Edukacja pracowników
Zwiększanie świadomości na temat praw, obowiązków i potrzeb OzN poprzez webinary, cykliczne newslettery oraz warsztaty.
Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Stawiamy na inkluzywność
W Grant Thornton wierzymy, że poziom sprawności nie definiuje wartości ani potencjału człowieka.
Dlatego aktywnie działamy na rzecz równych szans i tworzenia przyjaznego środowiska pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
W 2023 roku wdrożyliśmy program Pewnie że mOzNa! – najedź/kliknij na kafelki niżej, by poznać dwa główne cele!
Edukacja pracowników
Wspieranie osób z niepełnosprawnościami
Wspieranie osób z niepełnosprawnościami
Zarówno w procesie rekrutacji, jak i w codziennej pracy.
Jakie działania podejmujemy?
- Cykl warsztatów edukacyjnych dla pracowników.
- Współpraca z fundacją TAKpełnosprawni.
- Uczestnictwo w targach pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
- Aktywny udział w projektach promujących zatrudnianie OzN, np. Kariera na TAK!
- Audyt architektoniczo- stanowiskowy, który potwierdził, że nasze biura są dostępne, a także wskazał, jakie usprawnienia możemy wprowadzić w przyszłości.
Rekrutacja – równe szanse dla wszystkich
Wszystkim kandydatom i kandydatkom zapewniamy równe szanse.
Aplikując do Grant Thornton, masz pewność, że będziesz oceniany/a wyłącznie na podstawie swoich kompetencji.
Chcemy, aby każdy czuł się u nas komfortowo. Dlatego już na etapie rekrutacji zachęcamy kandydatów do informowania nas o ewentualnych potrzebach związanych z usprawnieniami podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Razem stworzymy warunki, które pozwolą Ci w pełni zaprezentować swoje umiejętności.
Dlaczego to robimy?
- Bo chcemy wyrównywać szanse i budować miejsce pracy, w którym każdy czuje się akceptowany.
- Bo każdy jest tak samo ważny, niezależnie od poziomu sprawności oraz zasługuje na to, aby móc zaprezentować swoje kompetencje.
Zapraszamy do wspólnego tworzenia inkluzywnego środowiska pracy!