GrantThornton - regiony
  • en
    • GrantThornton - regiony

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com
      1. Strona główna
      2. Prawo imigracyjne
      3. Prawo imigracyjne

      Prawo imigracyjne

      Nowy próg wynagrodzenia dla Niebieskiej Karty UE (Blue Card) w 2026 roku

      W związku z opublikowaniem przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) danych dotyczących przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 rok, nastąpiła aktualizacja minimalnego progu płacowego wymaganego przy ubieganiu się o zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. Niebieska Karta UE).

      W związku z opublikowaniem przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) danych dotyczących przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 rok, nastąpiła aktualizacja minimalnego progu płacowego wymaganego przy ubieganiu się o zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. Niebieska Karta UE).

      Zapowiedź ograniczeń w dostępie do rynku pracy dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli

      W rządowym wykazie prac legislacyjnych (aktualizacja z 6 lutego 2026 r.) pojawiły się założenia do rozporządzenia, które wprowadzi kluczowe restrykcje w zatrudnianiu cudzoziemców. Nowe przepisy mają na celu oddzielenie funkcji turystycznej ruchu bezwizowego od możliwości podejmowania pracy zarobkowej.

      W rządowym wykazie prac legislacyjnych (aktualizacja z 6 lutego 2026 r.) pojawiły się założenia do rozporządzenia, które wprowadzi kluczowe restrykcje w zatrudnianiu cudzoziemców. Nowe przepisy mają na celu oddzielenie funkcji turystycznej ruchu bezwizowego od możliwości podejmowania pracy zarobkowej.

      Zatrudnienie cudzoziemców 2026: najważniejsze zmiany i ważne terminy w przepisach imigracyjnych

      Czy Państwa firma jest gotowa na koniec ery „elastycznych” pobytów? Zatrudnianie cudzoziemców 2026 to nie tylko wydłużona ochrona czasowa obywateli Ukrainy, ale przede wszystkim bezwzględny system EES, którego wdrożenie planowane jest na wrzesień, czterokrotny wzrost opłat i ryzyko karne dla zarządów.

      Czy Państwa firma jest gotowa na koniec ery „elastycznych” pobytów? Zatrudnianie cudzoziemców 2026 to nie tylko wydłużona ochrona czasowa obywateli Ukrainy, ale przede wszystkim bezwzględny system EES, którego wdrożenie planowane jest na wrzesień, czterokrotny wzrost opłat i ryzyko karne dla zarządów.

      Zatrudnianie cudzoziemców 2026: Wyjątkowa wartość czy wyzwanie?

      Z najnowszych danych wynika, że w Polsce pracuje już ponad 1,1 mln obcokrajowców. Czy w obliczu tych rekordów zatrudnianie cudzoziemców 2026 to dla Państwa firmy naturalny etap wzrostu, czy wciąż skomplikowane wyzwanie? Analizujemy aktualne statystyki zatrudnienia cudzoziemców oraz sprawdzamy, jak sprawne procedury zatrudnienia obcokrajowców wpływają na stabilność biznesu.

      Z najnowszych danych wynika, że w Polsce pracuje już ponad 1,1 mln obcokrajowców. Czy w obliczu tych rekordów zatrudnianie cudzoziemców 2026 to dla Państwa firmy naturalny etap wzrostu, czy wciąż skomplikowane wyzwanie? Analizujemy aktualne statystyki zatrudnienia cudzoziemców oraz sprawdzamy, jak sprawne procedury zatrudnienia obcokrajowców wpływają na stabilność biznesu.

      Zatrudnianie cudzoziemców 2026. Sejm odrzucił zmiany w obywatelstwie

      Sejm odrzucił projekt nowelizacji zaostrzający zasady nabywania obywatelstwa przez obcokrajowców. Dla osób planujących związanie swojej przyszłości z Polską oznacza to utrzymanie dotychczasowych reguł. Jak odrzucenie tych zmian wpływa na zatrudnianie cudzoziemców 2026 oraz jakie wymogi dotyczące polskiego obywatelstwa 2026 pozostają w mocy? Zapraszamy do lektury podsumowania.

