W Grant Thornton czujemy się nie tylko pracownikami, ale przede wszystkim ludźmi.
Z takim samym zapałem, z jakim dbamy o Klientów, troszczymy się o siebie nawzajem, dobrostan ludzi, którzy żyją wokół nas, kondycję polskiej gospodarki i przyszłość naszej planety. Bierzemy odpowiedzialność za siebie i za świat wokół.
Sami jesteśmy zmianą, którą pragniemy ujrzeć w swiecie.
GROWTH & PROSPERITY
- Gospodarka to nie wygłupy. Robimy lokalnie zakupy.Nasza odpowiedzialność zaczyna się w naszym portfelu. Wybierając produkty czy usługi, szukamy takich, które zostały wytworzone blisko nas, w polskich firmach, w najbliższym rejonie. Zależy nam, by lokalne biznesy rosły, a ich społeczności mogły się bogacić.
- Działamy we wspólnej sprawie. Forsujemy zmiany w prawie.Uważamy, że każdy ma prawo do dobrego życia i robimy to przez kształtowanie prawa gospodarczego. Bierzemy udział w konsultacjach aktów prawnych, publikujemy raporty, aktywnie proponujemy własne rozwiązania. Dobre prawo, to dobrze prosperująca gospodarka, a dobra gospodarka to dobrobyt dla każdego z nas.
- Aby wszystkim żyło się dobrze, swą wiedzą dzielimy się szczodrze.Wiedza to potęga, a tej właśnie pragniemy dla polskiej gospodarki. Dlatego dzielimy się wszystkim, co wiemy i umiemy. Upubliczniamy ważne informacje w postaci raportów, analiz, poradników, artykułów czy komentarzy. Prowadzimy intensywne działania edukacyjne, organizując warsztaty, wygłaszając prelekcje, prowadząc portale edukacyjne.
EMPOWERING FUTURE GENERATIONS
- Zaczynających za młodu uczymy tajników zawodu.Kształtujemy przyszłość, kształcąc przyszłe pokolenia profesjonalistów. Współpracujemy ze szkołami i uczelniami. Prowadzimy szkolenia, warsztaty i konsultacje dla młodych adeptów zawodów, pokazujemy branże od środka, zapraszając na praktyki i staże.
- Zabawą, aukcją, prezentów paką pomagamy bez domu dzieciakom.Bierzemy pod opiekę tych, którzy jej najbardziej potrzebują – dzieci pozbawione rodzin. Spędzamy z nimi czas na piknikach, wycieczkach i wspólnych wypadach. Organizujemy na ich rzecz zbiórki, aukcje i akcje charytatywne, a dochód z nich przekazujemy na edukację i rozwój dzieciaków.
2 domy dziecka pod naszą opieką
18 beneficjentów programu „Zostań Świętym Mikołajem z GT!”
PURPLE IS THE NEW GREEN
- Wcielamy w życie ważną misję - obniżać CO2 emisję.Z ekologii nie jesteśmy zieloni. Świadomie ograniczamy produkcję śmieci. Wszystkie odpady segregujemy, zużyte tonery oddajemy do recyklingu, a niedziałający sprzęt trafia do utylizacji. Ograniczamy zużycie energii, podróże służbowe zamieniamy na wideo-spotkania, a kurierzy wpadają do nas tylko raz w tygodniu. Nawet w zakupach obowiązują nas czyste zasady – zamawiamy lokalnie, z uwzględnieniem aspektów ekologicznych.
- Na nasze oko każde eko jest spoko.Pilnie odrabiamy lekcje z przyrody. Zachęcamy do oszczędzania wody i papieru. Uczymy się o ptakach i ich roli w ekosystemie oraz jak im nie szkodzić dokarmianiem. Wyposażeni w worki i chwytaki ruszamy do parków, lasów i na skwery, by zbierać śmieci. Ziemia to nasz wspólny adres i obowiązkiem każdego z nas jest o nią dbać.
5 proekologicznych akcji edukacyjnych rocznie
10 „eko-freaków” – ambasadorów ekologii wśród pracowników
DIVERSITY & INCLUSION
- Rozwój, podwyżki, czy awanse. U nas panują równe szanse.Tworzymy przyjazne, transparentne środowisko pracy, w którym każdy ma takie same możliwości rozwoju. Decyzje w każdej kwestii – od wynagrodzenia, przez program rozwoju, po ocenę kompetencji i wyników podejmujemy na podstawie jasno sformułowanych i ogólnodostępnych zasad, które dotyczą każdego pracownika bez wyjątku – niezależnie od jego stanowiska.
- Taką już mamy fiksację - zwalczamy dyskryminację.Wykluczenie? To u nas wykluczone! Dla nas inność to prawdziwa wartość. Jesteśmy dumni z różnorodności naszych zespołów i każdego traktujemy z równym szacunkiem bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, status rodzinny, przekonania czy religię.
- O potrzeby innych dbamy. Zamiast wykluczać - włączamy.Dostrzegamy odmienne potrzeby różnych grup społecznych i dbamy, by czuli się integralną częścią swoich zespołów. Z zaangażowaniem działamy na rzecz inkluzywności.
- Tu liczy się każdego zdanie. Stawiamy na wspólne działanie.Nic o nas bez nas! Zależy nam, by wszyscy mogli uczestniczyć w decyzjach dotyczących ich samych i razem współtworzyć przyszłość firmy. Na bieżąco badamy opinie pracowników i zasięgamy ich zdania dotyczącego wprowadzanych zmian. Uruchamiamy mechanizmy konsultowania oraz współdecydowania, zwłaszcza w obszarach i w zakresie procesów oraz rozwiązań mających największy wpływ na zespół Grant Thornton.
44% kobiet w kadrze zarządzającej GT
30+ ekspertek występujących w mediach rocznie
SUSTAINABLE WORKING LIFE
- Szefów wspieramy oddanie, potęga wszak drzemie w zmianie.Rozwój wymaga zmian, a zmiany wymagają liderów. Naszym marzeniem jest, aby każdy Pracownik firmy był liderem zmiany na rzecz przyszłości i dobrego świata. Dlatego przykładamy wielką wagę do kształtowania kompetencji przywódczych. Oferujemy naszym szefom szkolenia i inne programy rozwoju umiejętności menedżerskich. Zapraszamy wszystkich Pracowników do zaangażowania w zmienianie świata na lepsze.
- Jest dla nas sprawą wielkiej wagi pilnować w życiu równowagi.Rozumiemy, że Pracownik to człowiek, który pełni w życiu różne role. Do tego każdy z nas stanowi unikalną kombinację ciała i umysłu. Dlatego wspieramy naszych Pracowników w pełnieniu wszystkich ról i dbamy o każdego nie tylko jako o Pracownika, ale i człowieka. Spalamy kalorie w biegu, marszu, na rowerze i basenie. A umysł? Spokojna głowa! Pomocą i radą służą nam psychologowie, a zabawy i spotkania integracyjne dają wytchnienie.