Publikacje z obszaru: Outsourcing kadr i płac

10.02.2026

Kolejny etap rozliczeń PIT. Przekazanie PIT-11 do pracowników

Roczne obowiązki pracodawcy związane z rozliczeniem podatku dochodowego nie kończą się na przekazaniu informacji do urzędu skarbowego. Równie ważnym etapem jest prawidłowe i terminowe przekazanie informacji PIT-11 pracownikom oraz innym podatnikom, których dochody zostały w niej wykazane.

Outsourcing kadr i płac

Roczne obowiązki pracodawcy związane z rozliczeniem podatku dochodowego nie kończą się na przekazaniu informacji do urzędu skarbowego. Równie ważnym etapem jest prawidłowe i terminowe przekazanie informacji PIT-11 pracownikom oraz innym podatnikom, których dochody zostały w niej wykazane.

06.02.2026

Praca zdalna okiem przedsiębiorców 2026. Czy czeka nas wielki powrót do biur?

Praca zdalna, która w ostatnich latach zrewolucjonizowała polski rynek pracy, wkracza w fazę pragmatycznej weryfikacji. Najnowsza, trzecia edycja raportu „Praca zdalna okiem przedsiębiorców (2026)” wskazuje na wyraźny trend - okres fascynacji pełną elastycznością ustępuje miejsca chłodnej ocenie wpływu home office na efektywność, komunikację oraz kulturę organizacyjną.

29.01.2026

Zmiany kadrowo-płacowe zaplanowane na rok 2026

Rok 2026 zapowiada się intensywnie dla działów kadrowo-płacowych. Już od stycznia obowiązują zmiany w zakresie: naliczania stażu pracy, wypłaty ekwiwalentu za urlop oraz zwolnień lekarskich i ich kontroli przez ZUS. Pozostałe zmiany dotyczące przejrzystości wynagrodzeń oraz zwiększenia uprawnień PIP pozostają obecnie w sferze projektów. Niemniej jednak obowiązujące i planowane zmiany nie pozostaną bez wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstw.

29.01.2026

Outsourcing kadr dla branży medycznej. Transformacja procesów kadrowych po zmianie na stanowisku HR Managera

Zmiany personalne w zespole kadrowym często wiążą się nie tylko z szerszymi zmianami organizacyjnymi, ale także niosą ze sobą ryzyko zaburzenia ciągłości kluczowych procesów, szczególnie w okresie przekazywania obowiązków pomiędzy odchodzącymi a nowymi pracownikami.

Outsourcing kadr i płac

Zmiany personalne w zespole kadrowym często wiążą się nie tylko z szerszymi zmianami organizacyjnymi, ale także niosą ze sobą ryzyko zaburzenia ciągłości kluczowych procesów, szczególnie w okresie przekazywania obowiązków pomiędzy odchodzącymi a nowymi pracownikami.

28.01.2026

Nie tylko PIT-11. Mija termin na złożenie PIT-4R

Poza sporządzeniem informacji PIT-11 lub IFT pracodawca, jako płatnik, zobowiązany jest również do przygotowania i przekazania deklaracji PIT-4R. Podobnie jak w przypadku pozostałych formularzy, termin jej złożenia do właściwego urzędu skarbowego upływa 2 lutego 2026 roku.

Outsourcing kadr i płac

Poza sporządzeniem informacji PIT-11 lub IFT pracodawca, jako płatnik, zobowiązany jest również do przygotowania i przekazania deklaracji PIT-4R. Podobnie jak w przypadku pozostałych formularzy, termin jej złożenia do właściwego urzędu skarbowego upływa 2 lutego 2026 roku.

28.01.2026

Wysyłka PIT-11 do urzędów skarbowych. Terminy, obowiązki płatnika i sankcje

Początek roku to dla pracodawców okres wzmożonych obowiązków związanych z rocznym rozliczeniem podatku PIT. Już 2 lutego upływa termin na złożenie deklaracji i informacji podatkowych w urzędach skarbowych.

Outsourcing kadr i płac

Początek roku to dla pracodawców okres wzmożonych obowiązków związanych z rocznym rozliczeniem podatku PIT. Już 2 lutego upływa termin na złożenie deklaracji i informacji podatkowych w urzędach skarbowych.

27.01.2026

Elektronizacja komunikacji między pracodawcą a pracownikiem na nowych zasadach

Z końcem stycznia weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która usprawni komunikację między pracownikiem a pracodawcą. Otóż, od 27 stycznia możliwe jest przekazywanie wybranych dokumentów pracowniczych w postaci elektronicznej, co stanowi kolejny krok w kierunku cyfryzacji procesów kadrowych i dostosowania przepisów do współczesnych realiów organizacyjnych.

Outsourcing kadr i płac

Z końcem stycznia weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która usprawni komunikację między pracownikiem a pracodawcą. Otóż, od 27 stycznia możliwe jest przekazywanie wybranych dokumentów pracowniczych w postaci elektronicznej, co stanowi kolejny krok w kierunku cyfryzacji procesów kadrowych i dostosowania przepisów do współczesnych realiów organizacyjnych.

13.01.2026

Oferty pracy w grudniu 2025 – ciąg dalszy spadków

W minionym miesiącu pracodawcy opublikowali o 6% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. To nieco lepszy wynik niż w poprzednich kilku miesiącach kiedy spadki wynosiły po 9-11%. W wielkich miastach dynamiki już dodatnie.

Outsourcing kadr i płac

Najnowsze raporty