Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Twój zakres obowiązków:
Dołącz do naszego Zespołu Ochrony Danych Osobowych, który wspiera polskich i międzynarodowych klientów w realizacji obowiązków wynikających z RODO oraz przepisów krajowych – zarówno jako doradcy, jak i pełniąc funkcję zewnętrznego Inspektora Ochrony Danych.
Na co dzień będziesz zaangażowana(-y) w realizację różnorodnych projektów doradczych z zakresu ochrony danych osobowych. Twoja praca będzie obejmować udział w audytach zgodności i projektach wdrożeniowych, bieżące wsparcie funkcji inspektora ochrony danych – w tym w zakresie tworzenia dokumentacji wewnętrznej, opracowywania umów powierzenia oraz reagowania na naruszenia ochrony danych.
Uczestnicząc w projektach realizowanych przez nasz zespół, zyskasz możliwość pracy na styku prawa i nowoczesnych technologii – w obszarze, który staje się coraz bardziej strategiczny dla funkcjonowania współczesnego biznesu!
Przy wykonywaniu Twoich obowiązków będzie towarzyszyć Ci interdyscyplinarny, zaangażowany zespół prawników i doradców, który ceni otwartość, samodzielność i podejście nastawione na realne rozwiązywanie problemów.
Nasze oczekiwania:
- inicjatywa i śmiałość w kontaktach oraz przy realizacji zadań i złożonych projektów
- praktyczne doświadczenie w zakresie kontaktu i obsługi klienta w obszarze zagadnień dotyczących prawa ochrony danych osobowych (minimum rok)
- dobra znajomość prawa ochrony danych osobowych
- swoboda poruszania się w różnorodnych obszarach prawa — tam, gdzie ochrona danych osobowych styka się z innymi regulacjami, takimi jak prawo pracy, przepisy sektorowe czy technologie cyfrowe
- komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- zaangażowanie oraz odpowiedzialność
- umiejętność doskonałej organizacji pracy własnej
- zdolność wnikliwej analizy problemów oraz ich wieloaspektowej syntezy
- samodzielność, otwartość i komunikatywność
- dobra znajomość podstawowych aplikacji pakietu Microsoft Office
Nasza oferta:
- bez względu na stanowisko – Stażysta, Asystent czy Ekspert, który zarządza zespołem – gwarantujemy szacunek, uśmiech oraz chęć dzielenia się wiedzą
- kultura oparta o zaufanie, współpracę, różnorodność i wzajemne wsparcie – nie jesteśmy sztywną korporacją
- możliwość ogromnego rozwoju kompetencji interpersonalnych – praca w zespole oraz z klientami z różnych branż oraz sektorów
- jasno określona ścieżka kariery
- odpowiedzialna i ciekawa praca w zespole profesjonalistów oraz możliwość współpracy z klientami zagranicznymi i polskimi
- elastyczne warunki współpracy (możliwość zatrudnienia w oparciu o kontakt B2B lub umowa o pracę wraz z prywatną opieką medyczną oraz pakietem benefitów – m.in. MultiSport, bilety do kina, bony na zakupy)
- możliwość pracy hybrydowej
- bezpłatne zajęcia z języka angielskiego, dostęp do platformy szkoleniowej
- środowisko pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami (jeśli potrzebujesz racjonalnych usprawnień, które ułatwią Ci udział w rekrutacji, poinformuj nas o tym w formularzu aplikacyjnym)
- możliwość udziału w wewnątrzfirmowych konkurach (np. #aGTywni, Pracownik Roku, CrossSeller Roku) i akcjach integracyjnych (np. Przystanek Relaks, Spotkanie Roczne, Jubileusz Pracy)
Jak przebiega rekrutacja?
-
Wybierz interesującą Cię ofertęZnajdź stanowisko, które Cię interesuje, na liście poszukiwanych przez nas profili:
-
ZaaplikujWyślij swoje CV w języku polskim w odpowiedzi na interesującą Cię ofertę.
