Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w czerwcu 2025 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 249 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 9% w stosunku do czerwca 2024 roku (kiedy pojawiło się 274 tys. ofert) i najniższa dynamika od maja 2024 roku (kiedy zanotowano spadek o 15%). To też pierwsza ujemna dynamika od listopada ubiegłego roku. Co więcej, średnia krocząca dynamika roczna z trzech miesięcy (która wydaje się najlepszą miarą, biorąc pod uwagę wysoką zmienność danych miesięcznych) mocno spadła – z 5% w maju na -2% w czerwcu.
Senior Menedżer ds. potencjału ludzkiego, Grant Thornton
Wiosna mocno rozczarowała na rynku pracy. Choć zwykle jest to najbardziej intensywny okres, w którym liczba ofert pracy rośnie, ponieważ branże „oparte o ładną pogodę” budzą się po zimowym zastoju i zaczynają kompletować zespoły do prac budowlanych, obsługi turystów czy prac przy zbiorach, to tym razem jest wręcz przeciwnie – liczba ofert spada.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy