Prawo pracy

Do substancji rakotwórczych i mutagenów, przed którymi należy chronić pracowników, zostaną dodane czynniki reprotoksyczne – wpływające niekorzystnie na funkcje seksualne i płodność oraz na rozwój potomstwa. Jakie dokładnie nowe obowiązki dojdą pracodawcom i kiedy?

Projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw z dnia 7 lutego 2024 r. przewiduje wdrożenie istotnych zmian w zakresie sposobu składania wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt, jak również w zakresie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw spoza Unii Europejskiej w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. Niebieska Karta UE).

Blisko ¾ dużych i średnich firm w Polsce wprowadziło możliwość wykonywania pracy zdalnej przez swoich pracowników, w głównej mierze w formie pracy hybrydowej. Jednak część z nich szykuje w tym roku pracownikom ograniczenia w dostępie do pracy zdalnej – wynika z raportu Grant Thornton.

Prowadzenie działalności gospodarczej odbywa się w określonych warunkach makroekonomicznych – dobra koniunktura generuje potrzebę zwiększenia zatrudnienia przez przedsiębiorców, zła koniunktura wiąże się z jego ograniczeniem (poprzez redukcję lub likwidację stanowisk pracy).

Czy wspólnicy dwuosobowych spółek z o.o., choćby mieli 99% udziałów, będą mogli wreszcie skutecznie bronić się przed rozszerzającą interpretacją definicji osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, stosowanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych?

W Sejmie aktualnie znajduje się poselski projekt ustawy o Rzeczniku Praw Pracowniczych („Ustawa o RPP”), który wpłynął 27 lipca 2023 r. Posłowie podnoszą, że w…

Przepisy o pracy zdalnej weszły w życie 7 kwietnia 2023 r. Od tego momentu do końca 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła wśród pracodawców blisko 250 kontroli dotyczących wdrożenia pracy zdalnej. W 60% z nich stwierdzono nieprawidłowości dotyczące zaimplementowania stosownych przepisów.

Reprezentacja pracodawcy w czynnościach prawnych z zakresu prawa pracy powinna odbywać się zgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów oraz regulacji wewnętrznych. Typowo podmiotami do tego umocowanymi są członkowie zarządu, prokurenci i pełnomocnicy.