      Sejm odrzucił projekt nowelizacji zaostrzający zasady nabywania obywatelstwa przez obcokrajowców. Dla osób planujących związanie swojej przyszłości z Polską oznacza to utrzymanie dotychczasowych reguł. Jak odrzucenie tych zmian wpływa na zatrudnianie cudzoziemców 2026 oraz jakie wymogi dotyczące polskiego obywatelstwa 2026 pozostają w mocy? Zapraszamy do lektury podsumowania.

      Koniec uproszczonego dostępu do rynku pracy? Kluczowe zmiany dla zatrudniających Ukraińców

      Rządowy projekt wygaszenia specustawy ukraińskiej, opublikowany pod koniec 2025 roku, ma na celu uporządkowanie przepisów przy jednoczesnym zapewnieniu pełnej ciągłości legalnego pobytu. Dla pracodawców kluczową informacją jest przeniesienie najważniejszych ułatwień do ustaw systemowych, co eliminuje ryzyko powstania luki prawnej po marcu 2026 roku.

      Rządowy projekt wygaszenia specustawy ukraińskiej, opublikowany pod koniec 2025 roku, ma na celu uporządkowanie przepisów przy jednoczesnym zapewnieniu pełnej ciągłości legalnego pobytu. Dla pracodawców kluczową informacją jest przeniesienie najważniejszych ułatwień do ustaw systemowych, co eliminuje ryzyko powstania luki prawnej po marcu 2026 roku.

      Niebieska Karta UE wraca dla Ukraińców ze statusem UKR – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

      Po kilku miesiącach niepewności legislacyjnej ustawodawca zdecydował się przywrócić możliwość ubiegania się o Niebieską Kartę UE przez obywateli Ukrainy korzystających w Polsce z ochrony czasowej. Zmiana przepisów usuwa barierę, która od czerwca 2025 r. uniemożliwiała osobom ze statusem UKR składanie wniosków o to zezwolenie.

      Po kilku miesiącach niepewności legislacyjnej ustawodawca zdecydował się przywrócić możliwość ubiegania się o Niebieską Kartę UE przez obywateli Ukrainy korzystających w Polsce z ochrony czasowej. Zmiana przepisów usuwa barierę, która od czerwca 2025 r. uniemożliwiała osobom ze statusem UKR składanie wniosków o to zezwolenie.

      Praca studentów zagranicznych w Polsce. Czy zatrudniasz legalnie?

      Grudniowe zmiany w przepisach radykalnie przekształciły warunki legalnej pracy studentów zagranicznych w Polsce. Dotychczasowe uproszczenie ustępuje miejsca weryfikacji statusu uczelni. Wprowadzone korekty (w tym wyższa opłata za oświadczenie o powierzeniu pracy i wyłączenie z listy krajów Gruzji) znacząco wpłyną na strategię zatrudniania cudzoziemców. Pracodawcy muszą pilnie przeanalizować status swoich pracowników, aby zachować zgodność z prawem imigracyjnym.

      Grudniowe zmiany w przepisach radykalnie przekształciły warunki legalnej pracy studentów zagranicznych w Polsce. Dotychczasowe uproszczenie ustępuje miejsca weryfikacji statusu uczelni. Wprowadzone korekty (w tym wyższa opłata za oświadczenie o powierzeniu pracy i wyłączenie z listy krajów Gruzji) znacząco wpłyną na strategię zatrudniania cudzoziemców. Pracodawcy muszą pilnie przeanalizować status swoich pracowników, aby zachować zgodność z prawem imigracyjnym.

      Oferta Grant Thornton

      Najnowsze raporty

      Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
      Informacja o ciasteczkach

      1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

      2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

      3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

      4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

      3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

      Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.