Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
W styczniu 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 12% wyższa niż przed rokiem. To jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach.
W styczniu 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 12% wyższa niż przed rokiem. To jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach.
Oprócz urlopów, które są uregulowane w Kodeksie pracy (urlop wypoczynkowy, macierzyński, ojcowski, rodzicielski), istnieją inne rodzaje urlopów i zwolnień od pracy, które mogą przysługiwać pracownikom, ale nie są bezpośrednio wymienione w Kodeksie pracy. To dni wolne regulowane przez inne przepisy prawne lub wynikające z wewnętrznych regulaminów firmy, układów zbiorowych pracy czy przepisów branżowych.
Oprócz urlopów, które są uregulowane w Kodeksie pracy (urlop wypoczynkowy, macierzyński, ojcowski, rodzicielski), istnieją inne rodzaje urlopów i zwolnień od pracy, które mogą przysługiwać pracownikom, ale nie są bezpośrednio wymienione w Kodeksie pracy. To dni wolne regulowane przez inne przepisy prawne lub wynikające z wewnętrznych regulaminów firmy, układów zbiorowych pracy czy przepisów branżowych.
Począwszy od 2025 r. przedsiębiorców czekają zmiany w wysokości składki zdrowotnej. Ile wyniesie składka zdrowotna w zależności od formy opodatkowania? Którzy przedsiębiorcy zyskają, a którzy stracą na nowych rozwiązaniach?
Począwszy od 2025 r. przedsiębiorców czekają zmiany w wysokości składki zdrowotnej. Ile wyniesie składka zdrowotna w zależności od formy opodatkowania? Którzy przedsiębiorcy zyskają, a którzy stracą na nowych rozwiązaniach?
PIT-2 to formularz, który umożliwi pracownikowi złożenie u swojego pracodawcy jednocześnie kilku oświadczeń i wniosków mających wpływ na naliczane przez pracodawcę miesięczne zaliczki na podatek, a w konsekwencji mogący mieć wpływ na rozliczenie roczne pracownika.
PIT-2 to formularz, który umożliwi pracownikowi złożenie u swojego pracodawcy jednocześnie kilku oświadczeń i wniosków mających wpływ na naliczane przez pracodawcę miesięczne zaliczki na podatek, a w konsekwencji mogący mieć wpływ na rozliczenie roczne pracownika.
W grudniu 2024 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 11% wyższa niż przed rokiem. To jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach. Trend wzrostowy jednak słabnie.
W grudniu 2024 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 11% wyższa niż przed rokiem. To jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach. Trend wzrostowy jednak słabnie.
Ze względu na zapisy zawarte w Krajowym Planie Odbudowy, od 2025 r. planowane było wprowadzenie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne od każdej umowy zlecenia,…
Ze względu na zapisy zawarte w Krajowym Planie Odbudowy, od 2025 r. planowane było wprowadzenie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne od każdej umowy zlecenia,…
Świetne dane napłynęły z rynku pracy – w kwietniu liczba ogłoszeń była tylko o 1% niższa niż przed rokiem, choć jeszcze niedawno spadki przekraczały 20%. Czy to koniec kryzysu w rekrutacjach?
Świetne dane napłynęły z rynku pracy – w kwietniu liczba ogłoszeń była tylko o 1% niższa niż przed rokiem, choć jeszcze niedawno spadki przekraczały 20%. Czy to koniec kryzysu w rekrutacjach?
Praca w niedziele i święta w Polsce została uregulowana szeregiem przepisów gł. prawa pracy, które zabezpieczają prawa pracowników do odpoczynku i celebrowania ważnych dni, ale także określają wyjątki od ochrony w dni standardowo wolne od pracy.
Praca w niedziele i święta w Polsce została uregulowana szeregiem przepisów gł. prawa pracy, które zabezpieczają prawa pracowników do odpoczynku i celebrowania ważnych dni, ale także określają wyjątki od ochrony w dni standardowo wolne od pracy.
Oferta Grant Thornton
Treściwa porcja wiedzy od Grant Thornton
Cotygodniowy newsletter
Podatki, prawo, księgowość, dotacje, gospodarka, cyberbezpieczeństwo
1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.
2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.
3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.
4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.
3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.
Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.
Ciasteczka funkcjonalne są niezbędne do prawidłowego działania strony oraz wypełniania obowiązku informacyjnego.
Lista: cookies-accepted, hideCookiesInfo, hideModal, pll_language
Dwa pierwsze przechowują informację, czy użytkownik zaakceptował lub zamknął powiadomienie o ciasteczkach i Polityce Prywatności. hideModal wskazuje, czy zostało zamknięte okno z zapisem na newsletter i nie powinno być już wyświetlane. pll_language przechowuje informacje o wybranym języku.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
Nasza strona używa w celach analitycznych i marketingowych ciasteczek związanych z wykorzystaniem przez nas technologii Google (Google Tag Manager, Google Analytics, YouTube) oraz Facebook (Facebook Pixel). Szczegółową listę ciasteczek i ich celów znajdziesz w naszej Polityce Prywatności
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!
