Ochrona stosunku pracy po powrocie z urlopów związanych z rodzicielstwem
Rodzice wracający do pracy z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego albo wychowawczego, mają zapewnioną ochronę na mocy przepisów Kodeksu pracy. Należą do nich przede wszystkim prawo do powrotu na dotychczas zajmowane stanowisko oraz ochrona przed zwolnieniem. Co warto na ten temat wiedzieć?
Rodzice wracający do pracy z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego albo wychowawczego, mają zapewnioną ochronę na mocy przepisów Kodeksu pracy. Należą do nich przede wszystkim prawo do powrotu na dotychczas zajmowane stanowisko oraz ochrona przed zwolnieniem. Co warto na ten temat wiedzieć?