GrantThornton - regiony
  • en
    • GrantThornton - regiony

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com
      1. Strona główna
      2. Prawo pracy
      3. Prawo pracy

      Prawo pracy

      Zezwolenie na pracę dla cudzoziemców 2026. Szybkiej ścieżki nie będzie

      Czy przepisy ułatwią i przyspieszą procedury legalizacyjne dla kluczowych branż? Jak długo czeka się na zezwolenie na pracę dla cudzoziemca w 2026 roku? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej niespodziewanie wstrzymało prace nad rewolucyjnym rozporządzeniem.

      Czy przepisy ułatwią i przyspieszą procedury legalizacyjne dla kluczowych branż? Jak długo czeka się na zezwolenie na pracę dla cudzoziemca w 2026 roku? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej niespodziewanie wstrzymało prace nad rewolucyjnym rozporządzeniem.

      Praca studentów zagranicznych w Polsce. Czy zatrudniasz legalnie?

      Grudniowe zmiany w przepisach radykalnie przekształciły warunki legalnej pracy studentów zagranicznych w Polsce. Dotychczasowe uproszczenie ustępuje miejsca weryfikacji statusu uczelni. Wprowadzone korekty (w tym wyższa opłata za oświadczenie o powierzeniu pracy i wyłączenie z listy krajów Gruzji) znacząco wpłyną na strategię zatrudniania cudzoziemców. Pracodawcy muszą pilnie przeanalizować status swoich pracowników, aby zachować zgodność z prawem imigracyjnym.

      Grudniowe zmiany w przepisach radykalnie przekształciły warunki legalnej pracy studentów zagranicznych w Polsce. Dotychczasowe uproszczenie ustępuje miejsca weryfikacji statusu uczelni. Wprowadzone korekty (w tym wyższa opłata za oświadczenie o powierzeniu pracy i wyłączenie z listy krajów Gruzji) znacząco wpłyną na strategię zatrudniania cudzoziemców. Pracodawcy muszą pilnie przeanalizować status swoich pracowników, aby zachować zgodność z prawem imigracyjnym.

      Uprawnienia PIP od lipca 2026. 20 najważniejszych pytań i odpowiedzi

      Czy nowe uprawnienia PIP oznaczają większe ryzyko reklasyfikacji umów B2B? Od lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska narzędzia do skuteczniejszej kontroli umów cywilnoprawnych, dlatego firmy powinny zweryfikować modele współpracy i przygotować się na możliwe kontrole PIP.

      Czy nowe uprawnienia PIP oznaczają większe ryzyko reklasyfikacji umów B2B? Od lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska narzędzia do skuteczniejszej kontroli umów cywilnoprawnych, dlatego firmy powinny zweryfikować modele współpracy i przygotować się na możliwe kontrole PIP.

      Reforma PIP 2026 – podsumowanie zmian

      Po wielu miesiącach prac legislacyjnych, 2 kwietnia 2026 r. Prezydent złożył podpis pod nowelizacją Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 3 miesięcy od publikacji w Dzienniku Ustaw. Daty wejścia w życie Ustawy nie wstrzymuje skierowanie jej do następczej kontroli Trybunału Konstytucyjnego.

      Po wielu miesiącach prac legislacyjnych, 2 kwietnia 2026 r. Prezydent złożył podpis pod nowelizacją Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 3 miesięcy od publikacji w Dzienniku Ustaw. Daty wejścia w życie Ustawy nie wstrzymuje skierowanie jej do następczej kontroli Trybunału Konstytucyjnego.

      Reforma PIP w 2026: Nowelizacja Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy trafiła do podpisu Prezydenta

      W środę, 11 marca 2026 r. Sejm przyjął tekst Ustawy nowelizacji o uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy przy 230 głosach za, a już dzień później Senat przekazał ją do podpisu Prezydenta bez wnoszenia poprawek.

      W środę, 11 marca 2026 r. Sejm przyjął tekst Ustawy nowelizacji o uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy przy 230 głosach za, a już dzień później Senat przekazał ją do podpisu Prezydenta bez wnoszenia poprawek.

      Zatrudnianie cudzoziemców 2026: Rewolucja w przepisach dla Ukraińców od 5 marca 2026 r.

      5 marca 2026 r. weszły w życie nowe przepisy dot. zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce. To krytyczny moment dla pracodawców i obywateli Ukrainy. Czy ochrona czasowa wygasa? Jakie dokumenty będą teraz wymagane i co z terminami PESEL?

      5 marca 2026 r. weszły w życie nowe przepisy dot. zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce. To krytyczny moment dla pracodawców i obywateli Ukrainy. Czy ochrona czasowa wygasa? Jakie dokumenty będą teraz wymagane i co z terminami PESEL?

      Reforma PIP 2026: Wprowadzenie zmian coraz bliżej, projekt trafił do Sejmu

      Spór wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy dotyczy nie tyle samego istnienia umów B2B, ile ich nadużywania. Model współpracy B2B jest legalny i często uzasadniony biznesowo. Problem zaczyna się wtedy, gdy umowa cywilnoprawna zaczyna mieć cechy stosunku pracy.

      Spór wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy dotyczy nie tyle samego istnienia umów B2B, ile ich nadużywania. Model współpracy B2B jest legalny i często uzasadniony biznesowo. Problem zaczyna się wtedy, gdy umowa cywilnoprawna zaczyna mieć cechy stosunku pracy.

      Zatrudnianie cudzoziemców 2026 – ustawa wygaszająca specustawę podpisana przez Prezydenta

      Prezydent podpisał ustawę wygaszającą rozwiązania specustawy ukraińskiej, co fundamentalnie zmienia zasady, na jakich opiera się zatrudnianie cudzoziemców 2026. Choć ochrona czasowa została przedłużona do 4 marca 2027 roku, nowe przepisy wprowadzają rygorystyczne obowiązki weryfikacji tożsamości oraz zmieniają zasady delegowania i prowadzenia działalności gospodarczej.

      Prezydent podpisał ustawę wygaszającą rozwiązania specustawy ukraińskiej, co fundamentalnie zmienia zasady, na jakich opiera się zatrudnianie cudzoziemców 2026. Choć ochrona czasowa została przedłużona do 4 marca 2027 roku, nowe przepisy wprowadzają rygorystyczne obowiązki weryfikacji tożsamości oraz zmieniają zasady delegowania i prowadzenia działalności gospodarczej.

      Oferta Grant Thornton

      Najnowsze raporty