Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w styczniu 2026 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 253 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 8% w stosunku do analogicznego miesiąca 2024 roku (kiedy pojawiło się 273 tys. ofert). Rynek rekrutacyjny nadal jest więc relatywnie słaby.
Rozczarowujący jest również fakt, że w ostatnich miesiącach część danych sugerowała, że widoczne są pierwsze oznaki ożywienia. Na przykład, w trzech dużych miastach – w Warszawie, Gdańsku i Poznaniu – odnotowywaliśmy w listopadzie i grudniu pierwsze dodatnie dynamiki liczby ofert pracy. Niestety, pozytywne sygnały w styczniu wygasły – wszystkie trzy miasta znowu zanotowały spadki.
Senior manager ds. potencjału ludzkiego
Wyniki naszego badania przynoszą mieszane wnioski. Przeplatają się w nich ulga i rozczarowanie. Z jednej strony cieszyć może fakt, że spadki liczby ofert pracy przestały się pogłębiać. Przypomnijmy, że pierwsza połowa 2025 roku budziła niepokój, bo każdy miesiąc przynosił coraz niższą roczną dynamikę. Z drugiej – liczyliśmy na więcej. Mieliśmy nadzieję, że tendencja spadkowa wkrótce się zatrzyma i zobaczymy początki odbicia. Niestety, od kilku miesięcy ten moment stale się oddala.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
Poprzedni miesiąc: Oferty pracy w grudniu 2025 – ciąg dalszy spadków
Wszystkie edycje Raportu od 2020 roku >> Oferty pracy w Polsce