Poland Bussines Run
Coroczny bieg charytatywny, w którym uczestniczą nasi pracownicy - 13 drużyn, 65 uczestników
Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!
Doradztwo Europejskie
Pracując w Zespole Doradztwo Europejskie…
…to okazja do wspierania podmiotów gospodarczych oraz jednostek samorządów terytorialnych w procesie pozyskiwania funduszy dotacyjnych, w tym również środków z budżetu Unii Europejskiej. W codziennej pracy zajmiesz się prowadzeniem researchu i analizą odpowiednich programów dotacyjnych, aby móc dobrać ten właściwy do potrzeb i oczekiwań Klienta.
Będziesz tworzyć i wypełniać wnioski aplikacyjne oraz przygotowywać wszelkie niezbędne dokumenty zgodne z wymogami formalnymi i merytorycznymi odpowiednich instytucji, aby zwiększyć szansę Klienta na pozyskanie funduszy.
Jeśli chcesz pogłębiać wiedzę, lubisz analizy, a kontakt z Klientem to dla Ciebie łatwizna, to zapraszamy do naszego zespołu!
Poland Bussines Run
Webinary społeczne
Webinary społeczne
Wewnętrzne spotkania z ekspertami, które poruszają ważne tematy społeczne takie jak przełamywanie granic, depresja, zdrowie, rodzicielstwo oraz wiele innych związanych z potrzebami naszych pracowników lub ich inicjatywami.
Szkolenia i programy indywidualne
W ramach Akademii Grant Thornton masz możliwość rozwoju zarówno z zakresu kompetencji bycia szefem, jak i wiedzy merytorycznej. Możesz zapoznać się z zasadami cyberbezpieczeństwa, rozwinąć swoje umiejętności językowe, a też skorzystać ze specjalistycznych szkoleń dla audytorów, księgowych, kadrowych i doradców.
W zależności od specyfiki danego zespołu, wspieramy również finansowo zdobywanie tytułów oraz uprawnień zawodowych (doradca podatkowy, biegły rewident, CFA, CIMA i radca prawny).
Poznaj zespoły do których rekrutujemy
Najczęściej zadawane pytania
-
Czy możliwa jest praca zdalna?W większości naszych zespołów jest wprowadzony model pracy hybrydowej, co oznacza, że nasi pracownicy minimum dwa razy w tygodniu muszą pojawić się w biurze, a pozostałe dni mogą pracować na home office. Zdarza się, że jest to uzależnione od zapotrzebowania zespołów: pojawiają się oferty dopuszczające telepracę (czyli w 100% pracę zdalną), ale również pracę w pełni stacjonarną. Wszelkie informacje dotyczące wymaganej formy współpracy są umieszczone w poszczególnych ogłoszeniach.
-
Jaki dresscode obowiązuje w firmie Grant Thornton?W zależności od sytuacji biznesowej, w jakiej się znajdziesz, chcielibyśmy, żebyś stosował się do określonych zasad. W przypadku pracy indywidualnej, jeśli nie mamy zaplanowanych spotkań z Klientami bądź kontrahentami, obowiązuje nas „luźny” dress code – t-shirt, jeansy, koszula – jak nam wygodnie. Umówmy się, raczej nikt, pracując na home-office, nie siedzi w garniturze i pod krawatem czy w garsonce, jeśli nie musi. Jeśli mamy zaplanowane spotkania, wtedy strój powinien być bardziej formalny, dopasowany do Klienta. Szczegółowe informacje na temat obowiązujących zasad na pewno otrzymasz jeszcze przed rozpoczęciem pracy w GT, żebyś wiedział, czego możesz się spodziewać.
-
Czy zawsze po rozmowie rekrutacyjnej dostanę informację zwrotną?Zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną (niezależnie od wyniku rekrutacji) maksymalnie w ciągu dwóch tygodni od spotkania rekrutacyjnego. Może to być kontakt zarówno telefoniczny, jak i mailowy. W przypadku przedłużenia się procesu rekrutacyjnego również informujemy o tym kandydatów. Staramy się, aby nasi Kandydaci zawsze wiedzieli, na jakim etapie jest ich aplikacja.
-
Na jakich social mediach znajdę firmę GT?Oprócz naszej strony internetowej posiadamy konta na: LinkedIn, Twitterze, Instagramie, TikToku, Facebooku. Mamy również newsletter karierowy, do którego każdy z Was może się zapisać, aby dostawać na bieżąco informację o ofertach staży i warsztatów czy szkoleń organizowanych przez naszych Pracowników.
-
Jakie są możliwości rozwoju i awansu w GT?Olbrzymie! :) Każdy Pracownik do dla nas osobna historia i indywidualny potencjał. To od Ciebie zależy, czy chcesz się rozwijać i piąć po szczeblach kariery w stronę Eksperta w tym, czym się zajmujesz, czy może chcesz się rozwijać jako lider Zespołu i zarządzać projektami. Oprócz awansu masz też możliwość skorzystania z programu Talent Mobility – jeśli w pewnym momencie uznasz, że chcesz spróbować swoich sił w innym zespole i zająć się np. doradztwem podatkowym, zamiast księgowością – dlaczego nie? U nasz masz szansę na rozwój również w innych zespołach!
-
Czy jest możliwość zatrudnienia po skończonym stażu?Tak, jak najbardziej. Patrzymy na wszystkich naszych stażystów perspektywicznie, dlatego jeśli obie strony są zadowolone ze współpracy, to istnieje możliwość kontynuowania zatrudnienia.
-
Jakie są możliwe formy współpracy?W zależności od Departamentu oraz poziomu stanowiska, na jakie aplikujesz, możemy rozmawiać o różnych formach współpracy. Z naszej strony możesz się spodziewać umowy w każdym procesie rekrutacyjnym na stanowisko od Asystenta wzwyż lub umowy zlecenia w przypadku staży. Do każdego Kandydata podchodzimy elastycznie i jeśli Twoje potrzeby są inne – porozmawiajmy o nich podczas spotkania.
