Świadczymy usługi kadrowo-płacowe na terenie całego kraju. W Polsce działamy od 1993 roku. Mamy 1000-osobowy zespół oraz 8 biur w kluczowych miastach (Poznań, Warszawa, Katowice, Kraków, Wrocław, Toruń, Rzeszów), a rocznie obsługujemy ponad 2,3 tys. klientów. Na świecie obecni jesteśmy w 140 krajach świata i zatrudniamy ponad 62 tys. pracowników. Historia naszej marki sięga 1904 roku.
Dla kogo jest outsourcing kadr i płac?
- Dla dużych firm produkcyjnych czy handlowych, które nie mogą sobie pozwolić na niepokoje wśród załogi wynikające np. z błędów przy naliczaniu wynagrodzeń lub nieprawidłowości w obsłudze kadrowo-płacowej.
- Dla średnich firm usługowych czy handlowych, które szukają przewag konkurencyjnych i oczekują proaktywnego wsparcia doświadczonych ekspertów.
- Dla wszystkich dynamicznych MSP z każdej branży, które chcą się skupić na rdzeniu własnego biznesu, jednocześnie zapewniając sobie spokój w obszarze kadrowo-płacowym, dzięki powierzeniu tej funkcji zewnętrznym profesjonalistom.
Zalety outsourcingu kadr i płac
- Zgodność dokumentacji i naliczeń z najnowszymi przepisami
- Brak zmartwień związanych z niedoborami kadrowymi
- Brak konieczności monitorowania zmian w prawie i doskonalenia kompetencji
- Realizacja procesów zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi
- Nowoczesne rozwiązania IT usprawniające współpracę, w tym zdalne
- Doskonała jakość obsługi według filozofii „I CARE”
Analiza wyników i perspektyw outsourcingu finansowo–księgowego i kadrowo–płacowego na przykładzie liderów usług BPS w sieci Grant Thornton
Dlaczego Grant Thornton?
24 czerwca 2021 roku zdobyliśmy statuetkę Outsourcing Stars w kategorii Księgowość, kadry i płace. Outsourcing Stars to jedyny w Polsce niekomercyjny konkurs dla sektora Nowoczesnych Usług dla Biznesu. Konkurs ma na celu wyłonienie i nagrodzenie najdynamiczniej rozwijających się organizacji otoczenia biznesowego, centrów usług wspólnych oraz miast w Polsce.
Świadczymy usługi kadrowo-płacowe w takim zakresie i takiej jakości, jak najwięksi gracze na rynku, a w kategorii obsługi klientów nie mamy sobie równych – nasz Net Promoter Score wynosi 85%.
Decydując się na outsourcing kadr i płac w Grant Thornton, pozbywasz się ciężaru troski o pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie własnych pracowników kadrowo-płacowych, ale także redukujesz koszty związane m.in. z kupnem, aktualizacją i doskonaleniem narzędzi IT do obsługi procesów kadrowo-płacowych. Zapewniamy nowoczesne narzędzia, dzięki którym współpraca z nami jest tak komfortowa.
-
191 000+
przygotowanych pasków płacowych w ubiegłym roku rozliczeniowym
-
1350+
zrealizowanych projektów outsourcingowych tylko w minionym roku
-
5+ lat
średni staż pracy osób zatrudnionych w naszym zespole
