GrantThornton - regiony

Oferty pracy w grudniu 2025 – ciąg dalszy spadków

W minionym miesiącu pracodawcy opublikowali o 6% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. To nieco lepszy wynik niż w poprzednich kilku miesiącach kiedy spadki wynosiły po 9-11%. W wielkich miastach dynamiki już dodatnie.

W minionym miesiącu pracodawcy opublikowali o 6% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. To nieco lepszy wynik niż w poprzednich kilku miesiącach kiedy spadki wynosiły po 9-11%. W wielkich miastach dynamiki już dodatnie.


Outsourcing kadr dla branży motoryzacyjnej. Nagłe przejęcie procesów kadrowo-płacowych

Branża motoryzacyjna obejmuje szerokie spektrum działalności od projektowania, poprzez produkcje aż po sprzedaż części i pojazdów. Bez wątpienia to jeden z najważniejszych sektorów przemysłowych na świecie. Dlatego też, firmy działające w tym obszarze to zazwyczaj rozbudowane organizacje o złożonej strukturze operacyjnej, zatrudniające setki, wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Branża motoryzacyjna obejmuje szerokie spektrum działalności od projektowania, poprzez produkcje aż po sprzedaż części i pojazdów. Bez wątpienia to jeden z najważniejszych sektorów przemysłowych na świecie. Dlatego też, firmy działające w tym obszarze to zazwyczaj rozbudowane organizacje o złożonej strukturze operacyjnej, zatrudniające setki, wysoko wykwalifikowanych specjalistów.


Oferty pracy w listopadzie 2025 – ciąg dalszy spadków

Nadal brak ożywienia na rynku pracy. W listopadzie 2025 roku pracodawcy opublikowali 9% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Pojawiają się jednak pozytywne sygnały.

Nadal brak ożywienia na rynku pracy. W listopadzie 2025 roku pracodawcy opublikowali 9% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Pojawiają się jednak pozytywne sygnały.


Outsourcing kadrowo-płacowy dla branży budowlanej. Wyzwania związane z oddelegowaniem pracowników za granicę

Branża budowalna charakteryzuje się wysoką dynamiką i złożonością procesów. Angażuje prace wielu specjalistów począwszy od projektowania, poprzez budowę, aż po utrzymanie i modernizację różnorodnych obiektów infrastruktury.

Branża budowalna charakteryzuje się wysoką dynamiką i złożonością procesów. Angażuje prace wielu specjalistów począwszy od projektowania, poprzez budowę, aż po utrzymanie i modernizację różnorodnych obiektów infrastruktury.


Outsourcing kadr dla branży IT. Wsparcie podczas kontroli ZUS

Specyfika branży technologicznej często przekłada się na to, że firmy działają międzynarodowo. Pozwala to na wymianę wiedzy między specjalistami z różnych krajów i efektywne ulokowanie zasobów. Jednocześnie jednak taki globalny charakter rodzi wyzwania związane z koniecznością przestrzegania przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach oraz prowadzeniem kontaktu z tamtejszymi organami państwowymi.

Specyfika branży technologicznej często przekłada się na to, że firmy działają międzynarodowo. Pozwala to na wymianę wiedzy między specjalistami z różnych krajów i efektywne ulokowanie zasobów. Jednocześnie jednak taki globalny charakter rodzi wyzwania związane z koniecznością przestrzegania przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach oraz prowadzeniem kontaktu z tamtejszymi organami państwowymi.


Jak wybrać dostawcę usług outsourcingu księgowości oraz płac i kadr?

Rozwój podstawowej działalności biznesowej przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z przepisami oraz utrzymaniu efektywności w obszarach wspierających, takich jak księgowość, kadry czy płace, często okazuje się dla firm dużym wyzwaniem. Z tego względu, aby móc skoncentrować się na rozwoju i uniknąć błędów oraz ryzyka niezgodności z prawem, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z zewnętrznego wsparcia.

Rozwój podstawowej działalności biznesowej przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z przepisami oraz utrzymaniu efektywności w obszarach wspierających, takich jak księgowość, kadry czy płace, często okazuje się dla firm dużym wyzwaniem. Z tego względu, aby móc skoncentrować się na rozwoju i uniknąć błędów oraz ryzyka niezgodności z prawem, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z zewnętrznego wsparcia.


Oferty pracy we wrześniu 2025: Kolejny miesiąc spadków na rynku rekrutacyjnym

We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.

We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.


Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.