GrantThornton - regiony

Letnia Akademia Audytu: nowoczesny cykl webinarów edukacyjno-rekrutacyjnych

Naszym celem jest rozwój nowego pokolenia świadomych audytorów. Wiemy, że początki w branży finansowej bywają wymagające, dlatego stworzyliśmy przestrzeń, w której studenci i młodzi specjaliści mogą zdobywać praktyczną wiedzę od doświadczonych ekspertów i sprawdzić swoje predyspozycje w przyjaznym, wspierającym środowisku. Chcemy pokazać, że audyt to znacznie więcej niż praca z liczbami, to kompleksowa analiza działalności firm z różnych branż, obejmująca zarówno ocenę możliwości kontynuacji działalności, jak i pogłębioną analizę ilościową oraz jakościową sprawozdań finansowych.

Webinar poprowadzą praktycy, którzy na co dzień zajmują się badaniem sprawozdań finansowych największych firm na rynku i mierzą się z realnymi wyzwaniami biznesowymi klientów. Podczas wydarzenia podzielą się swoim doświadczeniem, odpowiedzą na pytania i pomogą uczestnikom lepiej zrozumieć specyfikę pracy w audycie oraz pierwsze kroki w branży.

Skontaktuj się

Weronika Majtler

Specjalista ds. Potencjału Ludzkiego

Harmonogram
15 lipca
Termin zgłoszeń
17 lipca
Potwierdzenie uczestnictwa
28 lipca
Mail ze szczegółami
11 sierpnia
Warsztaty (Dzień 1)
13 sierpnia
Warsztaty (Dzień 2)
18 sierpnia
Warsztaty (Dzień 3)
od 25 sierpnia
Oferta fast-track w rekrutacji
Dzień 1 | 11 sierpnia

Realia pracy Audytora i narzędzia

Pierwszego dnia pokażemy, jak w codziennej pracy wykorzystujemy analizę wskaźnikową i zaawansowane funkcje Excela do identyfikacji ryzyk oraz lepszego zrozumienia biznesu klientów. Omówimy także nietypowe sytuacje, takie jak inwentaryzacje zapasów i środków trwałych. Dzień zakończymy praktycznym szkoleniem z Excela.

Dzień 2 | 13 sierpnia

Ryzyka

Drugiego dnia skupimy się na analizie ryzyka biznesowego i ryzyka badania, rozpoznaniu sytuacji jednostki oraz wykrywaniu błędów i nieprawidłowości z wykorzystaniem stosowanych procedur i metodologii badania. Przeprowadzimy również symulację badania sprawozdania finansowego, a dzień zakończymy omówieniem case study i sesją Q&A.

Dzień 3 | 18 sierpnia

Kariera i wyzwania współczesnego Audytu

Cały cykl zakończymy rozmową o wyzwaniach i możliwościach rozwoju w audycie oraz testem podsumowującym zdobytą wiedzę. Najlepsze wyniki będą przepustką do skróconego procesu rekrutacyjnego, a wydarzenie zwieńczy blok rekrutacyjny i otwarta sesja Q&A z naszymi ekspertami.

Jak przebiega rekrutacja?

Termin nadsyłania zgłoszeń
  • Termin nadsyłania zgłoszeń
    Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 15 lipca 2026 r. (godz. 23:59). Zgłoszenia przesłane po tym terminie nie będą rozpatrywane.
    Termin nadsyłania zgłoszeń
  • Sposób aplikacji
    Warunkiem koniecznym jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego oraz załączenie aktualnego CV w formacie PDF. Prosimy o nazywanie plików według schematu: Nazwisko_Imie_CV.pdf.
    Sposób aplikacji
  • Limit miejsc i proces selekcji
    Ze względu na warsztatowy charakter spotkania, liczba miejsc jest ograniczona. Przesłanie zgłoszenia nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem się na webinar. Organizator zastrzega sobie prawo do selekcji uczestników na podstawie analizy CV.
    Limit miejsc i proces selekcji
  • Potwierdzenie udziału
    Osoby zakwalifikowane otrzymają wiadomość e-mail z informacją o przyjęciu najpóźniej do dnia 28 lipca. Ważne: aby sfinalizować zapis, uczestnik musi potwierdzić chęć udziału, odpowiadając na maila w ciągu 48 godzin. W przypadku braku potwierdzenia, miejsce przechodzi na kolejną osobę z listy rezerwowej.
    Potwierdzenie udziału
  • Lista rezerwowa
    Osoby, które nie zmieściły się w limicie osób, zostaną wpisane na listę rezerwową. W przypadku rezygnacji któregoś z uczestników, będziemy kontaktować się z kolejnymi osobami według kolejności zgłoszeń.
    Lista rezerwowa

Co zyskasz dzięki udziałowi w Letniej Akademii Audytu?

  • Praktyczna wiedza i narzędzia

    Zamiast akademickiej teorii, zdobędziesz konkretny, audytorski warsztat. Wyniesiesz z naszych spotkań wiedzę o tym, jak w praktyce przebiega badanie spółek, jak analizować ryzyko na podstawie realnych case studies oraz jak sprawnie wykorzystywać Excela i narzędzia analityczne w codziennej pracy.

  • Cenne kontakty branżowe (Networking)

    To wyjątkowa okazja, aby poznać doświadczonych Menedżerów, Seniorów oraz zespół HR. Zyskasz przestrzeń do budowania swojej profesjonalnej sieci kontaktów, zadawania pytań ekspertom i bezpośrednich rozmów z osobami, które na co dzień kształtują rynek audytu.

  • Szybka ścieżka rekrutacji i nagrody rzeczowe

    Dla uczestników, którzy wykażą się największą wiedzą i osiągną najlepsze wyniki w teście końcowym, przygotowaliśmy atrakcyjne upominki oraz tzw. „fast-track” rekrutacyjny. To unikalna szansa na pominięcie początkowych etapów selekcji i zdobycie bezpośredniego zaproszenia do rozmów o pracy lub stażu w naszym zespole!

  • Imienny certyfikat uczestnictwa

    Każdy, kto sprawdzi swoją wiedzę i przystąpi do testu podsumowującego, otrzyma od nas oficjalny certyfikat. To świetny dodatek, który wzbogaci Twoje CV i profil zawodowy, stanowiąc dla przyszłych pracodawców dowód Twojego zaangażowania oraz proaktywnego podejścia do kariery w finansach.

Gotowi na letnie wyzwanie?

Zapoznaj się z regulaminem wydarzenia i zaaplikuj do 15 lipca!

Rekrutacja wkrótce

Najczęściej zadawane pytania

  • Dla kogo jest ten webinar?
    Zapraszamy studentów oraz absolwentów kierunków takich jak: finanse, rachunkowość, ekonomia, prawo, zarządzanie lub pokrewnych. Chętnie spotkamy się z osobami, które chcą bliżej poznać świat audytu, porozmawiać z praktykami i sprawdzić, czy jest to obszar rozwoju zawodowego dla nich.
  • Do kiedy można aplikować?
    Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 15 lipca 2026 r. (godz. 23:59).
  • Jakie dokumenty załączyć?
    Załącz aktualne CV w formie PDF. Podziel się z nami swoim dotychczasowym doświadczeniem, edukacją i działalnością dodatkową. Upewnij się także, że podczas przesyłania CV wyraziłeś zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby uczestnictwa i możliwej rekrutacji. Prosimy o nazywanie plików według schematu: Nazwisko_Imie_CV.pdf.

Skontaktuj się

Weronika Majtler

Specjalista ds. Potencjału Ludzkiego