fbpx

Treść artykułu

Poufność wynagrodzeń kadry zarządzającej to kluczowy element efektywnego i bezpiecznego systemu kalkulacji płac każdego przedsiębiorstwa.

Outsourcing funkcji płacowych jest w opinii ekspertów Grant Thornton strategicznym rozwiązaniem, które pozwala przedsiębiorstwu na osiągnięcie trwałej przewagi konkurencyjnej, w szczególności gdy:

  • przeprowadzasz reorganizację działu płacowo-kadrowego i chcesz powierzyć cześć funkcji płacowych na zewnątrz
  • wprowadzasz nowy system motywacyjny dla pracowników wysokiego szczebla i zależy Ci na poufności systemu wynagradzania
  • z innych powodów organizacyjnych lub korporacyjnych zależy Ci, aby informacje o wynagrodzeniach kadry zarządzającej pozostały poufne
Zobacz prezentację

Więcej informacji na temat kalkulacji wynagrodzeń dla kadry menedżerskiej (utajnienia wynagrodzeń) można uzyskać, kontaktując się z naszym doradcą.

Inne artykuły z kategorii: Outsourcing płac i kadr Zobacz wszystkie

Workation – polscy pracodawcy nieufni?

Wyniki sondażowego badania Grant Thornton pokazują, że choć tak zwane pracowakacje cieszą się ogromnym zainteresowaniem wśród zatrudnionych, większość pracodawców jest niechętnych łączeniu wakacyjnych wyjazdów ze służbowymi obowiązkami.

Najczęściej czytane