GrantThornton - regiony

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Jak wpłyną na obowiązki pracodawców?

Parlament zakończył pracę nad reformą, której celem jest wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz usprawnienie egzekwowania przepisów prawa pracy. Teraz trafiła ona do Prezydenta. Nowe przepisy mają  prowadzić do uszczelnienia systemu zatrudnienia i ograniczenia zjawiska tzw. “fałszywego samozatrudnienia” oraz zastępowania etatów umowami cywilnoprawnymi.

Parlament zakończył pracę nad reformą, której celem jest wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz usprawnienie egzekwowania przepisów prawa pracy. Teraz trafiła ona do Prezydenta. Nowe przepisy mają  prowadzić do uszczelnienia systemu zatrudnienia i ograniczenia zjawiska tzw. “fałszywego samozatrudnienia” oraz zastępowania etatów umowami cywilnoprawnymi.


Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.