GrantThornton - regiony

Wyjście ze spółki z o.o. – jak pozbyć się udziałów w spółce z o.o.?

Jak wspólnik spółki z o.o. może zakończyć swój udział w spółce? Wyjście ze spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może przybrać różne formy - najczęściej jest to sprzedaż udziałów, ich darowizna albo umorzenie.

Jak wspólnik spółki z o.o. może zakończyć swój udział w spółce? Wyjście ze spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może przybrać różne formy - najczęściej jest to sprzedaż udziałów, ich darowizna albo umorzenie.


Udostępnianie faktury dostawcy w KSeF w przypadku samofakturowania – niekorzystana interpretacja KIS

W jaki sposób należy udostępniać dostawcy fakturę w KSeF do akceptacji w przypadku samofakturowania? Na to pytanie Krajowa Informacja Skarbowa odpowiedziała w interpretacji nr: 0112-KDIL1-3.4012.874.2025.2.KK.

W jaki sposób należy udostępniać dostawcy fakturę w KSeF do akceptacji w przypadku samofakturowania? Na to pytanie Krajowa Informacja Skarbowa odpowiedziała w interpretacji nr: 0112-KDIL1-3.4012.874.2025.2.KK.


Nowe obowiązki cyfrowe w firmie: Krajowy System e-Faktur (KSeF)

Cyfryzacja księgowości istotnie zmienia sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, a Krajowy System e-Faktur (KSeF) staje się jednym z kluczowych elementów tej transformacji. Jego wdrożenie wymaga od firm nie tylko dostosowań technologicznych, ale również uporządkowania procesów i odpowiedzialności wewnątrz organizacji.

Cyfryzacja księgowości istotnie zmienia sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, a Krajowy System e-Faktur (KSeF) staje się jednym z kluczowych elementów tej transformacji. Jego wdrożenie wymaga od firm nie tylko dostosowań technologicznych, ale również uporządkowania procesów i odpowiedzialności wewnątrz organizacji.


7 grzechów głównych podatników tzw. estońskiego CIT

Ryczałt od dochodów spółek powszechnie znany jako tzw. podatek estoński wciąż zyskuje na popularności i coraz większa grupa przedsiębiorców decyduje się na wdrożenie tego atrakcyjnego i dla wielu niezwykle korzystnego modelu opodatkowania.

Ryczałt od dochodów spółek powszechnie znany jako tzw. podatek estoński wciąż zyskuje na popularności i coraz większa grupa przedsiębiorców decyduje się na wdrożenie tego atrakcyjnego i dla wielu niezwykle korzystnego modelu opodatkowania.


Roczne sprawozdanie finansowe za pierwszy rok spółki na estońskim CIT

Spółki rozpoczynające przygodę z modelem opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych w formule ryczałtu od dochodów spółek (estoński CIT) napotykają na wiele problemów praktycznych. Jednym z nich jest prawidłowe podejście do sprawozdań finansowych.

Spółki rozpoczynające przygodę z modelem opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych w formule ryczałtu od dochodów spółek (estoński CIT) napotykają na wiele problemów praktycznych. Jednym z nich jest prawidłowe podejście do sprawozdań finansowych.


Ceny transferowe – trendy i ryzyka na 2026. Co będzie pod lupą KAS?

Czy ceny transferowe w 2026 r. będą jednym z głównych obszarów zainteresowania organów podatkowych? Kontrole KAS w zakresie cen transferowych są dziś bardziej precyzyjne niż kiedykolwiek wcześniej, a podatnicy typowani są na podstawie raportowanych danych.

Czy ceny transferowe w 2026 r. będą jednym z głównych obszarów zainteresowania organów podatkowych? Kontrole KAS w zakresie cen transferowych są dziś bardziej precyzyjne niż kiedykolwiek wcześniej, a podatnicy typowani są na podstawie raportowanych danych.


Outsourcing kadr dla firmy z branży energetyki wiatrowej. Wsparcie w uregulowaniu statusu firmy występującej jako płatnik bez siedziby w Polsce

Obecnie coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników w różnych krajach, korzystając z możliwości, jakie daje globalizacja i praca zdalna. Tego rodzaju model zatrudnienia stanowi wartość dodaną dla biznesu, jednak wiąże się również z dodatkowymi obowiązkami formalnymi w zakresie kadr i płac.

Obecnie coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników w różnych krajach, korzystając z możliwości, jakie daje globalizacja i praca zdalna. Tego rodzaju model zatrudnienia stanowi wartość dodaną dla biznesu, jednak wiąże się również z dodatkowymi obowiązkami formalnymi w zakresie kadr i płac.


Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.