Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Nadal brak ożywienia na rynku pracy. W listopadzie 2025 roku pracodawcy opublikowali 9% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Pojawiają się jednak pozytywne sygnały.
Nadal brak ożywienia na rynku pracy. W listopadzie 2025 roku pracodawcy opublikowali 9% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Pojawiają się jednak pozytywne sygnały.
Nadchodzący 2026 rok może przynieść prawdziwą rewolucję w zasadach udzielania i rozliczania zwolnień chorobowych. Wszystko za sprawą procedowanej właśnie nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W jaki więc sposób proponowane zmiany wpłyną na sytuacje pracowników, pracodawców i funkcjonowanie rynku pracy?
Nadchodzący 2026 rok może przynieść prawdziwą rewolucję w zasadach udzielania i rozliczania zwolnień chorobowych. Wszystko za sprawą procedowanej właśnie nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W jaki więc sposób proponowane zmiany wpłyną na sytuacje pracowników, pracodawców i funkcjonowanie rynku pracy?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad reformą, której celem jest wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz usprawnienie egzekwowania przepisów prawa pracy. Projekt ten ma prowadzić do uszczelnienia systemu zatrudnienia i ograniczenia zjawiska tzw. “fałszywego samozatrudnienia” oraz zastępowania etatów umowami cywilnoprawnymi.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad reformą, której celem jest wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz usprawnienie egzekwowania przepisów prawa pracy. Projekt ten ma prowadzić do uszczelnienia systemu zatrudnienia i ograniczenia zjawiska tzw. “fałszywego samozatrudnienia” oraz zastępowania etatów umowami cywilnoprawnymi.
Nowy Rok to dla pracodawców czas intensywnego planowania, w tym przygotowywania harmonogramów pracy. To szczególnie istotne, ponieważ pracownicy również z wyprzedzeniem organizują urlopy i długie weekendy, analizując kalendarz dni ustawowo wolnych od pracy. Warto więc uwzględnić te terminy wcześniej, aby uniknąć przestojów i niepotrzebnego stresu w zespole. Jak zatem układają się dni wolne w nadchodzącym roku?
Nowy Rok to dla pracodawców czas intensywnego planowania, w tym przygotowywania harmonogramów pracy. To szczególnie istotne, ponieważ pracownicy również z wyprzedzeniem organizują urlopy i długie weekendy, analizując kalendarz dni ustawowo wolnych od pracy. Warto więc uwzględnić te terminy wcześniej, aby uniknąć przestojów i niepotrzebnego stresu w zespole. Jak zatem układają się dni wolne w nadchodzącym roku?
Rozwój firmy, zwłaszcza w niszowych i wysoko specjalistycznych branżach, wymaga niemal pełnego zaangażowania w działalność operacyjną. Wraz ze skalowaniem biznesu rośnie jednak złożoność procesów administracyjnych i księgowych. Prawidłowe zarządzanie tym obszarem jest konieczne, by uniknąć ryzyka błędów formalnych i utrzymać płynność działania firmy.
Rozwój firmy, zwłaszcza w niszowych i wysoko specjalistycznych branżach, wymaga niemal pełnego zaangażowania w działalność operacyjną. Wraz ze skalowaniem biznesu rośnie jednak złożoność procesów administracyjnych i księgowych. Prawidłowe zarządzanie tym obszarem jest konieczne, by uniknąć ryzyka błędów formalnych i utrzymać płynność działania firmy.
Nadchodzący rok zapowiada się niezwykle wymagająco dla przedsiębiorców i dla działów kadrowo-płacowych. A to za sprawą konieczności dostosowania się do regulacji prawnych, które już na początku 2026 roku zaczną obowiązywać i nie pozostaną bez wpływu na dotychczasowe funkcjonowanie pracodawców i pracowników. To nie wszystko.
Nadchodzący rok zapowiada się niezwykle wymagająco dla przedsiębiorców i dla działów kadrowo-płacowych. A to za sprawą konieczności dostosowania się do regulacji prawnych, które już na początku 2026 roku zaczną obowiązywać i nie pozostaną bez wpływu na dotychczasowe funkcjonowanie pracodawców i pracowników. To nie wszystko.
W dobie postępującej cyfryzacji coraz więcej przedsiębiorstw przenosi swoje procesy do środowiska elektronicznego. Trend ten nie omija również obszaru kadr i płac, czego doskonałym przykładem jest e-teczka, czyli możliwość prowadzenia akt osobowych pracownika w formie elektronicznej.
W dobie postępującej cyfryzacji coraz więcej przedsiębiorstw przenosi swoje procesy do środowiska elektronicznego. Trend ten nie omija również obszaru kadr i płac, czego doskonałym przykładem jest e-teczka, czyli możliwość prowadzenia akt osobowych pracownika w formie elektronicznej.
Firma otrzymuje zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Co dalej? Choć taka informacja często budzi obawy, odpowiednie przygotowanie pozwala przejść przez kontrolę bez komplikacji.
Firma otrzymuje zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Co dalej? Choć taka informacja często budzi obawy, odpowiednie przygotowanie pozwala przejść przez kontrolę bez komplikacji.
Oferta Grant Thornton
Treściwa porcja wiedzy od Grant Thornton
Cotygodniowy newsletter
Podatki, prawo, księgowość, dotacje, gospodarka, cyberbezpieczeństwo