GrantThornton - regiony

Outsourcing kadr i płac

Znamy listę podmiotów zakwalifikowanych do rządowego pilotażu skrócenia czasu pracy. Co dalej?

Blisko 2 tysiące organizacji zgłosiło chęć udziału w rządowym pilotażu skrócenia czasu pracy. Po ponad miesiącu analiz i oceny wniosków, specjalna komisja wyłoniła 90 podmiotów, które zakwalifikowały się do programu. Kim są uczestnicy pilotażu i jakie branże reprezentują? 

Blisko 2 tysiące organizacji zgłosiło chęć udziału w rządowym pilotażu skrócenia czasu pracy. Po ponad miesiącu analiz i oceny wniosków, specjalna komisja wyłoniła 90 podmiotów, które zakwalifikowały się do programu. Kim są uczestnicy pilotażu i jakie branże reprezentują? 


Skrócenie czasu pracy w branży budowlanej

Istnieją branże, w których skrócenie czasu pracy okazuje się szczególnie wymagające. Wynika to z charakteru wykonywanych obowiązków. Wielu z nich nie da się po prostu przyspieszyć ani zastąpić technologią. Jednym z takich sektorów jest branża budowlana.

Istnieją branże, w których skrócenie czasu pracy okazuje się szczególnie wymagające. Wynika to z charakteru wykonywanych obowiązków. Wielu z nich nie da się po prostu przyspieszyć ani zastąpić technologią. Jednym z takich sektorów jest branża budowlana.


Podwyżka płacy minimalnej w 2026 roku. Co oznacza dla pracodawców?

W połowie września ogłoszono wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które zacznie obowiązywać od stycznia 2026 roku. Nowa stawka ma bezpośredni wpływ nie tylko na wysokość pensji pracowników, ale także na wiele innych kosztów związanych z zatrudnieniem. Co dokładnie i o ile zmieni się w nadchodzącym roku?

W połowie września ogłoszono wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które zacznie obowiązywać od stycznia 2026 roku. Nowa stawka ma bezpośredni wpływ nie tylko na wysokość pensji pracowników, ale także na wiele innych kosztów związanych z zatrudnieniem. Co dokładnie i o ile zmieni się w nadchodzącym roku?


Outsourcing kadr dla branży IT. Wsparcie podczas kontroli ZUS

Specyfika branży technologicznej często przekłada się na to, że firmy działają międzynarodowo. Pozwala to na wymianę wiedzy między specjalistami z różnych krajów i efektywne ulokowanie zasobów. Jednocześnie jednak taki globalny charakter rodzi wyzwania związane z koniecznością przestrzegania przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach oraz prowadzeniem kontaktu z tamtejszymi organami państwowymi.

Specyfika branży technologicznej często przekłada się na to, że firmy działają międzynarodowo. Pozwala to na wymianę wiedzy między specjalistami z różnych krajów i efektywne ulokowanie zasobów. Jednocześnie jednak taki globalny charakter rodzi wyzwania związane z koniecznością przestrzegania przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach oraz prowadzeniem kontaktu z tamtejszymi organami państwowymi.


Jak wybrać dostawcę usług outsourcingu księgowości oraz płac i kadr?

Rozwój podstawowej działalności biznesowej przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z przepisami oraz utrzymaniu efektywności w obszarach wspierających, takich jak księgowość, kadry czy płace, często okazuje się dla firm dużym wyzwaniem. Z tego względu, aby móc skoncentrować się na rozwoju i uniknąć błędów oraz ryzyka niezgodności z prawem, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z zewnętrznego wsparcia.

Rozwój podstawowej działalności biznesowej przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z przepisami oraz utrzymaniu efektywności w obszarach wspierających, takich jak księgowość, kadry czy płace, często okazuje się dla firm dużym wyzwaniem. Z tego względu, aby móc skoncentrować się na rozwoju i uniknąć błędów oraz ryzyka niezgodności z prawem, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z zewnętrznego wsparcia.


Kolejny miesiąc spadków na rynku rekrutacyjnym

We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.

We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.


Skrócenie czasu pracy w edukacji

Pomysł skróconego czasu pracy pojawił się w debacie publicznej przeszło pół roku temu i wzbudził żywe dyskusje. Od tamtego momentu zyskał spore grono zarówno zwolenników, jak i przeciwników. Obie grupy wysuwają różne argumenty na poparcie swoich stanowisk. Abstrahując od nich należy mieć na uwadze, że nie ma i nie będzie jednego uniwersalnego rozwiązania, które można byłoby skutecznie wdrożyć.

Pomysł skróconego czasu pracy pojawił się w debacie publicznej przeszło pół roku temu i wzbudził żywe dyskusje. Od tamtego momentu zyskał spore grono zarówno zwolenników, jak i przeciwników. Obie grupy wysuwają różne argumenty na poparcie swoich stanowisk. Abstrahując od nich należy mieć na uwadze, że nie ma i nie będzie jednego uniwersalnego rozwiązania, które można byłoby skutecznie wdrożyć.


Outsourcing kadr dla Centrum usług wspólnych. Wsparcie w razie nieobecności pracownika kadrowego

Centra usług wspólnych to jednostki wykonujące różnorodne działania dla zrzeszonej grupy podmiotów. Takie rozwiązanie organizacyjne zyskuje na popularności ze względu na korzyści wynikające ze skali działalności. Wykonywanie obowiązków na rzecz kilku podmiotów pozwala na efektywne wykorzystanie zasobów i ustandaryzowanie procesów w firmach.

Centra usług wspólnych to jednostki wykonujące różnorodne działania dla zrzeszonej grupy podmiotów. Takie rozwiązanie organizacyjne zyskuje na popularności ze względu na korzyści wynikające ze skali działalności. Wykonywanie obowiązków na rzecz kilku podmiotów pozwala na efektywne wykorzystanie zasobów i ustandaryzowanie procesów w firmach.


Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.