Publikacje autora
13 października 2022 r. weszła w życie największa jak dotąd nowelizacja Kodeksu spółek handlowych („KSH”). Główne zmiany wiążą się z wprowadzeniem tzw. prawa holdingowego, czyli…
13 października 2022 r. weszła w życie największa jak dotąd nowelizacja Kodeksu spółek handlowych („KSH”). Główne zmiany wiążą się z wprowadzeniem tzw. prawa holdingowego, czyli…
Zmiany przepisów podatkowych, między innymi w zakresie opodatkowania spółek komandytowych CIT-em czy wprowadzenia estońskiego CIT-u skłaniają właścicieli wielu spółek do podjęcia decyzji o zmianie formy…
Zmiany przepisów podatkowych, między innymi w zakresie opodatkowania spółek komandytowych CIT-em czy wprowadzenia estońskiego CIT-u skłaniają właścicieli wielu spółek do podjęcia decyzji o zmianie formy…
Zmiany otoczenia prawnego skłaniają wielu przedsiębiorców do zmiany formy działalności, w której dotychczas prowadzili swój biznes. Z jakimi kosztami wiąże się proces przekształcenia spółki?
Zmiany otoczenia prawnego skłaniają wielu przedsiębiorców do zmiany formy działalności, w której dotychczas prowadzili swój biznes. Z jakimi kosztami wiąże się proces przekształcenia spółki?
Jeżeli spółka jest właścicielem lub użytkownikiem wieczystym nieruchomości często potrzebna jest dokładniejsza analiza by ustalić czy mamy do czynienia z nieruchomością rolną w rozumieniu Ustawy…
Jeżeli spółka jest właścicielem lub użytkownikiem wieczystym nieruchomości często potrzebna jest dokładniejsza analiza by ustalić czy mamy do czynienia z nieruchomością rolną w rozumieniu Ustawy…
Przy planowaniu procesów reorganizacji spółek, warto pamiętać o analizie wpływu podejmowanych działań na kwestie pracownicze. Istotne jest ustalenie, czy planowane przekształcenie, połączenie, podział lub aport skutkują przejściem zakładu pracy. Pozwala to zaplanować reorganizację z uwzględnieniem wynikających z Kodeksu pracy terminów i obowiązków wobec pracowników.
Przy planowaniu procesów reorganizacji spółek, warto pamiętać o analizie wpływu podejmowanych działań na kwestie pracownicze. Istotne jest ustalenie, czy planowane przekształcenie, połączenie, podział lub aport skutkują przejściem zakładu pracy. Pozwala to zaplanować reorganizację z uwzględnieniem wynikających z Kodeksu pracy terminów i obowiązków wobec pracowników.
Po wejściu w życie przepisów Polskiego Ładu, wielu przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą rozważa zmianę formy prawnej. Aport przedsiębiorstwa do spółki stanowi jedną z możliwych…
Po wejściu w życie przepisów Polskiego Ładu, wielu przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą rozważa zmianę formy prawnej. Aport przedsiębiorstwa do spółki stanowi jedną z możliwych…
Trwają prace nad projektem kolejnej nowelizacji Kodeksu spółek handlowych – tym razem zmianie ulegną przepisy w zakresie transgranicznych połączeń, przekształceń i podziałów. Planowane zmiany mają…
Trwają prace nad projektem kolejnej nowelizacji Kodeksu spółek handlowych – tym razem zmianie ulegną przepisy w zakresie transgranicznych połączeń, przekształceń i podziałów. Planowane zmiany mają…
Od 1 stycznia 2022 r. w życie wchodzi Polski Ład. W świetle nadchodzących zmian spodziewać się można dużego zainteresowania przedsiębiorców prowadzących działalność w formie jednoosobowej…
Od 1 stycznia 2022 r. w życie wchodzi Polski Ład. W świetle nadchodzących zmian spodziewać się można dużego zainteresowania przedsiębiorców prowadzących działalność w formie jednoosobowej…
