Rekrutacja pracownika a RODO
Rekrutacja to moment sprawdzenia, czy dana osoba pasuje do zespołu. Ale za kulisami rozmów kwalifikacyjnych i testów kryje się jeszcze jeden ważny element – ochrona danych osobowych. CV, testy psychologiczne, czy sprawdzanie referencji, każde z tych działań wiąże się z przetwarzaniem danych, które podlegają rygorom RODO, dlatego warto wiedzieć, gdzie przebiega granica rzetelnej rekrutacji.
Rekrutacja to moment sprawdzenia, czy dana osoba pasuje do zespołu. Ale za kulisami rozmów kwalifikacyjnych i testów kryje się jeszcze jeden ważny element – ochrona danych osobowych. CV, testy psychologiczne, czy sprawdzanie referencji, każde z tych działań wiąże się z przetwarzaniem danych, które podlegają rygorom RODO, dlatego warto wiedzieć, gdzie przebiega granica rzetelnej rekrutacji.