Outsourcing kadr i płac

Mocne odbicie w liczbie ofert pracy

Świetne dane napłynęły z rynku pracy – w kwietniu liczba ogłoszeń była tylko o 1% niższa niż przed rokiem, choć jeszcze niedawno spadki przekraczały 20%. Czy to koniec kryzysu w rekrutacjach?

Świetne dane napłynęły z rynku pracy – w kwietniu liczba ogłoszeń była tylko o 1% niższa niż przed rokiem, choć jeszcze niedawno spadki przekraczały 20%. Czy to koniec kryzysu w rekrutacjach?


Jakie prawa ma pracownik zatrudniony w święto albo w niedzielę?

Praca w niedziele i święta w Polsce została uregulowana szeregiem przepisów gł. prawa pracy, które zabezpieczają prawa pracowników do odpoczynku i celebrowania ważnych dni, ale także określają wyjątki od ochrony w dni standardowo wolne od pracy.

Praca w niedziele i święta w Polsce została uregulowana szeregiem przepisów gł. prawa pracy, które zabezpieczają prawa pracowników do odpoczynku i celebrowania ważnych dni, ale także określają wyjątki od ochrony w dni standardowo wolne od pracy.


Czynniki reprotoksyczne – obowiązki pracodawców

Do substancji rakotwórczych i mutagenów, przed którymi należy chronić pracowników, zostaną dodane czynniki reprotoksyczne – wpływające niekorzystnie na funkcje seksualne i płodność oraz na rozwój potomstwa. Jakie dokładnie nowe obowiązki dojdą pracodawcom i kiedy?

Do substancji rakotwórczych i mutagenów, przed którymi należy chronić pracowników, zostaną dodane czynniki reprotoksyczne – wpływające niekorzystnie na funkcje seksualne i płodność oraz na rozwój potomstwa. Jakie dokładnie nowe obowiązki dojdą pracodawcom i kiedy?


Liczba ofert pracy nadal mocno spada

W marcu 2024 roku na portalach rekrutacyjnych pojawiło się 19% mniej ofert pracy niż przed rokiem. Spadki przestały się pogłębiać, ale nadal są znaczące.

W marcu 2024 roku na portalach rekrutacyjnych pojawiło się 19% mniej ofert pracy niż przed rokiem. Spadki przestały się pogłębiać, ale nadal są znaczące.


Rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic”. Co zakłada „babciowe?

9 kwietnia br. na posiedzeniu rządu przyjęto projekt ustawy o tzw. "babciowym". Jest to pakiet trzech różnych świadczeń, w ramach programu „Aktywny rodzic”, które mają wesprzeć rodziców dzieci od 12 do 35 miesiąca życia w powrocie do pracy i opiece nad małymi dziećmi. Jak dokładnie rządzący planują ulżyć rodzinom, kto najbardziej na tym skorzysta i na jakich warunkach?

9 kwietnia br. na posiedzeniu rządu przyjęto projekt ustawy o tzw. "babciowym". Jest to pakiet trzech różnych świadczeń, w ramach programu „Aktywny rodzic”, które mają wesprzeć rodziców dzieci od 12 do 35 miesiąca życia w powrocie do pracy i opiece nad małymi dziećmi. Jak dokładnie rządzący planują ulżyć rodzinom, kto najbardziej na tym skorzysta i na jakich warunkach?


Nowe instrumenty wsparcia rynku pracy od MRPiPS

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, czyli nowymi instrumentami wsparcia rynku pracy. Ma ona m.in. zapewnić pracodawcom dofinansowanie do zatrudnienia seniorów. Na jakich warunkach oraz jakie inne rozwiązania przewidziano w projekcie?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, czyli nowymi instrumentami wsparcia rynku pracy. Ma ona m.in. zapewnić pracodawcom dofinansowanie do zatrudnienia seniorów. Na jakich warunkach oraz jakie inne rozwiązania przewidziano w projekcie?


Oferty pracy znowu w dołku

W lutym 2024 roku na portalach rekrutacyjnych pojawiło się aż 21% mniej ofert pracy niż przed rokiem. Styczniowe dobre dane okazały się więc tylko chwilowym odbiciem.

W lutym 2024 roku na portalach rekrutacyjnych pojawiło się aż 21% mniej ofert pracy niż przed rokiem. Styczniowe dobre dane okazały się więc tylko chwilowym odbiciem.


Praca zdalna okiem przedsiębiorców – czy firmy szykują zmiany? [RAPORT]

Blisko ¾ dużych i średnich firm w Polsce wprowadziło możliwość wykonywania pracy zdalnej przez swoich pracowników, w głównej mierze w formie pracy hybrydowej. Jednak część z nich szykuje w tym roku pracownikom ograniczenia w dostępie do pracy zdalnej – wynika z raportu Grant Thornton.

Blisko ¾ dużych i średnich firm w Polsce wprowadziło możliwość wykonywania pracy zdalnej przez swoich pracowników, w głównej mierze w formie pracy hybrydowej. Jednak część z nich szykuje w tym roku pracownikom ograniczenia w dostępie do pracy zdalnej – wynika z raportu Grant Thornton.