Raporty

Ulgi na innowacje w praktyce – jak podatnicy korzystali z nich w 2022 r.

W 2022 r., poza znanymi już ulgami B+R oraz IP Box, podatnicy mogli skorzystać z nowych preferencji wprowadzonych Polskim Ładem – ulgi na ekspansję, prototyp…

W 2022 r., poza znanymi już ulgami B+R oraz IP Box, podatnicy mogli skorzystać z nowych preferencji wprowadzonych Polskim Ładem – ulgi na ekspansję, prototyp…


Popyt na pracowników lekko słabnie

Pracodawcy w sierpniu ograniczyli liczbę otwartych procesów rekrutacyjnych – wynika z badania Grant Thornton i firmy Element. Opublikowali 293 tys. ogłoszeń, czyli o 7% mniej niż przed rokiem.

Pracodawcy w sierpniu ograniczyli liczbę otwartych procesów rekrutacyjnych – wynika z badania Grant Thornton i firmy Element. Opublikowali 293 tys. ogłoszeń, czyli o 7% mniej niż przed rokiem.


„HR-owiec na rynku pracy” – V edycja raportu Grant Thornton i Element

Pierwsze półrocze 2023 roku przyniosło wyraźne osłabienie popytu na HR-owców na polskim rynku pracy. Na portalach rekrutacyjnych pojawiło się 42,8 tys. ofert pracy w obszarze HR, czyli o 48% mniej niż przed rokiem – wynika z piątej edycji raportu przygotowanego przez Grant Thornton i Element. Osłabienie popytu przekłada się też na wyhamowanie dynamiki oferowanych wynagrodzeń.

Pierwsze półrocze 2023 roku przyniosło wyraźne osłabienie popytu na HR-owców na polskim rynku pracy. Na portalach rekrutacyjnych pojawiło się 42,8 tys. ofert pracy w obszarze HR, czyli o 48% mniej niż przed rokiem – wynika z piątej edycji raportu przygotowanego przez Grant Thornton i Element. Osłabienie popytu przekłada się też na wyhamowanie dynamiki oferowanych wynagrodzeń.


Rynek pracy wyszedł z turbulencji

Popyt na pracowników w polskiej gospodarce wyraźnie łapie stabilizację – wynika z badania Grant Thornton i firmy Element. W lipcu 2023 roku pracodawcy opublikowali 285,7 tys. ogłoszeń, czyli tylko o 1 proc. mniej niż przed rokiem.

Popyt na pracowników w polskiej gospodarce wyraźnie łapie stabilizację – wynika z badania Grant Thornton i firmy Element. W lipcu 2023 roku pracodawcy opublikowali 285,7 tys. ogłoszeń, czyli tylko o 1 proc. mniej niż przed rokiem.


Polski biznes zamyka się na różnorodność

Zarządy średnich i dużych firm w Polsce są coraz mniej zróżnicowane. W ostatnim roku zmniejszył się w nim udział trzech ważnych „mniejszości”: kobiet, osób dojrzałych i obcokrajowców – wynika z badania Grant Thornton.

Zarządy średnich i dużych firm w Polsce są coraz mniej zróżnicowane. W ostatnim roku zmniejszył się w nim udział trzech ważnych „mniejszości”: kobiet, osób dojrzałych i obcokrajowców – wynika z badania Grant Thornton.


19% CIT tylko na papierze – jakie podatki płacą firmy w Polsce?

W Polsce od prawie 20 lat obowiązuje - z pewnymi wyjątkami - nominalna stawka podatku dochodowego od osób prawnych CIT w wysokości 19%. Jednak rzeczywiste obciążenia podatkowe przedsiębiorstw są znacznie wyższe. Raporty finansowe Grup Kapitałowych notowanych na warszawskiej giełdzie pokazują, że w ostatnich latach efektywna stawka podatkowa oscyluje blisko poziomu 30% – wynika z badania Grant Thornton.

W Polsce od prawie 20 lat obowiązuje - z pewnymi wyjątkami - nominalna stawka podatku dochodowego od osób prawnych CIT w wysokości 19%. Jednak rzeczywiste obciążenia podatkowe przedsiębiorstw są znacznie wyższe. Raporty finansowe Grup Kapitałowych notowanych na warszawskiej giełdzie pokazują, że w ostatnich latach efektywna stawka podatkowa oscyluje blisko poziomu 30% – wynika z badania Grant Thornton.


Program Poland. Business Harbour od A do Z

Coraz więcej polskich pracodawców zatrudnia obcokrajowców, chcąc skuteczniej konkurować na rynku. Coraz więcej obcokrajowców oraz różnej wielkości firm jest zainteresowanych relokacją do Polski. Dla jednych i drugich trzy lata temu powstał program wizowy Poland. Business Harbour.

Coraz więcej polskich pracodawców zatrudnia obcokrajowców, chcąc skuteczniej konkurować na rynku. Coraz więcej obcokrajowców oraz różnej wielkości firm jest zainteresowanych relokacją do Polski. Dla jednych i drugich trzy lata temu powstał program wizowy Poland. Business Harbour.


Krajowy System e-Faktur (KSeF) – aspekty praktyczne

Ustawa wprowadzająca obowiązkowy Krajowy System e-Faktur (KSeF) to największa rewolucja w zakresie fakturowania, która zmieni dotychczasowy system rozliczeń. Od lipca 2024 r. wystawianie faktur przez podatników na rzecz podatników będzie działaniem obowiązkowym, a uchybienie tym obowiązkom od 2025 r. będzie objęte karą.

Ustawa wprowadzająca obowiązkowy Krajowy System e-Faktur (KSeF) to największa rewolucja w zakresie fakturowania, która zmieni dotychczasowy system rozliczeń. Od lipca 2024 r. wystawianie faktur przez podatników na rzecz podatników będzie działaniem obowiązkowym, a uchybienie tym obowiązkom od 2025 r. będzie objęte karą.