Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Twój zakres obowiązków:
Jesteśmy zespołem profesjonalistów, który przeprowadza transakcje M&A pracując dla prywatnych przedsiębiorców, funduszy private equity oraz międzynarodowych korporacji. Jako zespół Deal Advisory Grant Thornton Polska, jesteśmy wiodącym doradcą transakcyjnym na polskim rynku, realizującym kilkanaście transakcji M&A rocznie.
W związku z dołączeniem Grant Thornton Polska do wielonarodowej platformy Grant Thornton Advisors pod przewodnictwem New Mountain Capital (jeden z największych funduszy Private Equity na świecie) i planami dynamicznego rozwoju firmy,, poszukujemy osoby na stanowisko Associate / Senior Associate, która będzie odpowiedzialna między innymi za:
- prowadzenie / koordynowanie projektów M&A na każdym etapie procesu (od pozyskania klienta po zamknięcie transakcji)
- przygotowanie i weryfikacja dokumentacji projektowej (teasery, prezentacje, memoranda informacyjne)
- tworzenie i weryfikacja analiz finansowych
- koordynowanie i wsparcie prac zespołu analityków
- kontakt z inwestorami / targetami i ich doradcami
- spotkania z klientami / potencjalnymi klientami
Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze M&A, która będzie wykazywała się dużą samodzielnością i zaangażowaniem w realizacji zadań i projektów.
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe - preferowane w zakresie ekonomii, finansów lub zarządzania
- minimum 3 lata doświadczenia w pracy w renomowanej firmie doradczej (M&A / Corporate Finance) oraz doświadczenie w realizacji transakcji jako doradca sell-side lub buy-side
- rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- umiejętności analityczne, dokładność i dbałość o wysoką jakość świadczonych usług
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i proaktywność w działaniu
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
- motywacja i zorientowanie na realizowanie postawionych celów
- umiejętność pracy w zespole i koordynowania prac innych osób
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego oraz j. polskiego
Nasza oferta:
- możliwość doskonalenia kompetencji w obszarze M&A i zdobywanie doświadczenia w jednym z najbardziej aktywnych zespołów Deal Advisory w Polsce
- codzienny dostęp do szerokiego grona specjalistów transakcyjnych z obszaru finansowego, podatkowego i prawnego, którzy są na wyciągnięcie ręki i chętnie dzielą się wiedzą
- udział w różnorodnych projektach międzynarodowych (większość projektów prowadzona jest w środowisku międzynarodowym) oraz w wielu branżach (zespół generalistów)
- od pierwszego dnia jesteś częścią zespołu, który prowadzi transakcje od A do Z - oferujemy realne zaangażowanie w cały proces i pełne uczestnictwo w kluczowych etapach projektu.
- ekspozycja na klienta / potencjalnego klienta poprzez udział w spotkaniach i wideokonferencjach
- samodzielność w realizacji poszczególnych projektów w miarę nabierania doświadczenia
- elastyczne godziny pracy i możliwość pracy w systemie hybrydowym – praca stacjonarna i home office
- elastyczna forma zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa o współpracy)
- rynkowe wynagrodzenie
- dostęp do platformy szkoleniowej i benefitowej
- kultura oparta o zaufanie, różnorodność i wzajemne wsparcie
- możliwość udziału w wewnątrzfirmowych konkursach (np. #aGTywni, Pracownik Roku, CrossSeller Roku) i akcjach integracyjnych (np. Przystanek Relaks, Spotkanie Roczne, Jubileusz Pracy)
Jak przebiega rekrutacja?
-
Wybierz interesującą Cię ofertęZnajdź stanowisko, które Cię interesuje, na liście poszukiwanych przez nas profili:
-
ZaaplikujWyślij swoje CV w języku polskim w odpowiedzi na interesującą Cię ofertę.
-
Daj się poznać!Jeżeli pasujesz do profilu osoby, której poszukujemy, zaprosimy Cię na spotkanie online. W rozmowie weźmie udział rekruter oraz Twój przyszły menedżer. Porozmawiamy o Twoich dotyczasowych doświadczeniach i obecnej sytuacji zawodowej, a także o aspiracjach na przyszłość. Spodziewaj się pytań z obszarów merytorycznych, a jeśli stanowisko tego wymaga – to również krótkiej rozmowy po angielsku.
-
Wypatruj odpowiedziJeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę współpracy. Jeśli nie – powiemy, co miało wpływ na naszą decyzję.
-
Witamy na pokładzie!Ustalimy dogodny dla obu stron termin i formę rozpoczęcia współpracy.
-
Czy możliwa jest praca zdalna?W większości naszych zespołów jest wprowadzony model pracy hybrydowej, co oznacza, że nasi pracownicy minimum dwa razy w tygodniu muszą pojawić się w biurze, a pozostałe dni mogą pracować na home office. Zdarza się, że jest to uzależnione od zapotrzebowania zespołów: pojawiają się oferty dopuszczające telepracę (czyli w 100% pracę zdalną), ale również pracę w pełni stacjonarną. Wszelkie informacje dotyczące wymaganej formy współpracy są umieszczone w poszczególnych ogłoszeniach.
-
Jaki dresscode obowiązuje w firmie Grant Thornton?W zależności od sytuacji biznesowej, w jakiej się znajdziesz, chcielibyśmy, żebyś stosował się do określonych zasad. W przypadku pracy indywidualnej, jeśli nie mamy zaplanowanych spotkań z Klientami bądź kontrahentami, obowiązuje nas „luźny” dress code – t-shirt, jeansy, koszula – jak nam wygodnie. Umówmy się, raczej nikt, pracując na home-office, nie siedzi w garniturze i pod krawatem czy w garsonce, jeśli nie musi. Jeśli mamy zaplanowane spotkania, wtedy strój powinien być bardziej formalny, dopasowany do Klienta. Szczegółowe informacje na temat obowiązujących zasad na pewno otrzymasz jeszcze przed rozpoczęciem pracy w GT, żebyś wiedział, czego możesz się spodziewać.
-
Czy zawsze po rozmowie rekrutacyjnej dostanę informację zwrotną?Zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną niezależnie od wyniku rekrutacji maksymalnie w ciągu dwóch tygodni od spotkania rekrutacyjnego. Może to być kontakt zarówno telefoniczny, jak i mailowy. W przypadku przedłużenia się procesu rekrutacyjnego również informujemy o tym kandydatów. Staramy się, aby nasi Kandydaci zawsze wiedzieli na jakim etapie jest ich aplikacja.
-
Na jakich social mediach znajdę firmę GT?Oprócz naszej strony internetowej posiadamy konta na: LinkedIn, Twitterze, Instagramie, TikToku, Facebooku. Mamy również newsletter karierowy, do którego każdy z Was może się zapisać, aby dostawać na bieżąco informację o ofertach staży i warsztatów czy szkoleń organizowanych przez naszych Pracowników.
-
Jakie są możliwości rozwoju i awansu w GT?Olbrzymie! :) Każdy Pracownik do dla nas osobna historia i indywidualny potencjał. To od Ciebie zależy, czy chcesz się rozwijać i piąć po szczeblach kariery w stronę Eksperta w tym, czym się zajmujesz, czy może chcesz się rozwijać jako lider Zespołu i zarządzać projektami. Oprócz awansu masz też możliwość skorzystania z programu Talent Mobility – jeśli w pewnym momencie uznasz, że chcesz spróbować swoich sił w innym zespole i zająć się np. doradztwem podatkowym, zamiast księgowością – dlaczego nie? U nasz masz szansę na rozwój również w innych zespołach!