Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Aktualne oferty pracy
- Wszystkie
- Gdańsk
- Katowice
- Lublin
- Poznań
- Rzeszów
- Toruń
- Warszawa
- Wrocław
Dołącz do zespołu Audytu Instytucji Finansowych jako Associate Partner i współtwórz przyszłość usług audytorskich dla kluczowych graczy sektora bankowego i ubezpieczeniowego. Na tym stanowisku będziesz…
Pracując jako Senior Menedżer, będziesz odpowiadał(a) za realizację projektów audytorskich dla instytucji finansowych – w szczególności banków i towarzystw ubezpieczeniowych. Do Twoich zadań należała będzie…
Warszawa
Pracując jako Specjalistka/Specjalista ds. kadr będziesz odpowiedzialny za cały proces związany z administracją kadrową. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z…
Dołącz do naszego Zespołu Ochrony Danych Osobowych, który wspiera polskich i międzynarodowych klientów w realizacji obowiązków wynikających z RODO oraz przepisów krajowych – zarówno jako…
Warszawa
Będziesz wspomagał(a) zespół, który prowadzi kadry i płace naszym klientom, w bieżących zadaniach z obu obszarów. Będziesz odpowiedzialny(a) między innymi za wspieranie organizacji w zarządzaniu…
Pracując jako Konsultantka/Konsultant będziesz realizował(a) projekty, m.in. z zakresu modelowania finansowego, wyceny spółek, biznesplanów, doradztwa finansowego. Jako członek multidyscyplinarnego zespołu możesz liczyć na ciekawe projekty…
Niestety obecnie nie prowadzimy żadnej rekrutacji
Oferty pojawiają się tutaj dość często, dlatego zachęcamy do częstych odwiedzin, oraz do skorzystania z poniższych możliwości!
Poznaj zespoły do których rekrutujemy
Zapoznamy się z Twoim profilem i odezwiemy się do Ciebie, jeśli pojawi się oferta, która może Cie zainteresować.
Najczęściej zadawane pytania
-
Czy możliwa jest praca zdalna?W większości naszych zespołów jest wprowadzony model pracy hybrydowej, co oznacza, że nasi pracownicy minimum dwa razy w tygodniu muszą pojawić się w biurze, a pozostałe dni mogą pracować na home office. Zdarza się, że jest to uzależnione od zapotrzebowania zespołów: pojawiają się oferty dopuszczające telepracę (czyli w 100% pracę zdalną), ale również pracę w pełni stacjonarną. Wszelkie informacje dotyczące wymaganej formy współpracy są umieszczone w poszczególnych ogłoszeniach.
-
Jaki dresscode obowiązuje w firmie Grant Thornton?W zależności od sytuacji biznesowej, w jakiej się znajdziesz, chcielibyśmy, żebyś stosował się do określonych zasad. W przypadku pracy indywidualnej, jeśli nie mamy zaplanowanych spotkań z Klientami bądź kontrahentami, obowiązuje nas „luźny” dress code – t-shirt, jeansy, koszula – jak nam wygodnie. Umówmy się, raczej nikt, pracując na home-office, nie siedzi w garniturze i pod krawatem czy w garsonce, jeśli nie musi. Jeśli mamy zaplanowane spotkania, wtedy strój powinien być bardziej formalny, dopasowany do Klienta. Szczegółowe informacje na temat obowiązujących zasad na pewno otrzymasz jeszcze przed rozpoczęciem pracy w GT, żebyś wiedział, czego możesz się spodziewać.
-
Czy zawsze po rozmowie rekrutacyjnej dostanę informację zwrotną?Zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną niezależnie od wyniku rekrutacji maksymalnie w ciągu dwóch tygodni od spotkania rekrutacyjnego. Może to być kontakt zarówno telefoniczny, jak i mailowy. W przypadku przedłużenia się procesu rekrutacyjnego również informujemy o tym kandydatów. Staramy się, aby nasi Kandydaci zawsze wiedzieli na jakim etapie jest ich aplikacja.
-
Na jakich social mediach nas znajdziesz?Oprócz naszej strony internetowej posiadamy konta na: Linked in, Twitterze, Instagramie, TikToku, Facebook’u. Mamy również newsletter karierowy, do którego każdy z Was może się zapisać, aby dostawać na bieżąco informację o ofertach staży i warsztatów czy szkoleń organizowanych przez naszych Pracowników.
-
Jakie są możliwości rozwoju i awansu w GT?Olbrzymie! :) Każdy Pracownik do dla nas osobna historia i indywidualny potencjał. To od Ciebie zależy, czy chcesz się rozwijać i piąć po szczeblach kariery w stronę Eksperta w tym, czym się zajmujesz, czy może chcesz się rozwijać jako lider Zespołu i zarządzać projektami. Oprócz awansu masz też możliwość skorzystania z programu Talent Mobility – jeśli w pewnym momencie uznasz, że chcesz spróbować swoich sił w innym zespole i zająć się np. doradztwem podatkowym, zamiast księgowością – dlaczego nie? U nasz masz szansę na rozwój również w innych zespołach!
-
Czy jest możliwość zatrudnienia po skończonym stażu?Tak, jak najbardziej. Patrzymy na wszystkich naszych stażystów perspektywicznie, dlatego jeśli obie strony są zadowolone ze współpracy, to istnieje możliwość kontynuowania zatrudnienia.
-
Jakie są możliwe formy współpracy?W zależności od Departamentu oraz poziomu stanowiska, na jakie palikujesz, możemy rozmawiać o różnych formach współpracy. Z naszej strony możesz się spodziewać umowy w każdym procesie rekrutacyjnym na stanowisko od Asystenta wzwyż lub umowy zlecenia w przypadku staży. Do każdego Kandydata podchodzimy elastycznie i jeśli Twoje potrzeby są inne – porozmawiajmy o nich podczas spotkania.
Kontakt w sprawie rekrutacji