-
Daj się poznać!Jeżeli pasujesz do profilu osoby, której poszukujemy, zaprosimy Cię na spotkanie online. W rozmowie weźmie udział rekruter oraz Twój przyszły menedżer. Porozmawiamy o Twoich dotyczasowych doświadczeniach i obecnej sytuacji zawodowej, a także o aspiracjach na przyszłość. Spodziewaj się pytań z obszarów merytorycznych, a jeśli stanowisko tego wymaga – to również krótkiej rozmowy po angielsku.
-
Wypatruj odpowiedziJeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę współpracy. Jeśli nie – powiemy, co miało wpływ na naszą decyzję.
-
Witamy na pokładzie!Ustalimy dogodny dla obu stron termin i formę rozpoczęcia współpracy.
-
Czy możliwa jest praca zdalna?W większości naszych zespołów jest wprowadzony model pracy hybrydowej, co oznacza, że nasi pracownicy minimum dwa razy w tygodniu muszą pojawić się w biurze, a pozostałe dni mogą pracować na home office. Zdarza się, że jest to uzależnione od zapotrzebowania zespołów: pojawiają się oferty dopuszczające telepracę (czyli w 100% pracę zdalną), ale również pracę w pełni stacjonarną. Wszelkie informacje dotyczące wymaganej formy współpracy są umieszczone w poszczególnych ogłoszeniach.
-
Jaki dresscode obowiązuje w firmie Grant Thornton?W zależności od sytuacji biznesowej, w jakiej się znajdziesz, chcielibyśmy, żebyś stosował się do określonych zasad. W przypadku pracy indywidualnej, jeśli nie mamy zaplanowanych spotkań z Klientami bądź kontrahentami, obowiązuje nas „luźny” dress code – t-shirt, jeansy, koszula – jak nam wygodnie. Umówmy się, raczej nikt, pracując na home-office, nie siedzi w garniturze i pod krawatem czy w garsonce, jeśli nie musi. Jeśli mamy zaplanowane spotkania, wtedy strój powinien być bardziej formalny, dopasowany do Klienta. Szczegółowe informacje na temat obowiązujących zasad na pewno otrzymasz jeszcze przed rozpoczęciem pracy w GT, żebyś wiedział, czego możesz się spodziewać.
-
Czy zawsze po rozmowie rekrutacyjnej dostanę informację zwrotną?Zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną niezależnie od wyniku rekrutacji maksymalnie w ciągu dwóch tygodni od spotkania rekrutacyjnego. Może to być kontakt zarówno telefoniczny, jak i mailowy. W przypadku przedłużenia się procesu rekrutacyjnego również informujemy o tym kandydatów. Staramy się, aby nasi Kandydaci zawsze wiedzieli na jakim etapie jest ich aplikacja.
-
Na jakich social mediach znajdę firmę GT?Oprócz naszej strony internetowej posiadamy konta na: LinkedIn, Twitterze, Instagramie, TikToku, Facebooku. Mamy również newsletter karierowy, do którego każdy z Was może się zapisać, aby dostawać na bieżąco informację o ofertach staży i warsztatów czy szkoleń organizowanych przez naszych Pracowników.
-
Jakie są możliwości rozwoju i awansu w GT?Olbrzymie! :) Każdy Pracownik do dla nas osobna historia i indywidualny potencjał. To od Ciebie zależy, czy chcesz się rozwijać i piąć po szczeblach kariery w stronę Eksperta w tym, czym się zajmujesz, czy może chcesz się rozwijać jako lider Zespołu i zarządzać projektami. Oprócz awansu masz też możliwość skorzystania z programu Talent Mobility – jeśli w pewnym momencie uznasz, że chcesz spróbować swoich sił w innym zespole i zająć się np. doradztwem podatkowym, zamiast księgowością – dlaczego nie? U nasz masz szansę na rozwój również w innych zespołach!