GrantThornton - regiony
W styczniu 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 12% wyższa niż przed rokiem. To jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach.

Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w styczniu 2025 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 274 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To wzrost o 12% w stosunku do analogicznego miesiąca 2024 roku (kiedy pojawiło się 245 tys. ofert) oraz jeden z dwóch najwyższych wyników od wybuchu wojny w Ukrainie w 2022 roku. Warto przypomnieć, że jeszcze jesienią 2023 roku spadki sięgały ponad 20% rok do roku. 

Cieszy też fakt, że trend pozostaje pozytywny. Średnia roczna dynamika z ostatnich trzech miesięcy (tzw. średnia krocząca) spadła utrzymała się w styczniu na poziomie 7%, choć w poprzednim miesiącu nieznacznie spadła.  

Monika Łosiewicz

Senior menedżer ds. potencjału ludzkiego, Grant Thornton

Styczniowe dane przynoszą sporą dozę optymizmu. Szczególnie cieszy fakt, że wysoki, aż 17-procentowy przyrost roczny widoczny jest w zawodach związanych z pracą fizyczną, która jest zdecydowanie najliczniejszą badaną przez nas grupą i zwykle najlepiej oddaje bieżącą koniunkturę w całej gospodarce.

Raport Oferty pracy w Polsce

Monitoring procesów rekrutacyjnych Fna polskim rynku pracy

EDYCJA LVII: Styczeń 2025

Pobierz raport

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Outsourcing kadr i płac

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Artykuły z kategorii:

Zobacz wszystkie