Projektowane wprowadzenie do polskiego systemu prawnego przepisów dotyczących prawa holdingowego przyniesie znaczące zmiany w funkcjonowaniu Firm Rodzinnych działających w formie grup kapitałowych. Nowe regulacje –…
W 2021 r. w życie wejdzie wiele istotnych dla spółek regulacji oraz nowych obowiązków. Poniżej przedstawiamy subiektywne zestawienie najważniejszych z nich.
Projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych, przewidujący wprowadzenie do polskiego systemu prawnego szeregu zmian, w tym regulacji prawa holdingowego, wkroczył w fazę uzgodnień międzyresortowych. Ustawa może…
Zgodnie z opublikowanym projektem ustawy, przygotowanym przez Ministerstwo Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej, planowane są zmiany w zasadach podpisywania sprawozdań finansowych.
Z nieskrywaną satysfakcją informujemy, że z sukcesem zakończył się międzynarodowy projekt, w ramach którego Grant Thornton występowała w roli doradcy prawnego, podatkowego i transakcyjnego po…
Fundacja rodzinna – wehikuł prawny znany w wielu europejskich krajach, ma w ciągu kilkunastu najbliższych miesięcy stać się elementem polskiego porządku prawnego, szczególnie przydatnym w…
Niedawno zakończył się etap konsultacji społecznych projektu nowelizacji Kodeksu spółek handlowych. Projekt przewiduje wprowadzenie do polskiego systemu prawnego regulacji dotyczących prawa holdingowego. Obejmują one m.…
Plany rządzących związane z objęciem opodatkowaniem CIT spółek komandytowych od 1 stycznia 2021 r. spowodowały, że wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy forma spółki komandytowej będzie…
Jesienna fala pandemii okazała się w Polsce dużo mniej dotkliwa dla rynku pracy niż wiosenna. W grudniu 2020 roku spadki liczby nowych ofert pracy wyraźnie wyhamowały – wynika z raportu Grant Thornton i firmy Element.
W listopadzie 2020 roku pracodawcy w Polsce opublikowali 195 tys. ofert pracy, czyli najmniej od maja i o 27% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku – wynika z badania Grant Thornton i Element.
Pensje w Polsce rosły w ostatnich trzech latach 15-krotnie szybciej niż średnio w Unii Europejskiej. To najwyższa dysproporcja od co najmniej 10 lat. Przy takich dynamikach dogonilibyśmy średnią unijną już w 2038 roku – wynika…
W drugiej fali pandemii praca zdalna stała się normalnością w większości firm w Polsce. Pracownicy utrzymali motywację i poczucie odpowiedzialności za pracodawcę – wynika z raportu „Zmobilizowani, zorganizowani, zdeterminowani”.
