Obsługa informatyczna dla firm (outsourcing IT)

Zarządzanie stroną internetową to kompleksowy proces, który obejmuje nadzór, utrzymanie, aktualizację, kopie zapasowe i optymalizację witryny internetowej klienta. Zapewniamy wsparcie techniczne, szybko odpowiadając na pytania, rozwiązując problemy techniczne i służąc radą w zakresie rozwoju strony www. Zapewniamy, że strona działa sprawnie, jest zgodna z najnowszymi standardami i dostarcza wartość dla odwiedzających. Zajmujemy się utrzymaniem technicznym strony internetowej. Obejmuje to monitorowanie działania serwera, zarządzanie domenami, aktualizację systemu zarządzania treścią (CMS) oraz innych komponentów strony. Regularnie aktualizujemy treści zawartość strony internetowej zgodnie z wymaganiami klienta w tym dodawanie nowych treści, aktualizację informacji kontaktowych, promocji czy ofert, publikację artykułów na blogu itp. Dbamy o bezpieczeństwo strony internetowej, w tym regularne kopie zapasowe, zabezpieczenia przed atakami hakerskimi, spamem i innymi zagrożeniami. Regularny backup, aktualizacje oprogramowania i stosowanie zabezpieczeń są kluczowe dla ochrony strony. Dbamy o aby strona działała sprawnie i szybko, niezależnie od urządzenia, na którym jest przeglądana. Optymalizujemy stronę pod kątem responsywności, aby dostosować się do różnych rozmiarów ekranów.

Zarządzanie zakupami sprzętu i licencji odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu odpowiednich zasobów IT dla klientów oraz efektywnego wykorzystania technologii. Świadczymy profesjonalne usługi w zakresie zarządzania całym procesem zakupu, począwszy od analizy potrzeb klienta, przez rekomendacje, wybór odpowiednich rozwiązań, aż po dostarczenie i wdrożenie zakupionego sprzętu i oprogramowania. Pierwszym krokiem jest przeprowadzenie szczegółowej analizy potrzeb klienta. Współpracujemy z klientem, aby zrozumieć jego wymagania, cele biznesowe i oczekiwania w zakresie technologii. Na tej podstawie jesteśmy w stanie zaproponować odpowiednie rozwiązania i rekomendacje dotyczące zakupów.
Na podstawie analizy potrzeb, doradzamy klientowi w wyborze odpowiednich rozwiązań sprzętowych i licencyjnych. Skupiamy się na znalezieniu najlepszego dopasowania między wymaganiami klienta a dostępnymi na rynku produktami. Po wybraniu odpowiednich rozwiązań, przystępujemy do negocjacji z dostawcami w imieniu klienta, aby uzyskać najlepsze warunki cenowe i umowy. Po osiągnięciu porozumienia, realizujemy zakupy i dostarczamy sprzęt oraz licencje.

Po zakupie sprzętu i licencji, zajmujemy się wdrożeniem i konfiguracją rozwiązań w środowisku klienta. Zapewniamy pełne wsparcie techniczne podczas tego procesu, aby upewnić się, że nowy sprzęt działa sprawnie i zgodnie z oczekiwaniami. Zapewniamy utrzymanie i wsparcie dla zakupionego sprzętu oraz oprogramowania. Regularne monitorowanie, aktualizacje i konserwacja pozwalają utrzymać sprzęt w optymalnym stanie i zminimalizować ryzyko awarii. W miarę upływu czasu, sprzęt wymaga modernizacji lub ewentualnie wycofania. Doradzamy klientom w tym zakresie, proponując odpowiednie aktualizacje lub nowe rozwiązania, które zwiększą efektywność i wydajność działania systemów.

Body leasing i Lease Back to strategie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Wykorzystujemy obie te metody, aby zoptymalizować zasoby i działania po stronie naszych klientów. Body leasing to metoda, w której dostarczamy swoich pracowników (specjalistów IT) do pracy dla naszych klientów na określony okres czasu. Wykorzystanie pracowników w okresach mniejszego zapotrzebowania na zasoby, pozwala na bardziej efektywne zarządzanie personelem. Zaletą jest zachowanie kontroli nad zasobami ludzkimi, umowa z pracownikiem pozostaje na Grant Thornton. Firma macierzysta może dostosować swoje zatrudnienie do zmieniających się potrzeb bez konieczności formalnego zwalniania pracownika.

Lease Back pracowniczy, znany również jako Employee Lease Back lub Pracowniczy leasing zwrotny, to strategia biznesowa, w której pracownik zostaje zatrudniony przez firmę zewnętrzną (nazywaną dostawcą zasobów ludzkich) i wynajmowany z powrotem do jego oryginalnego pracodawcy. W tym przypadku, firma, w której pracownik wcześniej był zatrudniony, dokonuje umowy z Grant Thornton, aby ta dostarczała pracownika z powrotem na podstawie umowy leasingowej. Firma macierzysta może dostosować swoje zatrudnienie do zmieniających się potrzeb bez konieczności formalnego zwalniania pracownika. Pozostawienie pracownika, który już jest dobrze zaznajomiony z organizacją, może przynieść korzyści w postaci zachowania wiedzy i doświadczenia w zespole.