Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Twój zakres obowiązków:
The Auditors” to rodzina złożona z seniora rodu Jana i jego pięciorga dzieci, którym przypada część jego majątku w postaci firm, którymi niegdyś zarządzał.
Ich perypetie biznesowe są kanwą dla programu, który powstał, by przybliżyć Studentom przygodę, jaką jest praca w audycie. To cykl praktycznych warsztatów z dynamicznej formule symulacji projektu audytorskiego: ciekawy scenariusz, praca z „żywym” Klientem, wsparcie ekspertów i szereg zagadek do rozwiązania.
Spotkamy się na żywo! Dwa pierwsze warsztaty odbędą się w naszych biurach (Warszawa, Poznań, Katowice, Wrocław, Rzeszów). Natomiast WIELKI FINAŁ odbędzie się w hotelu Sheraton Grand w Warszawie, gdzie będziecie mieć okazję zaprezentować swoje osiągnięcia przed pozostałymi uczestnikami oraz, przede wszystkim, przed członkami rodu Auditors. Jan, ojciec rodu, tylko czeka, żeby przyjrzeć się Waszym poczynaniom…
Czytaj więcej na: www.TheAuditorsGT.pl
Nasze oczekiwania:
- chęć poznania obszaru audytu i zainteresowanie światem finansów
- status studenta II - V roku studiów kierunków ekonomicznych (finanse i rachunkowość lub pokrewne)
- wiedza z obszaru rachunkowości
- chęć do pracy w zespole
- spostrzegawczość i umiejętność analitycznego myślenia
- znajomość MS Excel
- dostępność w dniach 12 i 14.05.2026 r. w godzinach 16:00-20:00
Nasza oferta:
- 2 warsztaty w dynamicznej formule symulacji projektu audytorskiego, podczas których będziesz uczestniczyć w projekcie audytorskim, współpracując z zespołem oraz klientem, dowiesz się jak zaplanować i przeprowadzić badanie audytowe oraz czym są i jak przeprowadzić takie procedury jak: inwentaryzacja zapasów oraz środków trwałych, kowenanty, cash flow czy potwierdzanie sald
- wykorzystasz wiedzę zdobytą podczas studiów w praktyce
- zaobserwujesz i poznasz procesy biznesowe w audytowanych spółkach
- networking z ekspertami z branży audytorskiej - warsztaty prowadzą eksperci z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu badań sprawozdań finansowych
- Udział w programie "The Auditors" otworzy przed Tobą szerokie możliwości rozwoju w świecie finansów.
- Wybranym uczestnikom zaoferujemy współpracę - czeka na Ciebie oferta pracy lub stażu (w wymiarze ok. 30 godz. w tygodniu) w Zespole Audytu w jednym z miast: Poznań, Warszawa, Wrocław, Katowice oraz Rzeszów.
Jak przebiega rekrutacja?
-
Wybierz interesującą Cię ofertęZnajdź stanowisko, które Cię interesuje, na liście poszukiwanych przez nas profili:
-
ZaaplikujWyślij swoje CV w języku polskim w odpowiedzi na interesującą Cię ofertę.
-
Daj się poznać!Jeżeli pasujesz do profilu osoby, której poszukujemy, zaprosimy Cię na spotkanie online. W rozmowie weźmie udział rekruter oraz Twój przyszły menedżer. Porozmawiamy o Twoich dotyczasowych doświadczeniach i obecnej sytuacji zawodowej, a także o aspiracjach na przyszłość. Spodziewaj się pytań z obszarów merytorycznych, a jeśli stanowisko tego wymaga – to również krótkiej rozmowy po angielsku.
-
Wypatruj odpowiedziJeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę współpracy. Jeśli nie – powiemy, co miało wpływ na naszą decyzję.
-
Witamy na pokładzie!Ustalimy dogodny dla obu stron termin i formę rozpoczęcia współpracy.
-
Czy możliwa jest praca zdalna?W większości naszych zespołów jest wprowadzony model pracy hybrydowej, co oznacza, że nasi pracownicy minimum dwa razy w tygodniu muszą pojawić się w biurze, a pozostałe dni mogą pracować na home office. Zdarza się, że jest to uzależnione od zapotrzebowania zespołów: pojawiają się oferty dopuszczające telepracę (czyli w 100% pracę zdalną), ale również pracę w pełni stacjonarną. Wszelkie informacje dotyczące wymaganej formy współpracy są umieszczone w poszczególnych ogłoszeniach.
-
Jaki dresscode obowiązuje w firmie Grant Thornton?W zależności od sytuacji biznesowej, w jakiej się znajdziesz, chcielibyśmy, żebyś stosował się do określonych zasad. W przypadku pracy indywidualnej, jeśli nie mamy zaplanowanych spotkań z Klientami bądź kontrahentami, obowiązuje nas „luźny” dress code – t-shirt, jeansy, koszula – jak nam wygodnie. Umówmy się, raczej nikt, pracując na home-office, nie siedzi w garniturze i pod krawatem czy w garsonce, jeśli nie musi. Jeśli mamy zaplanowane spotkania, wtedy strój powinien być bardziej formalny, dopasowany do Klienta. Szczegółowe informacje na temat obowiązujących zasad na pewno otrzymasz jeszcze przed rozpoczęciem pracy w GT, żebyś wiedział, czego możesz się spodziewać.
-
Czy zawsze po rozmowie rekrutacyjnej dostanę informację zwrotną?Zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną niezależnie od wyniku rekrutacji maksymalnie w ciągu dwóch tygodni od spotkania rekrutacyjnego. Może to być kontakt zarówno telefoniczny, jak i mailowy. W przypadku przedłużenia się procesu rekrutacyjnego również informujemy o tym kandydatów. Staramy się, aby nasi Kandydaci zawsze wiedzieli na jakim etapie jest ich aplikacja.
-
Na jakich social mediach znajdę firmę GT?Oprócz naszej strony internetowej posiadamy konta na: LinkedIn, Twitterze, Instagramie, TikToku, Facebooku. Mamy również newsletter karierowy, do którego każdy z Was może się zapisać, aby dostawać na bieżąco informację o ofertach staży i warsztatów czy szkoleń organizowanych przez naszych Pracowników.
-
Jakie są możliwości rozwoju i awansu w GT?Olbrzymie! :) Każdy Pracownik do dla nas osobna historia i indywidualny potencjał. To od Ciebie zależy, czy chcesz się rozwijać i piąć po szczeblach kariery w stronę Eksperta w tym, czym się zajmujesz, czy może chcesz się rozwijać jako lider Zespołu i zarządzać projektami. Oprócz awansu masz też możliwość skorzystania z programu Talent Mobility – jeśli w pewnym momencie uznasz, że chcesz spróbować swoich sił w innym zespole i zająć się np. doradztwem podatkowym, zamiast księgowością – dlaczego nie? U nasz masz szansę na rozwój również w innych zespołach!