GrantThornton - regiony

Kolejny etap rozliczeń PIT. Przekazanie PIT-11 do pracowników

Roczne obowiązki pracodawcy związane z rozliczeniem podatku dochodowego nie kończą się na przekazaniu informacji do urzędu skarbowego. Równie ważnym etapem jest prawidłowe i terminowe przekazanie informacji PIT-11 pracownikom oraz innym podatnikom, których dochody zostały w niej wykazane.

Roczne obowiązki pracodawcy związane z rozliczeniem podatku dochodowego nie kończą się na przekazaniu informacji do urzędu skarbowego. Równie ważnym etapem jest prawidłowe i terminowe przekazanie informacji PIT-11 pracownikom oraz innym podatnikom, których dochody zostały w niej wykazane.


Nie tylko PIT-11. Mija termin na złożenie PIT-4R

Poza sporządzeniem informacji PIT-11 lub IFT pracodawca, jako płatnik, zobowiązany jest również do przygotowania i przekazania deklaracji PIT-4R. Podobnie jak w przypadku pozostałych formularzy, termin jej złożenia do właściwego urzędu skarbowego upływa 2 lutego 2026 roku.

Poza sporządzeniem informacji PIT-11 lub IFT pracodawca, jako płatnik, zobowiązany jest również do przygotowania i przekazania deklaracji PIT-4R. Podobnie jak w przypadku pozostałych formularzy, termin jej złożenia do właściwego urzędu skarbowego upływa 2 lutego 2026 roku.


Wysyłka PIT-11 do urzędów skarbowych. Terminy, obowiązki płatnika i sankcje

Początek roku to dla pracodawców okres wzmożonych obowiązków związanych z rocznym rozliczeniem podatku PIT. Już 2 lutego upływa termin na złożenie deklaracji i informacji podatkowych w urzędach skarbowych.

Początek roku to dla pracodawców okres wzmożonych obowiązków związanych z rocznym rozliczeniem podatku PIT. Już 2 lutego upływa termin na złożenie deklaracji i informacji podatkowych w urzędach skarbowych.


Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku. Jak rozplanować harmonogramy pracy w 2026 roku?

Nowy Rok to dla pracodawców czas intensywnego planowania, w tym przygotowywania harmonogramów pracy. To szczególnie istotne, ponieważ pracownicy również z wyprzedzeniem organizują urlopy i długie weekendy, analizując kalendarz dni ustawowo wolnych od pracy. Warto więc uwzględnić te terminy wcześniej, aby uniknąć przestojów i niepotrzebnego stresu w zespole. Jak zatem układają się dni wolne w nadchodzącym roku?

Nowy Rok to dla pracodawców czas intensywnego planowania, w tym przygotowywania harmonogramów pracy. To szczególnie istotne, ponieważ pracownicy również z wyprzedzeniem organizują urlopy i długie weekendy, analizując kalendarz dni ustawowo wolnych od pracy. Warto więc uwzględnić te terminy wcześniej, aby uniknąć przestojów i niepotrzebnego stresu w zespole. Jak zatem układają się dni wolne w nadchodzącym roku?


Jak przygotować się na kontrole ZUS w 2026 roku?

Firma otrzymuje zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Co dalej? Choć taka informacja często budzi obawy, odpowiednie przygotowanie pozwala przejść przez kontrolę bez komplikacji.

Firma otrzymuje zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Co dalej? Choć taka informacja często budzi obawy, odpowiednie przygotowanie pozwala przejść przez kontrolę bez komplikacji.


Kontrole ZUS w praktyce – kogo i jak często sprawdzają inspektorzy? [RAPORT]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) coraz częściej przeprowadza kontrole wśród płatników – w 2024 r. ich poziom zbliżył się do 30 tys. inspekcji. Jednocześnie utrzymuje się wysoka skuteczność kontroli, w ostatnich latach odsetek kontroli ze stwierdzonymi uchybieniami przekroczył 90%.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) coraz częściej przeprowadza kontrole wśród płatników – w 2024 r. ich poziom zbliżył się do 30 tys. inspekcji. Jednocześnie utrzymuje się wysoka skuteczność kontroli, w ostatnich latach odsetek kontroli ze stwierdzonymi uchybieniami przekroczył 90%.


Nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu. Co ulegnie zmianie?

Trwają prace nad nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (nr UC62), której wejście w życie może realnie wpłynąć na sytuacje milionów zatrudnionych. Według ostatnich zapowiedzi, płaca minimalna ma zostać ograniczona niemal wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego. Dodatki, premie i nagrody stopniowo przestaną być wliczane do jej wysokości.

Trwają prace nad nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (nr UC62), której wejście w życie może realnie wpłynąć na sytuacje milionów zatrudnionych. Według ostatnich zapowiedzi, płaca minimalna ma zostać ograniczona niemal wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego. Dodatki, premie i nagrody stopniowo przestaną być wliczane do jej wysokości.


Zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego

Letni sezon urlopowy trwa. A mimo to nadal pojawiają się wątpliwości związane z zasadami korzystania z urlopu wypoczynkowego. W praktyce najczęściej dotyczą one: naliczania jego wymiaru, planowania oraz możliwości przerwania urlopu zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy. Warto więc usystematyzować wiedzę w tym temacie.

Letni sezon urlopowy trwa. A mimo to nadal pojawiają się wątpliwości związane z zasadami korzystania z urlopu wypoczynkowego. W praktyce najczęściej dotyczą one: naliczania jego wymiaru, planowania oraz możliwości przerwania urlopu zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy. Warto więc usystematyzować wiedzę w tym temacie.


Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.