23.03.2026
Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Udostępnij
Bezpłatny webinar: Kadry i płace w 2026 roku. Pracodawco, przygotuj się na zmiany!
Zapisz się
Bezpłatny udział
16
Kwietnia 2026
Czwartek
online
10:00 - 11:30
O webinarze
Przełom 2025 i 2026 roku przynosi szereg zmian w przepisach dotyczących kadr i płac – część z nich już obowiązuje, a kolejne są w trakcie wdrażania lub prac legislacyjnych. Nowe regulacje dotyczą m.in. zasad wliczania okresów do stażu pracy, rosnącej transparentności wynagrodzeń, zmian w wykorzystywaniu zwolnień lekarskich oraz planowanej reformy Państwowej Inspekcji Pracy – to tylko część nadchodzących wyzwań, które wpłyną na codzienną pracę działów HR, payroll oraz kadr menedżerskich.
Zapraszamy na bezpłatny webinar, podczas którego omówimy najważniejsze zmiany z perspektywy praktyki kadrowo-płacowej. To spotkanie pozwoli Państwu uporządkować wiedzę, zrozumieć ryzyka oraz zidentyfikować obszary, które warto wdrożyć lub dostosować jeszcze przed wejściem zmian w życie.
Na wydarzenie zapraszamy wspólnie z Polsko-Szwajcarską Izbą Gospodarczą
Serdecznie zapraszamy do udziału!
Wydarzenie nie jest skierowane do firm świadczących usługi audytorskie, doradcze, prawno-podatkowe, outsourcingowe i wszystkie inne, które wykonywane są przez Grant Thornton. Takie zgłoszenia nie będą akceptowane. Zastrzegamy sobie także możliwość odrzucenia zapisów, które są anonimowe albo zawierają niepełne informacje.
Prelegent
-
Grant Thornton
Agenda
Podczas webinaru omówimy następujące zagadnienia:
-
Wliczanie nowych okresów do stażu pracy
-
Zwiększanie przejrzystości wynagrodzeń
-
Zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop oraz elektronizacja pewnych procesów kadrowych
-
ZUS i zmiany dotyczące wykorzystywania zwolnień lekarskich
-
Konsekwencje wynikające z przekształcenia umów B2B i umów cywilnoprawnych w umowy o pracę
Współorganizator
Polsko-Szwajcarska Izba Gospodarcza
Najczęściej czytane
Formularz rejestracyjny
16 Kwietnia 2026 •
10:00 - 11:30 • online,
Bezpłatny webinar: Kadry i płace w 2026 roku. Pracodawco, przygotuj się na zmiany!