GrantThornton - regiony
  • en
  • de
    • GrantThornton - regiony

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com
    1. Strona główna
    2. Artykuły

    Co gryzie polską firmę? – BADANIE Grant Thornton

    Czytaj więcej

    Elektronizacja dokumentacji pracowniczej w opinii przedsiębiorców [RAPORT]

    Od momentu prawnego uregulowania kwestii elektronizacji dokumentacji pracowniczej minęło już 6 lat. Jednak jak wynika z najnowszego badania Grant Thornton, zdecydowana większość firm (85%) nadal nie zdecydowała się na wdrożenie tzw. e-teczek. Niemniej jednak prognozy są obiecujące. Otóż, aż 72% deklaruje, że rozważą digitalizację procesów kadrowo-płacowych. Skłania ich do tego szereg zalet przypisywanych elektronicznej dokumentacji pracowniczej.

    Od momentu prawnego uregulowania kwestii elektronizacji dokumentacji pracowniczej minęło już 6 lat. Jednak jak wynika z najnowszego badania Grant Thornton, zdecydowana większość firm (85%) nadal nie zdecydowała się na wdrożenie tzw. e-teczek. Niemniej jednak prognozy są obiecujące. Otóż, aż 72% deklaruje, że rozważą digitalizację procesów kadrowo-płacowych. Skłania ich do tego szereg zalet przypisywanych elektronicznej dokumentacji pracowniczej.

    Jawność wynagrodzeń coraz bliżej

    Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub za pracę o takiej samej wartości stanowi jeden z fundamentów współczesnego prawa pracy, a zarazem jedno z jego kluczowych wyzwań. Istotnym krokiem ku zapewnieniu rzeczywistej równości na rynku pracy ma być unijna dyrektywa, której implementacja jest obecnie przedmiotem prac legislacyjnych w Polsce.

    Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub za pracę o takiej samej wartości stanowi jeden z fundamentów współczesnego prawa pracy, a zarazem jedno z jego kluczowych wyzwań. Istotnym krokiem ku zapewnieniu rzeczywistej równości na rynku pracy ma być unijna dyrektywa, której implementacja jest obecnie przedmiotem prac legislacyjnych w Polsce.

    Aport przedsiębiorstwa – czy przy aporcie przechodzą umowy i decyzje?

    Przed dokonaniem planowanego aportu przedsiębiorstwa kluczowe jest przeanalizowanie, czy wraz z aportem na spółkę skutecznie przejdą umowy oraz decyzje administracyjne wchodzące w skład przedsiębiorstwa. Istotne jest również ustalenie, jakie działania należy podjąć, aby zapewnić płynne i skuteczne przeniesienie tych umów i decyzji.

    Przed dokonaniem planowanego aportu przedsiębiorstwa kluczowe jest przeanalizowanie, czy wraz z aportem na spółkę skutecznie przejdą umowy oraz decyzje administracyjne wchodzące w skład przedsiębiorstwa. Istotne jest również ustalenie, jakie działania należy podjąć, aby zapewnić płynne i skuteczne przeniesienie tych umów i decyzji.

    Rynek pracy zalicza niespodziewany dołek

    Po serii czterech miesięcy z silnymi wzrostami liczby ogłoszeń o pracę w Polsce, w kwietniu dynamika mocno spadła. Czy to tylko potknięcie, czy początek spadku popytu na pracownika?

    Po serii czterech miesięcy z silnymi wzrostami liczby ogłoszeń o pracę w Polsce, w kwietniu dynamika mocno spadła. Czy to tylko potknięcie, czy początek spadku popytu na pracownika?

    Jawność wynagrodzeń – główne założenia Pay Gap Transparency Directive

    W celu zapewnienia poszanowania prawa do równego wynagrodzenia oraz umożliwienia jego pełnego egzekwowania, Unia Europejska podjęła długo dyskutowany temat dyskryminacji płacowej oraz likwidacji luki płacowej w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Mowa oczywiście o legislacyjnej inicjatywie wyrażonej w tzw. dyrektywie o jawności wynagrodzeń.

    W celu zapewnienia poszanowania prawa do równego wynagrodzenia oraz umożliwienia jego pełnego egzekwowania, Unia Europejska podjęła długo dyskutowany temat dyskryminacji płacowej oraz likwidacji luki płacowej w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Mowa oczywiście o legislacyjnej inicjatywie wyrażonej w tzw. dyrektywie o jawności wynagrodzeń.

    Obowiązki sektora chemicznego w kontekście NIS2

    Unia Europejska w 2022 roku przyjęła Dyrektywę NIS2, której celem jest znaczne wzmocnienie poziomu cyberbezpieczeństwa w całej Wspólnocie. Dyrektywa nakłada szereg nowych obowiązków na różne grupy podmiotów, w tym przedsiębiorstwa z sektora chemicznego. Z nieoficjalnych informacji wynika, że implementacja NIS2 jest przewidziana na 2025 rok.

    Unia Europejska w 2022 roku przyjęła Dyrektywę NIS2, której celem jest znaczne wzmocnienie poziomu cyberbezpieczeństwa w całej Wspólnocie. Dyrektywa nakłada szereg nowych obowiązków na różne grupy podmiotów, w tym przedsiębiorstwa z sektora chemicznego. Z nieoficjalnych informacji wynika, że implementacja NIS2 jest przewidziana na 2025 rok.

    Od kartki papieru po kanapę. Czy NIS2 dotyczy prawie każdego producenta w Polsce?

    Dyrektywa NIS2, mająca na celu wzmocnienie cyberbezpieczeństwa w Unii Europejskiej, nakłada nowe obowiązki na sektor chemiczny. Wiele podmiotów produkujących wyroby, które na pierwszy rzut oka nie kojarzą się z chemią, może zostać uznanych za podmioty z tego sektora. Przykłady obejmują producentów zabawek czy mebli, które są wyrobami w rozumieniu REACH.

    Dyrektywa NIS2, mająca na celu wzmocnienie cyberbezpieczeństwa w Unii Europejskiej, nakłada nowe obowiązki na sektor chemiczny. Wiele podmiotów produkujących wyroby, które na pierwszy rzut oka nie kojarzą się z chemią, może zostać uznanych za podmioty z tego sektora. Przykłady obejmują producentów zabawek czy mebli, które są wyrobami w rozumieniu REACH.

    Koniec obowiązku przygotowania i publikacji informacji o realizowanej strategii podatkowej?

    Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT), na podstawie której wymóg przygotowania i publikacji informacji o realizacji strategii podatkowej (IOS) zostanie zniesiony. Zgodnie z opublikowanym projektem, Ministerstwo Finansów chce deregulować ten obowiązek dla największych podatników CIT, czego celem jest wyeliminowanie zbędnych procedur administracyjnych, redukcję kosztów prowadzenia działalności oraz zwiększenie przejrzystości systemu podatkowego.

    Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT), na podstawie której wymóg przygotowania i publikacji informacji o realizacji strategii podatkowej (IOS) zostanie zniesiony. Zgodnie z opublikowanym projektem, Ministerstwo Finansów chce deregulować ten obowiązek dla największych podatników CIT, czego celem jest wyeliminowanie zbędnych procedur administracyjnych, redukcję kosztów prowadzenia działalności oraz zwiększenie przejrzystości systemu podatkowego.

    Oferta Grant Thornton

    Oferta Grant Thornton Zobacz, w czym możemy pomóc twojej firmie

    Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.