GrantThornton - regiony

Raporty

Oferty pracy w lipcu 2026: rynek rekrutacyjny na plusie

W lipcu 2026 roku pracodawcy opublikowali 2% więcej ogłoszeń o pracę niż przed rokiem. To drugi miesiąc z rzędu z dodatnią dynamiką. Czy czas spadków procesów rekrutacyjnych polska gospodarka ma za sobą?

W lipcu 2026 roku pracodawcy opublikowali 2% więcej ogłoszeń o pracę niż przed rokiem. To drugi miesiąc z rzędu z dodatnią dynamiką. Czy czas spadków procesów rekrutacyjnych polska gospodarka ma za sobą?


Pracodawcy w Polsce nadal niechętni przejrzystości płac

Tylko 24% ofert pracy w Polsce zawiera informację o wynagrodzeniu, mimo że obowiązujące przepisy już wymagają transparentności w procesach rekrutacyjnych – wynika z badania Grant Thornton. Czy unijna reforma zmusi pracodawców do bardziej otwartego rozmawiania z kandydatami i pracownikami o pieniądzach?

Tylko 24% ofert pracy w Polsce zawiera informację o wynagrodzeniu, mimo że obowiązujące przepisy już wymagają transparentności w procesach rekrutacyjnych – wynika z badania Grant Thornton. Czy unijna reforma zmusi pracodawców do bardziej otwartego rozmawiania z kandydatami i pracownikami o pieniądzach?


JPK CIT w pytaniach i odpowiedziach. Najczęściej zadawane pytania związane z obowiązkiem raportowym JPK CIT

JPK CIT okazał się jednym z bardziej wymagających obowiązków raportowych dla firm. Pierwsze doświadczenia podatników w przygotowaniu się do raportowania pokazują, że skuteczne wdrożenie wymaga wcześniejszego przygotowania danych, kont i dokumentacji, a także sprawnego reagowania na pojawiające się wątpliwości.

JPK CIT okazał się jednym z bardziej wymagających obowiązków raportowych dla firm. Pierwsze doświadczenia podatników w przygotowaniu się do raportowania pokazują, że skuteczne wdrożenie wymaga wcześniejszego przygotowania danych, kont i dokumentacji, a także sprawnego reagowania na pojawiające się wątpliwości.


Gotowość firm na JPK CIT. Opinie przedsiębiorców na temat stopnia przygotowania do JPK CIT [Raport]

Według pierwotnych założeń pierwsza grupa przedsiębiorców objęta nowym obowiązkiem raportowania JPK CIT miała się z niego wywiązać do końca marca. Ostatecznie ustawodawca wydłużył ten termin do 31 lipca 2026 roku. Tym samym, dał przedsiębiorcom dodatkowy czas na przygotowanie się do nowych wymogów.

Według pierwotnych założeń pierwsza grupa przedsiębiorców objęta nowym obowiązkiem raportowania JPK CIT miała się z niego wywiązać do końca marca. Ostatecznie ustawodawca wydłużył ten termin do 31 lipca 2026 roku. Tym samym, dał przedsiębiorcom dodatkowy czas na przygotowanie się do nowych wymogów.


Hipotetyczne odsetki od kapitału własnego, czyli 50 tys. zł za darmo [INFORMATOR]

Podatnicy CIT mogą skorzystać z mechanizmu, który pozwala zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu tzw. hipotetyczne odsetki od kapitału własnego. Rozwiązanie to dotyczy spółek, które zatrzymują…

Podatnicy CIT mogą skorzystać z mechanizmu, który pozwala zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu tzw. hipotetyczne odsetki od kapitału własnego. Rozwiązanie to dotyczy spółek, które zatrzymują…


Oferty pracy w czerwcu 2026: pierwsza dodatnia dynamika

Rynek rekrutacyjny wyszedł na plus. W czerwcu 2026 roku pracodawcy opublikowali 4% więcej ogłoszeń o pracę niż przed przed rokiem. To wyraźna poprawa, jeszcze niedawno spadki sięgały 7-10%.

Rynek rekrutacyjny wyszedł na plus. W czerwcu 2026 roku pracodawcy opublikowali 4% więcej ogłoszeń o pracę niż przed przed rokiem. To wyraźna poprawa, jeszcze niedawno spadki sięgały 7-10%.


Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Opinie przedsiębiorców na temat wdrożenia e-teczek [RAPORT, EDYCJA II]

Mija 7 lat od wprowadzenia możliwości prowadzenia elektronicznej dokumentacji pracowniczej na równi z papierową. Mimo postępującej cyfryzacji, tzw. “e-teczki” wciąż pozostają rozwiązaniem niszowym. Jak dowodzi II edycja badania przeprowadzonego przez Grant Thornton, w 2026 roku aż 81,6% firm wciąż nie wdrożyło tego rozwiązania, a zainteresowanie jego wprowadzeniem jest niższe niż rok temu. Co powstrzymuje przedsiębiorców przed przejściem na e-teczki i jakie bariery hamują ten proces?

Mija 7 lat od wprowadzenia możliwości prowadzenia elektronicznej dokumentacji pracowniczej na równi z papierową. Mimo postępującej cyfryzacji, tzw. “e-teczki” wciąż pozostają rozwiązaniem niszowym. Jak dowodzi II edycja badania przeprowadzonego przez Grant Thornton, w 2026 roku aż 81,6% firm wciąż nie wdrożyło tego rozwiązania, a zainteresowanie jego wprowadzeniem jest niższe niż rok temu. Co powstrzymuje przedsiębiorców przed przejściem na e-teczki i jakie bariery hamują ten proces?


Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.