Rewolucyjne zmiany w prawie pracy – najważniejsze informacje
Nowe przepisy regulujące kontrolę trzeźwości pracowników weszły w życie 21 lutego 2023 r., a przepisy regulujące pracę zdalną będą obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r. Nowelizacja wdrażająca dyrektywy work-life balance i transparency została podpisana przez Prezydenta i wejdzie w życie po upływie 21 dni od dnia publikacji w Dzienniku Ustaw. Trwają prace legislacyjne nad projektem ustawy o sygnalistach.
Nowe przepisy regulujące kontrolę trzeźwości pracowników weszły w życie 21 lutego 2023 r., a przepisy regulujące pracę zdalną będą obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r. Nowelizacja wdrażająca dyrektywy work-life balance i transparency została podpisana przez Prezydenta i wejdzie w życie po upływie 21 dni od dnia publikacji w Dzienniku Ustaw. Trwają prace legislacyjne nad projektem ustawy o sygnalistach.