Czym jest prawo pracy?
Prawo pracy to niezwykle istotna gałąź prawa, z którą wszyscy stykamy się na co dzień, regulująca stosunek pracy pomiędzy pracownikiem i pracodawcą oraz prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Prawo pracy to także zespół norm prawnych związanych ze stosunkiem pracy. Przy czym to nie tylko Kodeks pracy, ale także Kodeks cywilny, inne ustawy i akty wykonawcze oraz, co ważne, wewnętrzne źródła prawa pracy, tj. układy i porozumienia zbiorowe, regulaminy i statuty. Każdy pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania przepisów prawa pracy, a ich naruszenie i wykroczenie przeciw prawom pracownika może wiązać się z nieprzyjemnymi konsekwencjami.
-
Kto może skorzystać z doradztwa w prawie pracy?
Doradzamy zarówno dużym grupom kapitałowym, jak i małym i średnim przedsiębiorcom z różnych branż. Dzięki zespołowi doświadczonych specjalistów z różnych dziedzin, a także dzięki współpracy z doradcami z Grant Thornton na całym świecie, oferujemy naszym Klientom kompleksowe wsparcie w kwestiach skutecznego i zgodnego z prawem zarządzania kapitałem ludzkim.
-
Kiedy skorzystać z doradztwa w prawie pracy?
Prawo pracy dotyka nas nieustannie, dlatego doradzamy we wszystkich aspektach prawa pracy, m.in. w sprawach związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, w sprawach związanych z mobbingiem i dyskryminacją, przy zwolnieniach grupowych i indywidualnych, przy restrukturyzacji i przejściu zakładów pracy, zakazie konkurencji oraz w zakresie związanym z tworzeniem wszelkich wewnętrznych procedur pracowniczych, a także w związku ze sporami sądowymi.
-
Co można zyskać dzięki doradztwu w prawie pracy?
Klienci korzystający z fachowego wsparcia prawnego zyskują pewność, że działalność ich organizacji będzie prowadzona zgodnie ze stale zmieniającymi się przepisami prawa polskiego i unijnego, a także obszernym orzecznictwem sądów powszechnych oraz Sądu Najwyższego, które w znaczącym zakresie kształtują praktykę stosowania prawa pracy w Polsce. Klienci nie zawsze mają świadomość istnienia pewnych rozwiązań, które my możemy im zaoferować.
Zakres wsparcia
-
Stała i kompleksowa obsługa prawna
Świadczenie obsługi prawnej w zakresie prawa pracy oraz prawa cywilnego.
-
Doradztwo w zakresie nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunków pracy
Doradzamy, przygotowujemy i opiniujemy dokumentację związaną z nawiązaniem stosunku pracy, w tym: umowy o pracę, umowy cywilne, umowy B2B. Sporządzamy i doradzamy jak właściwie skonstruować umowy o zakazie konkurencji, umowy o zachowaniu poufności. Doradzamy jak prowadzić proces rekrutacji zgodnie z prawem oraz jak właściwie rozstać się z pracownikiem. Negocjujemy warunki odpraw. Wspieramy pracodawców w procesach restrukturyzacji, zmiany warunków zatrudnienia. Oferujemy także pomoc prawną przy zwolnieniach grupowych przeprowadzając pracodawców przez skomplikowane procedury oraz przygotowujemy wszelkie dokumenty w tym zakresie.
-
Sporządzanie umów
Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnych, kontraktów B2B, kontraktów menedżerskich.
-
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
- analiza formalnoprawna statusu cudzoziemca pod kątem możliwości zatrudnienia w Polsce,
wskazanie dostępnych opcji zatrudnienia, - wystąpienie w imieniu pracodawcy o informację o lokalnym rynku pracy,
- kompletowanie dokumentów oraz zlecenie tłumaczeń przysięgłych,
- uzupełnianie i składanie wniosków w ramach procedur legalizacyjnych pracę,
- uzupełnianie i składanie wniosków niezbędnych dla uzyskania odpowiednich dokumentów legalizacyjnych pobyt cudzoziemca, w szczególności wiz pracowniczych (w tym wizy Polish Business Harbour),
- uzyskanie dokumentów legalizujących pobyt członków rodziny cudzoziemca,
- kontakt z urzędami i organami administracji,
- reprezentowanie pracodawców i cudzoziemców w postępowaniach legalizujących,
- rejestracja pobytu pracowników-obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej oraz ich rodzin w Polsce,
- udzielenie informacji w zakresie wydania karty pobytu,
- wsparcie w dodatkowych formalnościach związanych z pobytem i pracę w Polsce (zameldowanie, uzyskanie numeru PESEL).
- analiza formalnoprawna statusu cudzoziemca pod kątem możliwości zatrudnienia w Polsce,
-
Doradztwo przy zatrudnianiu i zwalnianiu kadry menedżerskiej
W tym przygotowanie pełnej dokumentacji korporacyjnej niezbędnej do rozpoczęcia i zakończenia pełnienia funkcji na danym stanowisku oraz reprezentowanie przedsiębiorców przed KRS.
Na pewno będziemy w stanie Ci pomóc. Porozmawiajmy o Twoich potrzebach!
Dlaczego Grant Thornton?
Zespół Kancelarii Prawnej Grant Thornton doradza przedsiębiorcom we wszelkich aspektach prawa pracy, w sprawach indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy. Jesteśmy po to by pomóc w gąszczu nieustannie zmieniających się przepisów prawa pracy, mnogości orzeczeń Sądu Najwyższego, rozbieżnych stanowiskach Państwowej Inspekcji Pracy i innych organów.
Nasze doświadczenie to ponad 20 lat działań zakresie na rzecz polskich i zagranicznych przedsiębiorców w obszarze prawa pracy. Prawnicy z zespołu Kancelarii Prawnej Grant Thornton w zakresie prawa pracy korzystają także z wiedzy i doświadczenia ekspertów z innych zespołów Grant Thornton – z obszaru podatków, ZUS, kadr, księgowości i finansów oferując Klientom kompleksową usługę, a tym samym komfort i bezpieczeństwo w pełnym zakresie.
-
20+
lat działań w obszarze prawa pracy
-
1000+
pracowników w 7 biurach
-
2400+
zadowolonych klientów Grant Thornton rocznie
Kompletne źródło wiedzy o przepisach nowelizujących Kodeks pracy – praca zdalna, kontrola trzeźwości, work-life balance, sygnaliści, płaca minimalna i diety służbowe.
