc w usuwaniu występujących nieprawidłowości
-
Zakres zastępstwa pracowników płacowo-kadrowych
W ramach usługi nasi doświadczeni specjaliści m.in. świadczą zastępstwo personelu działów płacowo-kadrowych i usuwają nieprawidłowości. Umożliwia on skorzystanie z wysoko specjalistycznych kompetencji w zakresie obsługi płacowo-kadrowej w przypadku pojawienia się w podmiocie różnorodnych problemów z tej dziedziny.
-
Korzyści wynikające z zastępstwa pracowników
Zależą od zakresu prac. Korzyść Klienta może wiązać się między innymi z zastępstwo nieobecnych pracowników i rozwiązania bieżących problemów płacowo-kadrowych.
Analiza wyników i perspektyw outsourcingu finansowo–księgowego i kadrowo–płacowego na przykładzie liderów usług BPS w sieci Grant Thornton
Dlaczego Grant Thornton?
24 czerwca 2021 roku zdobyliśmy statuetkę Outsourcing Stars w kategorii Księgowość, kadry i płace. Outsourcing Stars to jedyny w Polsce niekomercyjny konkurs dla sektora Nowoczesnych Usług dla Biznesu. Konkurs ma na celu wyłonienie i nagrodzenie najdynamiczniej rozwijających się organizacji otoczenia biznesowego, centrów usług wspólnych oraz miast w Polsce
Bogate doświadczenie i szeroka wiedza są gwarantem tego, że zastosowane instrumenty i opracowana przez nas metodologia prowadzi do usprawnienia zarządzania działem kadrowo-płacowym. Najwyższa jakość rozwiązań Grant Thornton wynika również z każdorazowego dostosowania ich do potrzeb poszczególnych klientów.
-
29 lat
działalności w Polsce
-
900
pracowników w 8 biurach
-
2200+
zadowolonych klientów rocznie
