GrantThornton - regiony
Pracodawcy znowu odważnie tworzą miejsca pracy. W lutym 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 9% wyższa niż przed rokiem, a średnia dynamika z ostatnich trzech miesięcy jest najwyższa od trzech lat.

Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w lutym 2025 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 256 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To wzrost o 9% w stosunku do analogicznego miesiąca 2024 roku (kiedy pojawiło się 234,3 tys. ofert) oraz jeden z najwyższych wyników od wybuchu wojny w Ukrainie w 2022 roku.

Szczególnie pozytywny wydaje się fakt, że trend nadal wyraźnie idzie w górę. Średnia roczna dynamika z ostatnich trzech miesięcy (tzw. średnia krocząca) wzrosła w lutym do 11%, a właśnie ten wskaźnik wydaje się najbardziej miarodajny ponieważ wygładza jednorazowe wahnięcia w poszczególnych miesiącach

Monika Łosiewicz

Senior menedżer ds. potencjału ludzkiego, Grant Thornton

Dane za luty to kolejna porcja optymistycznych danych z polskiego rynku pracy. Szczególnie cieszy fakt, że wysoki, aż 11-procentowy przyrost roczny widoczny jest w zawodach związanych z pracą fizyczną, która jest zdecydowanie najliczniejszą badaną przez nas grupą i zwykle najlepiej oddaje bieżącą koniunkturę w całej gospodarce.

RAPORT Oferty pracy w Polsce (LUTY 2025)

Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy

Czytaj więcej

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Outsourcing kadr i płac

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Artykuły z kategorii: Outsourcing kadr i płac

Zobacz wszystkie

Usługi Grant Thornton z obszaru: Outsourcing kadr i płac

Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów