W Grant Thornton czujemy się nie tylko pracownikami, ale przede wszystkim ludźmi. Z takim samym zapałem, z jakim dbamy o Klientów, troszczymy się o siebie nawzajem, dobrostan ludzi, którzy żyją wokół nas, kondycję polskiej gospodarki i przyszłość naszej planety.
Jako organizacja zatrudniająca 1200 ekspertów z dziedzin takich jak ekonomia, prawo i finanse czujemy się odpowiedzialni za wspieranie rozwoju polskiej gospodarki i gospodarek lokalnych poprzez dzielenie się wiedzą, opiniowanie regulacji prawnych oraz wspieranie lokalnych inicjatyw zakupowych.
Dzielimy się wiedzą naszych ekspertów z otoczeniem. Niemal wszystkie nasze raporty, badania, poradniki, webinary i eventy są bezpłatne i ogólnodostępne.
Tworzymy raporty, w których promujemy zasady dobrej legislacji, monitorujemy jakość stanowienia prawa oraz postulujemy zmiany przepisów. Konsultujemy akty prawne. Komentujemy kwestie regulacyjne w mediach.
Prowadzimy działania na rzecz pozyskiwania usług i produktów wytwarzanych lokalnie.
W Grant Thornton czujemy się odpowiedzialni za edukację przyszłych pokoleń, przygotowującą do aktywnego uczestnictwa w społeczeństwie i na rynku pracy.
Współpracujemy ze szkołami i uczelniami. Prowadzimy szkolenia, warsztaty i konsultacje dla młodych adeptów zawodów, pokazujemy branże od środka, zapraszając na praktyki, staże, spotkania mentoringowe.
Bierzemy pod opiekę i wspieramy dzieci z lokalnych domów dziecka. Organizujemy zbiórki i akcje charytatywne, z których dochód przekazujemy na szeroko rozumianą edukację i rozwój dzieci.
Stawiamy sobie za cel aktywną ochronę planety, by minimalizować niekorzystny wpływ na środowisko naturalne. Realizujemy to poprzez monitorowanie śladu węglowego, wdrażanie inicjatyw proekologicznych oraz zrównoważone zarządzanie zasobami i infrastrukturą.
Realizujemy program grupy GFANZ (Glasgow Financial Alliance for Net Zero), do której przystąpiła sieć Grant Thornton, a którego celem jest przyspieszenie dekarbonizacji gospodarki poprzez osiągnięcie zerowej emisji gazów cieplarnianych do 2050 r. oraz obniżenie temperatury o 1,5 st.
Integrujemy zespoły wokół wspólnych celów środowiskowych. Organizujemy konkursy i akcje proekologiczne, łącząc je często z wyzwaniami sportowymi.
Kładziemy nacisk na efektywne i odpowiedzialne zarządzanie zasobami oraz infrastrukturą. Wdrażamy rozwiązania wspierające redukcję zużycia, recykling i optymalizację procesów operacyjnych. Wybieramy rozwiązania, które są zgodne z najwyższymi standardami ekologicznymi.
W Grant Thornton budujemy kulturę poszanowania różnorodności, włączania i równości, gdyż pomaga nam ona lepiej rozumieć i odpowiadać na potrzeby zmieniającego się świata.
Tworzymy środowisko pracy, w którym każda osoba, bez względu na płeć, ma identyczne możliwości rozwoju rozwoju i awansu. Nasze działania obejmują zapewnienie sprawiedliwego wynagradzania, transparentnych ścieżek awansu i dostępu do programów mentoringowych, rozwojowych i innych korzyści.
Tworzymy miejsca pracy, gdzie każda osoba, niezależnie od swojego profilu neurologicznego, czuje się bezpieczna, doceniona i ma równe szanse na pełne wykorzystanie swojego potencjału.
Dążymy do zapewnienia dostępności i pełnego włączenia, aby każda osoba, niezależnie od stopnia i rodzaju niepełnosprawności, miała równe szanse na rozwój i pełne uczestnictwo. Eliminujemy bariery, dostosowując infrastrukturę, narzędzia pracy i informacje do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Dbamy o szeroko rozumiany dobrostan i harmonię między życiem zawodowym a prywatnym pracowników (np. praca hybrydowa, dbałość o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników, grupa rodzicielska, powracające mamy do pracy).
Wspieramy i rozwijamy działalność na rzecz otoczenia i społeczeństwa. Wierzymy, że każdy pracownik firmy może być liderem zmiany na rzecz przyszłości i dobrego świata.
Budujemy system zarządzania, który poprzez wewnętrzne standardy, procedury i praktyki zapewnia przestrzeganie prawa, odpowiedzialne prowadzenie biznesu oraz skuteczne osiąganie celów biznesowych, uwzględniając przy tym potrzeby wszystkich interesariuszy.
Dążymy do osiągnięcia najwyższego poziomu zadowolenia Klienta zgodnie z ustanowionymi celami, wymaganiami prawnymi i regulacyjnymi, standardami zawodowymi, najlepszą wiedzą i najwyższą starannością, w tym zasadami i procedurami wewnętrznymi.
Naszym priorytetem jest pełna zgodność z wartościami i standardami etycznymi, a także wymogami prawnymi i regulacyjnymi. Kładziemy szczególny nacisk na niezależność, która jest fundamentem naszej wiarygodności i rzetelności we wszystkich działaniach.
Zarządzanie ryzykiem jest strategicznym procesem, poprzez który identyfikujemy, wyceniamy i mitygujemy potencjalne zagrożenia, które mogą wpłynąć na osiągnięcie celów Grant Thornton.
Bezpieczeństwo i poufność informacji to kluczowe elementy ochrony danych i systemów Grant Thornton. Obejmują one zarządzanie ryzykiem związanym z cyberbezpieczeństwem, ochronę wrażliwych informacji klientów, pracowników i samej organizacji, a także zgodność z przepisami dotyczącymi prywatności. Zapewniamy, że wszelkie dane są chronione przed nieuprawnionym dostępem, ujawnieniem, zmianą czy zniszczeniem.
Globalna sieć Grant Thornton pozostaje zaangażowana w wywieranie znaczącego wpływu na rzecz zrównoważonego rozwoju we wszystkich naszych społecznościach.
Włączamy się w tę ważną pracę wraz ze wszystkimi naszymi interesariuszami i podchodzimy do niej z tym samym duchem współpracy i innowacji, który kierował nami przez całą naszą historię. Celowo włączamy kwestie ESG do naszej strategii i celów biznesowych, a także uwzględniamy je w podejmowaniu decyzji biznesowych
Grant Thornton był jedną z organizacji założycielskich Net Zero Financial Service Providers Alliance (NZFSPA), uruchomionego podczas Climate Week NYC 2021. Podobnie jak Net Zero Banking Alliance, sojusz ten stanowi część Glasgow Financial Alliance to Net Zero (GFANZ) i zobowiązuje Grant Thornton do dostosowania wszystkich istotnych usług i produktów do celu osiągnięcia zerowej emisji netto gazów cieplarnianych do 2050 roku lub wcześniej.