GrantThornton - regiony
Pracodawcy znowu odważnie tworzą miejsca pracy. W lutym 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 9% wyższa niż przed rokiem, a średnia dynamika z ostatnich trzech miesięcy jest najwyższa od trzech lat.

Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w lutym 2025 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 256 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To wzrost o 9% w stosunku do analogicznego miesiąca 2024 roku (kiedy pojawiło się 234,3 tys. ofert) oraz jeden z najwyższych wyników od wybuchu wojny w Ukrainie w 2022 roku.

Szczególnie pozytywny wydaje się fakt, że trend nadal wyraźnie idzie w górę. Średnia roczna dynamika z ostatnich trzech miesięcy (tzw. średnia krocząca) wzrosła w lutym do 11%, a właśnie ten wskaźnik wydaje się najbardziej miarodajny ponieważ wygładza jednorazowe wahnięcia w poszczególnych miesiącach

Monika Łosiewicz

Senior menedżer ds. potencjału ludzkiego, Grant Thornton

Dane za luty to kolejna porcja optymistycznych danych z polskiego rynku pracy. Szczególnie cieszy fakt, że wysoki, aż 11-procentowy przyrost roczny widoczny jest w zawodach związanych z pracą fizyczną, która jest zdecydowanie najliczniejszą badaną przez nas grupą i zwykle najlepiej oddaje bieżącą koniunkturę w całej gospodarce.

RAPORT Oferty pracy w Polsce (LUTY 2025)

Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy

Czytaj więcej

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Outsourcing kadr i płac

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Artykuły z kategorii: Outsourcing kadr i płac

Zobacz wszystkie

Usługi Grant Thornton z obszaru: Outsourcing kadr i płac

Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów

Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.