Artykuły

28.08.2025

Aktualizacja: 19.11.2025

Nowe uprawnienia PIP od stycznia 2026 r. – umowy cywilnoprawne pod lupą

1 września 2025 r. opublikowano projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zmiany do projektu pojawiły się w aktualizacjach z 22 października oraz 14 listopada 2025 r. Jednym z kluczowych założeń jest nadanie PIP kompetencji do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Zmiany w przepisach mają wejść w życie już 1 stycznia 2026 r. Czego powinni spodziewać się pracodawcy?

19.11.2025

Nowe przepisy o zezwoleniach na pracę cudzoziemców: cyfryzacja i nowe obowiązki od 1 czerwca 2025 r.

Od 1 czerwca 2025 r. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, które całkowicie zmieniają proces uzyskiwania zezwoleń na pracę. Wszystkie wnioski mają być składane elektronicznie, a pracodawcy zyskali nowe obowiązki informacyjne. Celem reformy jest cyfryzacja i uproszczenie procedur legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce.

15.10.2025

Entry/Exit System (EES): Koniec stempli i nowe zasady pobytu w Schengen

Unia Europejska rozpoczęła wdrażanie biometrycznego Entry/Exit System (EES), który automatyzuje rejestrację wjazdów i wyjazdów cudzoziemców na granicy strefy Schengen. Nowy system zastępuje tradycyjne stemplowanie paszportów i ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa.

29.09.2025

Specustawa ukraińska przedłużona do 4 marca 2026 r.

Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została 26 września 2025 r. podpisana przez Prezydenta. Kluczową zmianą jest wydłużenie uprawnień, przyznanych Ukraińcom o kolejnych 5 miesięcy (w dotychczasowym brzmieniu ustawa miała obowiązywać do 30 września 2025 r.).

26.06.2025

Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy – nowelizacja Kodeksu pracy ogłoszona w Dzienniku Ustaw

Ustawa z 4 czerwca 2025 dot. nowelizacji Kodeksu Pracy w zakresie jawności wynagrodzeń przy rekrutacji została podpisana przez Prezydenta i ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Pracodawcy będą zobowiązani do podawania widełek płacowych już w ogłoszeniach o pracę. Nowe przepisy mają zwiększyć transparentność rekrutacji i ograniczyć nierówności płacowe. Sprawdź, co się zmieni i kiedy nowelizacja wejdzie w życie.

21.05.2025

Aktualizacja: 02.06.2025

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – zmiany od czerwca 2025

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w 2025 roku wymaga dobrej znajomości szeregu nowych przepisów, które weszły w życie z początkiem czerwca 2025 r. i w istotny sposób wpłynęły na procedury legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Kluczowe modyfikacje obejmują m.in. cyfryzację procesów, zniesienie testu rynku pracy, nowe obowiązki dokumentacyjne dla pracodawców oraz zaostrzone kary.

21.11.2024

Aktualizacja: 08.05.2025

Jawność wynagrodzeń – główne założenia Pay Gap Transparency Directive

W celu zapewnienia poszanowania prawa do równego wynagrodzenia oraz umożliwienia jego pełnego egzekwowania, Unia Europejska podjęła długo dyskutowany temat dyskryminacji płacowej oraz likwidacji luki płacowej w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Mowa oczywiście o legislacyjnej inicjatywie wyrażonej w tzw. dyrektywie o jawności wynagrodzeń.

Prawo pracy

W celu zapewnienia poszanowania prawa do równego wynagrodzenia oraz umożliwienia jego pełnego egzekwowania, Unia Europejska podjęła długo dyskutowany temat dyskryminacji płacowej oraz likwidacji luki płacowej w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Mowa oczywiście o legislacyjnej inicjatywie wyrażonej w tzw. dyrektywie o jawności wynagrodzeń.

19.02.2025

Praca zdalna – czy firmy planują w tym obszarze zmiany w 2025 r.? [RAPORT]

Duże i średnie firmy w Polsce zdecydowały się w ciągu minionych 12 miesięcy ograniczyć możliwość pracy zdalnej. Obecnie opcję wykonywania obowiązków w formie zdalnej zapewnia 62% badanych, podczas gdy w styczniu 2024 r. wskaźnik ten wynosił 71%. W przyszłości możemy się jednak spodziewać zachowania status quo.