GrantThornton - regiony

Workation – benefit czy ryzyko dla pracodawcy?

Czy workation 2026 może być bezpiecznym benefitem pracowniczym? Tak, jeżeli praca zdalna z zagranicy jest objęta jasną procedurą i wcześniejszą analizą podatkową, ZUS oraz prawną. Brak zasad może sprawić, że atrakcyjny benefit stanie się źródłem nieoczekiwanych obowiązków dla pracodawcy.

Czy workation 2026 może być bezpiecznym benefitem pracowniczym? Tak, jeżeli praca zdalna z zagranicy jest objęta jasną procedurą i wcześniejszą analizą podatkową, ZUS oraz prawną. Brak zasad może sprawić, że atrakcyjny benefit stanie się źródłem nieoczekiwanych obowiązków dla pracodawcy.


Zawiadomienia ZUS o wysokości składki wypadkowej za rok 2026/2027 – zweryfikuj potencjał oszczędnościowy

Przedsiębiorcy w kwietniu otrzymali zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy 2026/2027. Z naszego doświadczenia wynika, że wiele podmiotów dokonuje nadpłat w tym obszarze, dlatego może to być dobry moment do zweryfikowania potencjału oszczędnościowego w firmie.

Przedsiębiorcy w kwietniu otrzymali zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy 2026/2027. Z naszego doświadczenia wynika, że wiele podmiotów dokonuje nadpłat w tym obszarze, dlatego może to być dobry moment do zweryfikowania potencjału oszczędnościowego w firmie.


Reforma PIP 2026 – podsumowanie zmian

Po wielu miesiącach prac legislacyjnych, 2 kwietnia 2026 r. Prezydent złożył podpis pod nowelizacją Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 3 miesięcy od publikacji w Dzienniku Ustaw. Daty wejścia w życie Ustawy nie wstrzymuje skierowanie jej do następczej kontroli Trybunału Konstytucyjnego.

Po wielu miesiącach prac legislacyjnych, 2 kwietnia 2026 r. Prezydent złożył podpis pod nowelizacją Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 3 miesięcy od publikacji w Dzienniku Ustaw. Daty wejścia w życie Ustawy nie wstrzymuje skierowanie jej do następczej kontroli Trybunału Konstytucyjnego.


Checklista B2B: sprawdź ryzyko reklasyfikacji relacji B2B na UoP

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują przepisy wzmacniające uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Jedną z najistotniejszych zmian jest możliwość przekształcenia umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów B2B, w umowy o pracę, jeżeli sposób wykonywania współpracy w praktyce odpowiada cechom stosunku pracy.

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują przepisy wzmacniające uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Jedną z najistotniejszych zmian jest możliwość przekształcenia umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów B2B, w umowy o pracę, jeżeli sposób wykonywania współpracy w praktyce odpowiada cechom stosunku pracy.


Jak rozliczyć swoje podatki za 2025? [PORADNIK PIT 2025]

Trwa sezon rocznych rozliczeń podatkowych za 2025 rok. Złożenie rocznego zeznania podatkowego jest obowiązkiem każdej osoby, która ma obowiązek podatkowy w Polsce — zarówno nieograniczony, jak i ograniczony.

Trwa sezon rocznych rozliczeń podatkowych za 2025 rok. Złożenie rocznego zeznania podatkowego jest obowiązkiem każdej osoby, która ma obowiązek podatkowy w Polsce — zarówno nieograniczony, jak i ograniczony.


50% KUP w praktyce: Rekordowa popularność i nowe trendy w opodatkowaniu twórców [RAPORT]

W polskim systemie podatkowym 50% koszty uzyskania przychodów (KUP) przestają być niszowym rozwiązaniem. Dane Ministerstwa Finansów pokazują, że mechanizm ten stał się istotnym narzędziem optymalizacji wynagrodzeń, z którego w 2024 roku skorzystało ponad 285,5 tys. podatników.

W polskim systemie podatkowym 50% koszty uzyskania przychodów (KUP) przestają być niszowym rozwiązaniem. Dane Ministerstwa Finansów pokazują, że mechanizm ten stał się istotnym narzędziem optymalizacji wynagrodzeń, z którego w 2024 roku skorzystało ponad 285,5 tys. podatników.


Jak bezpiecznie i efektywnie wdrożyć 50% KUP w Twojej firmie? Pobierz praktyczny poradnik

Szukasz sposobu na zwiększenie wynagrodzenia netto swoich pracowników bez podnoszenia kosztów po stronie pracodawcy? 50% koszty uzyskania przychodów to obecnie jedna z najskuteczniejszych i najbezpieczniejszych preferencji podatkowych dla branż kreatywnych oraz sektora nowych technologii.

Szukasz sposobu na zwiększenie wynagrodzenia netto swoich pracowników bez podnoszenia kosztów po stronie pracodawcy? 50% koszty uzyskania przychodów to obecnie jedna z najskuteczniejszych i najbezpieczniejszych preferencji podatkowych dla branż kreatywnych oraz sektora nowych technologii.


Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.