GrantThornton - regiony
  • en
    • GrantThornton - regiony

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com
      1. Strona główna
      2. Prawo pracy
      3. Prawo pracy

      Prawo pracy

      Zatrudnianie cudzoziemców 2026 – ustawa wygaszająca specustawę podpisana przez Prezydenta

      Prezydent podpisał ustawę wygaszającą rozwiązania specustawy ukraińskiej, co fundamentalnie zmienia zasady, na jakich opiera się zatrudnianie cudzoziemców 2026. Choć ochrona czasowa została przedłużona do 4 marca 2027 roku, nowe przepisy wprowadzają rygorystyczne obowiązki weryfikacji tożsamości oraz zmieniają zasady delegowania i prowadzenia działalności gospodarczej.

      Prezydent podpisał ustawę wygaszającą rozwiązania specustawy ukraińskiej, co fundamentalnie zmienia zasady, na jakich opiera się zatrudnianie cudzoziemców 2026. Choć ochrona czasowa została przedłużona do 4 marca 2027 roku, nowe przepisy wprowadzają rygorystyczne obowiązki weryfikacji tożsamości oraz zmieniają zasady delegowania i prowadzenia działalności gospodarczej.

      Zatrudnienie cudzoziemców 2026: najważniejsze zmiany i ważne terminy w przepisach imigracyjnych

      Czy Państwa firma jest gotowa na koniec ery „elastycznych” pobytów? Zatrudnianie cudzoziemców 2026 to nie tylko wydłużona ochrona czasowa obywateli Ukrainy, ale przede wszystkim bezwzględny system EES, którego wdrożenie planowane jest na wrzesień, czterokrotny wzrost opłat i ryzyko karne dla zarządów.

      Czy Państwa firma jest gotowa na koniec ery „elastycznych” pobytów? Zatrudnianie cudzoziemców 2026 to nie tylko wydłużona ochrona czasowa obywateli Ukrainy, ale przede wszystkim bezwzględny system EES, którego wdrożenie planowane jest na wrzesień, czterokrotny wzrost opłat i ryzyko karne dla zarządów.

      Nowy próg wynagrodzenia dla Niebieskiej Karty UE (Blue Card) w 2026 roku

      W związku z opublikowaniem przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) danych dotyczących przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 rok, nastąpiła aktualizacja minimalnego progu płacowego wymaganego przy ubieganiu się o zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. Niebieska Karta UE).

      W związku z opublikowaniem przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) danych dotyczących przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 rok, nastąpiła aktualizacja minimalnego progu płacowego wymaganego przy ubieganiu się o zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. Niebieska Karta UE).

      Zapowiedź ograniczeń w dostępie do rynku pracy dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli

      W rządowym wykazie prac legislacyjnych (aktualizacja z 6 lutego 2026 r.) pojawiły się założenia do rozporządzenia, które wprowadzi kluczowe restrykcje w zatrudnianiu cudzoziemców. Nowe przepisy mają na celu oddzielenie funkcji turystycznej ruchu bezwizowego od możliwości podejmowania pracy zarobkowej.

      W rządowym wykazie prac legislacyjnych (aktualizacja z 6 lutego 2026 r.) pojawiły się założenia do rozporządzenia, które wprowadzi kluczowe restrykcje w zatrudnianiu cudzoziemców. Nowe przepisy mają na celu oddzielenie funkcji turystycznej ruchu bezwizowego od możliwości podejmowania pracy zarobkowej.

      Praca zdalna okiem przedsiębiorców 2026. Czy czeka nas wielki powrót do biur?

      Praca zdalna, która w ostatnich latach zrewolucjonizowała polski rynek pracy, wkracza w fazę pragmatycznej weryfikacji. Najnowsza, trzecia edycja raportu „Praca zdalna okiem przedsiębiorców (2026)” wskazuje na wyraźny trend - okres fascynacji pełną elastycznością ustępuje miejsca chłodnej ocenie wpływu home office na efektywność, komunikację oraz kulturę organizacyjną.

      Praca zdalna, która w ostatnich latach zrewolucjonizowała polski rynek pracy, wkracza w fazę pragmatycznej weryfikacji. Najnowsza, trzecia edycja raportu „Praca zdalna okiem przedsiębiorców (2026)” wskazuje na wyraźny trend - okres fascynacji pełną elastycznością ustępuje miejsca chłodnej ocenie wpływu home office na efektywność, komunikację oraz kulturę organizacyjną.

      Reforma PIP w 2026 (umowy B2B) – nowy projekt ustawy

      30 stycznia 2026 r. opublikowano najnowszy projekt ustawy w ramach planowanej reformy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Po wstrzymaniu prac nad wcześniejszą wersją ustawy przez rząd Premiera Donalda Tuska pojawia się pytanie, czy wracamy do punktu wyjścia oraz na ile reklasyfikacja umów cywilnoprawnych (w tym kontraktów B2B) na umowy o pracę ponownie stwarza istotne ryzyko dla przedsiębiorstw.

      30 stycznia 2026 r. opublikowano najnowszy projekt ustawy w ramach planowanej reformy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Po wstrzymaniu prac nad wcześniejszą wersją ustawy przez rząd Premiera Donalda Tuska pojawia się pytanie, czy wracamy do punktu wyjścia oraz na ile reklasyfikacja umów cywilnoprawnych (w tym kontraktów B2B) na umowy o pracę ponownie stwarza istotne ryzyko dla przedsiębiorstw.

      Polscy pracodawcy obawiają się ujawnienia płac

      Jedynie 45% średnich i dużych firm rozpoczęła przygotowania do zmian przepisów wymuszających częściową jawność wynagrodzeń – wynika z badania Grant Thornton w Polsce.

      Jedynie 45% średnich i dużych firm rozpoczęła przygotowania do zmian przepisów wymuszających częściową jawność wynagrodzeń – wynika z badania Grant Thornton w Polsce.

      Zatrudnianie cudzoziemców 2026: Wyjątkowa wartość czy wyzwanie?

      Z najnowszych danych wynika, że w Polsce pracuje już ponad 1,1 mln obcokrajowców. Czy w obliczu tych rekordów zatrudnianie cudzoziemców 2026 to dla Państwa firmy naturalny etap wzrostu, czy wciąż skomplikowane wyzwanie? Analizujemy aktualne statystyki zatrudnienia cudzoziemców oraz sprawdzamy, jak sprawne procedury zatrudnienia obcokrajowców wpływają na stabilność biznesu.

      Z najnowszych danych wynika, że w Polsce pracuje już ponad 1,1 mln obcokrajowców. Czy w obliczu tych rekordów zatrudnianie cudzoziemców 2026 to dla Państwa firmy naturalny etap wzrostu, czy wciąż skomplikowane wyzwanie? Analizujemy aktualne statystyki zatrudnienia cudzoziemców oraz sprawdzamy, jak sprawne procedury zatrudnienia obcokrajowców wpływają na stabilność biznesu.

      Oferta Grant Thornton

      Najnowsze raporty

      Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
      Informacja o ciasteczkach

      1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

      2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

      3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

      4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

      3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

      Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.