GrantThornton - regiony
  • en
    • GrantThornton - regiony

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com
      1. Strona główna
      2. Artykuły

      Ordynacja podatkowa 2026: co, jak i od kiedy się zmienia (przewodnik po zmianach)

      Czytaj więcej

      KSeF: kary za błędy odroczone do końca 2027 r. Co ta decyzja oznacza dla zarządów i dyrektorów finansowych?

      Ministerstwo Finansów zapowiedziało wydłużenie okresu odroczenia kar za błędy związane ze stosowaniem Krajowego Systemu e-Faktur do 31 grudnia 2027 r. To odpowiedź na postulaty przedsiębiorców i ekspertów wskazujących na wyzwania związane z wdrażaniem obowiązkowego e-fakturowania.

      Ministerstwo Finansów zapowiedziało wydłużenie okresu odroczenia kar za błędy związane ze stosowaniem Krajowego Systemu e-Faktur do 31 grudnia 2027 r. To odpowiedź na postulaty przedsiębiorców i ekspertów wskazujących na wyzwania związane z wdrażaniem obowiązkowego e-fakturowania.

      NIS2 w grupie kapitałowej. Siedem pułapek, które mogą przesądzić o podleganiu nowym obowiązkom

      Adresatem obowiązków ustawy o KSC jest konkretny podmiot, a nie cała grupa kapitałowa. Każda spółka powinna samodzielnie ustalić, czy kwalifikuje się jako podmiot ważny lub kluczowy. Grupa może jednak mieć znaczenie przy ustalaniu wielkości przedsiębiorstwa.

      Adresatem obowiązków ustawy o KSC jest konkretny podmiot, a nie cała grupa kapitałowa. Każda spółka powinna samodzielnie ustalić, czy kwalifikuje się jako podmiot ważny lub kluczowy. Grupa może jednak mieć znaczenie przy ustalaniu wielkości przedsiębiorstwa.

      Estoński CIT w 2026 r. [INFORMATOR]

      Estoński CIT (ryczałt od dochodów spółek) to rozwiązanie, które pozwala odroczyć opodatkowanie zysków do momentu ich wypłaty, poprawić płynność finansową firmy i obniżyć efektywne obciążenia podatkowe. Sprawdź, kto może skorzystać z estońskiego CIT w 2026 r., jakie warunki trzeba spełnić oraz jakie korzyści i ryzyka wiążą się z wyborem tego modelu opodatkowania.

      Estoński CIT (ryczałt od dochodów spółek) to rozwiązanie, które pozwala odroczyć opodatkowanie zysków do momentu ich wypłaty, poprawić płynność finansową firmy i obniżyć efektywne obciążenia podatkowe. Sprawdź, kto może skorzystać z estońskiego CIT w 2026 r., jakie warunki trzeba spełnić oraz jakie korzyści i ryzyka wiążą się z wyborem tego modelu opodatkowania.

      Premia roczna przestaje działać? Sześć sygnałów, że czas na program motywacyjny!

      Premia roczna coraz częściej nie motywuje, lecz staje się oczekiwanym przez pracownika elementem wynagrodzenia. Program motywacyjny działa inaczej: wiąże korzyść pracownika z przyszłym wzrostem wartości firmy, lojalnością i realizacją długoterminowych celów.

      Premia roczna coraz częściej nie motywuje, lecz staje się oczekiwanym przez pracownika elementem wynagrodzenia. Program motywacyjny działa inaczej: wiąże korzyść pracownika z przyszłym wzrostem wartości firmy, lojalnością i realizacją długoterminowych celów.

      Finansowa Ekstraklasa. Sezon 2025/2026

      Kluczowe wnioski 1 587 mln przychodów. Kolejny rekordowy rok Kluby grające w sezonie 2025/2026 w PKO Bank Polski Ekstraklasie osiągnęły łącznie 1 587 mln zł przychodów.…

      Kluczowe wnioski 1 587 mln przychodów. Kolejny rekordowy rok Kluby grające w sezonie 2025/2026 w PKO Bank Polski Ekstraklasie osiągnęły łącznie 1 587 mln zł przychodów.…

      Umowa zlecenia, kontrakt B2B czy umowa o pracę? Analiza pierwszych 12 interpretacji GIP. Co z nich wynika?

      Podporządkowanie, kierownictwo i polecenia, określone miejsce i czas pracy, nadzór i kontrola, organizowanie pracy przez zleceniodawcę, włączenie w strukturę przedsiębiorstwa - to najważniejsze elementy, które wyłaniają się z analizowanych pierwszych interpretacji Głównego Inspektora Pracy i mają kluczowe znaczenie przy ocenie charakteru zatrudnienia.

      Podporządkowanie, kierownictwo i polecenia, określone miejsce i czas pracy, nadzór i kontrola, organizowanie pracy przez zleceniodawcę, włączenie w strukturę przedsiębiorstwa - to najważniejsze elementy, które wyłaniają się z analizowanych pierwszych interpretacji Głównego Inspektora Pracy i mają kluczowe znaczenie przy ocenie charakteru zatrudnienia.

      Płaca minimalna na rok 2027. O ile wzrośnie i co to oznacza dla pracodawców?

      Po miesiącach prac nad ustaleniem wysokości minimalnego wynagrodzenia znamy już ostateczną kwotę, która będzie obowiązywać od 2027 roku. Opublikowane w Dzienniku Ustaw rozporządzenie kończy proces jej ustalania. Ile wyniesie minimalna pensja i jak jej wzrost wpłynie na koszty zatrudnienia oraz obowiązki pracodawców?

      Po miesiącach prac nad ustaleniem wysokości minimalnego wynagrodzenia znamy już ostateczną kwotę, która będzie obowiązywać od 2027 roku. Opublikowane w Dzienniku Ustaw rozporządzenie kończy proces jej ustalania. Ile wyniesie minimalna pensja i jak jej wzrost wpłynie na koszty zatrudnienia oraz obowiązki pracodawców?

      NIS2 a zarządzanie usługami ICT. Czy helpdesk podlega NIS2?

      Czy świadczenie usług helpdesku wyłącznie na rzecz spółek z grupy kapitałowej może oznaczać obowiązki wynikające z NIS2? Dostawcy usług zarządzanych mają do kwietnia 2027 r. wdrożyć nowe zasady cyberbezpieczeństwa. Ich definicja jest szeroka, a o kwalifikacji decyduje rzeczywisty charakter działalności, a nie PKD czy nazwa usługi.

      Czy świadczenie usług helpdesku wyłącznie na rzecz spółek z grupy kapitałowej może oznaczać obowiązki wynikające z NIS2? Dostawcy usług zarządzanych mają do kwietnia 2027 r. wdrożyć nowe zasady cyberbezpieczeństwa. Ich definicja jest szeroka, a o kwalifikacji decyduje rzeczywisty charakter działalności, a nie PKD czy nazwa usługi.

      Oferta Grant Thornton

      Oferta Grant Thornton Zobacz, w czym możemy pomóc twojej firmie

      Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
      Informacja o ciasteczkach

      1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

      2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

      3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

      4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

      3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

      Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.