Artykuły

14.05.2025

Jawność wynagrodzeń coraz bliżej

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub za pracę o takiej samej wartości stanowi jeden z fundamentów współczesnego prawa pracy, a zarazem jedno z jego kluczowych wyzwań. Istotnym krokiem ku zapewnieniu rzeczywistej równości na rynku pracy ma być unijna dyrektywa, której implementacja jest obecnie przedmiotem prac legislacyjnych w Polsce.

Outsourcing kadr i płac

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub za pracę o takiej samej wartości stanowi jeden z fundamentów współczesnego prawa pracy, a zarazem jedno z jego kluczowych wyzwań. Istotnym krokiem ku zapewnieniu rzeczywistej równości na rynku pracy ma być unijna dyrektywa, której implementacja jest obecnie przedmiotem prac legislacyjnych w Polsce.

15.11.2023

Od 15 listopada kobiety w UE pracują statystycznie „za darmo”

15 listopada w Unii Europejskiej obchodzony jest Dzień Równości Wynagrodzeń. Jak obecnie wygląda sytuacja pracujących Polek i jak rysuje się ich przyszłość?

Outsourcing kadr i płac

15 listopada w Unii Europejskiej obchodzony jest Dzień Równości Wynagrodzeń. Jak obecnie wygląda sytuacja pracujących Polek i jak rysuje się ich przyszłość?

12.04.2023

Wkrótce zmiany w świadectwach pracy i dokumentacji pracowniczej

26 kwietnia wejdą w życie przepisy nowelizacji Kodeksu pracy, wdrażającej do krajowego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: „transparency” i „work-life balance”. Wskutek tego zmieni się zakres informacji, jakie będzie trzeba umieszczać w świadectwach pracy oraz w dokumentacji pracowniczej. MRiPS pracuje nad projektem rozporządzeń w tej sprawie.

Outsourcing kadr i płac

26 kwietnia wejdą w życie przepisy nowelizacji Kodeksu pracy, wdrażającej do krajowego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: „transparency” i „work-life balance”. Wskutek tego zmieni się zakres informacji, jakie będzie trzeba umieszczać w świadectwach pracy oraz w dokumentacji pracowniczej. MRiPS pracuje nad projektem rozporządzeń w tej sprawie.

12.04.2023

Przełomowe zmiany w wynagrodzeniach – transparentność i równość wynagrodzeń

Konieczność podania informacji o wysokości i przedziale wynagrodzenie przed zatrudnieniem, zakaz umieszczania klauzul dot. poufności wynagrodzenia w umowach o pracę oraz przeniesienie ciężaru dowodu z pracownika na pracodawcę to tylko niektóre zmiany, które wprowadzi dyrektywa UE o transparentności płac (tzw. pay transparency directive).

Outsourcing kadr i płac

Konieczność podania informacji o wysokości i przedziale wynagrodzenie przed zatrudnieniem, zakaz umieszczania klauzul dot. poufności wynagrodzenia w umowach o pracę oraz przeniesienie ciężaru dowodu z pracownika na pracodawcę to tylko niektóre zmiany, które wprowadzi dyrektywa UE o transparentności płac (tzw. pay transparency directive).

26.05.2022

Umowa o pracę a umowa cywilna – kiedy jest ryzyko uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę?

Czy umowa o pracę powinna stanowić nadrzędną formę zatrudnienia? Czy ochrona w postaci domniemania stosunku pracy powinna być wprowadzona do porządku prawnego? Na co zwrócić…

25.08.2021

Zatrudnianie „na czarno” lub płacenie „pod stołem”? Kara dla pracodawcy, a nie pracownika

Pracodawcy, którzy nielegalnie zatrudniają pracowników lub nie ujawniają całości bądź części ich wynagrodzeń, od stycznia 2022 roku będą musieli się liczyć z poważnymi konsekwencjami. Dotychczas…

Outsourcing kadr i płac

Pracodawcy, którzy nielegalnie zatrudniają pracowników lub nie ujawniają całości bądź części ich wynagrodzeń, od stycznia 2022 roku będą musieli się liczyć z poważnymi konsekwencjami. Dotychczas…

19.04.2021

Czy pracownik może odmówić powrotu do biura z pracy zdalnej?

Koniec pracy zdalnej wymuszonej pandemią się zbliża. Czy pracowników czeka obowiązkowy powrót do biur? Jak pracodawcy mogą zapobiec obawom pracowników przed powrotem do zakładów pracy…

Outsourcing kadr i płac

Koniec pracy zdalnej wymuszonej pandemią się zbliża. Czy pracowników czeka obowiązkowy powrót do biur? Jak pracodawcy mogą zapobiec obawom pracowników przed powrotem do zakładów pracy…

15.02.2021

Kontrole PIP podczas pandemii – co trzeba o nich wiedzieć?

Kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy pod koniec stycznia ruszyli na kontrole – zdalne i hybrydowe. Co sprawdzają i jak się przygotować do ewentualnej kontroli z PIP?

Outsourcing kadr i płac

Kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy pod koniec stycznia ruszyli na kontrole – zdalne i hybrydowe. Co sprawdzają i jak się przygotować do ewentualnej kontroli z PIP?