GrantThornton - regiony

Jeszcze do niedawna uprawnienia związane z wypełnianiem funkcji rodzicielskich przysługiwały na podstawie przepisów Kodeksu Pracy wyłącznie osobom mającym status pracownika. Nowe przepisy wprowadzane na przestrzeni ostatniego roku, umożliwiły korzystanie z niektórych uprawnień także osobom wykonującym pracę zarobkową niepozostającym w stosunku pracy.

Urlopy i zasiłki macierzyńskie

Urlopy: macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski, są uprawnieniem przysługującym pracownikom.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą jedynie mieć prawo do wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez okres odpowiadający okresowi pracowniczego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego, czyli łącznie max. 52 tygodnie.

Warunkiem nabycia takiego prawa jest urodzenie dziecka w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Zatem prawo do zasiłku uzyskają kobiety, które przystąpiły do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przed porodem. W przypadku zasiłku macierzyńskiego nie obowiązuje okres wyczekiwania, który przy zasiłku chorobowym wynosiłby 90 dni.

Celem uzyskania zasiłku niezbędne będzie złożenie w ZUS następujących dokumentów:

  • akt urodzenia dziecka,
  • ZUS Z-3b,
  • wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego z podaniem okresu w jakim ubezpieczona zamierza skorzystać z uprawnienia (na takich samych zasadach jak pracownik/pracownica wnioskuje o urlop macierzyński).

Sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem – urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy, podobnie jak urlopy macierzyńskie i rodzicielskie, jest uprawnieniem pracowniczym, a więc nie przysługuje osobom nie mającym statusu pracownika.

Jednak na skutek zmian wprowadzonych w przepisach od dnia 01/09/2013, osoby prowadzące działalność gospodarczą (lub zleceniobiorcy), jeśli zdecydują się na sprawowanie opieki nad dzieckiem, uzyskają prawo do składek na ubezpieczenia społeczne za ten okres finansowanych przez budżet państwa.

Zakres ubezpieczenia i wysokość składek będą uzależnione od długości stażu ubezpieczeniowego, jaki posiadał rodzic zanim rozpoczął opiekę nad dzieckiem.

Sprawdź Outsourcing finansowo-księgowy Grant Thornton

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Uprawnienia rodzicielskie dla osób niebędących pracownikami

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Artykuły z kategorii:

Zobacz wszystkie
Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.