GrantThornton - regiony

Outsourcing kadr dla branży IT. Wsparcie podczas kontroli ZUS

Specyfika branży technologicznej często przekłada się na to, że firmy działają międzynarodowo. Pozwala to na wymianę wiedzy między specjalistami z różnych krajów i efektywne ulokowanie zasobów. Jednocześnie jednak taki globalny charakter rodzi wyzwania związane z koniecznością przestrzegania przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach oraz prowadzeniem kontaktu z tamtejszymi organami państwowymi.

Specyfika branży technologicznej często przekłada się na to, że firmy działają międzynarodowo. Pozwala to na wymianę wiedzy między specjalistami z różnych krajów i efektywne ulokowanie zasobów. Jednocześnie jednak taki globalny charakter rodzi wyzwania związane z koniecznością przestrzegania przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach oraz prowadzeniem kontaktu z tamtejszymi organami państwowymi.


Jak wybrać dostawcę usług outsourcingu księgowości oraz płac i kadr?

Rozwój podstawowej działalności biznesowej przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z przepisami oraz utrzymaniu efektywności w obszarach wspierających, takich jak księgowość, kadry czy płace, często okazuje się dla firm dużym wyzwaniem. Z tego względu, aby móc skoncentrować się na rozwoju i uniknąć błędów oraz ryzyka niezgodności z prawem, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z zewnętrznego wsparcia.

Rozwój podstawowej działalności biznesowej przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z przepisami oraz utrzymaniu efektywności w obszarach wspierających, takich jak księgowość, kadry czy płace, często okazuje się dla firm dużym wyzwaniem. Z tego względu, aby móc skoncentrować się na rozwoju i uniknąć błędów oraz ryzyka niezgodności z prawem, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z zewnętrznego wsparcia.


Kolejny miesiąc spadków na rynku rekrutacyjnym

We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.

We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.


Outsourcing kadr dla Centrum usług wspólnych. Wsparcie w razie nieobecności pracownika kadrowego

Centra usług wspólnych to jednostki wykonujące różnorodne działania dla zrzeszonej grupy podmiotów. Takie rozwiązanie organizacyjne zyskuje na popularności ze względu na korzyści wynikające ze skali działalności. Wykonywanie obowiązków na rzecz kilku podmiotów pozwala na efektywne wykorzystanie zasobów i ustandaryzowanie procesów w firmach.

Centra usług wspólnych to jednostki wykonujące różnorodne działania dla zrzeszonej grupy podmiotów. Takie rozwiązanie organizacyjne zyskuje na popularności ze względu na korzyści wynikające ze skali działalności. Wykonywanie obowiązków na rzecz kilku podmiotów pozwala na efektywne wykorzystanie zasobów i ustandaryzowanie procesów w firmach.


Liczba ofert pracy bliska poziomom z pandemii

W sierpniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 13% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Tak słabego sierpnia nie odnotowaliśmy od 2020 roku, a więc czasu mrożenia gospodarki z powodu koronawirusa.

W sierpniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 13% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Tak słabego sierpnia nie odnotowaliśmy od 2020 roku, a więc czasu mrożenia gospodarki z powodu koronawirusa.


Liczba ofert pracy mocno w dół

Dynamika liczby ofert pracy w czerwcu wyraźnie spadła. Pracodawcy opublikowali aż o 9% mniej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Czy rynek pracy ponownie wchodzi w kryzys?

Dynamika liczby ofert pracy w czerwcu wyraźnie spadła. Pracodawcy opublikowali aż o 9% mniej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Czy rynek pracy ponownie wchodzi w kryzys?


Liczba ofert pracy przestała rosnąć

Maj był drugim miesiące z rzędu, w którym dynamika roczna liczby nowych ofert pracy była bliska zeru. Czy to koniec ożywienia na rynku rekrutacyjnym?

Maj był drugim miesiące z rzędu, w którym dynamika roczna liczby nowych ofert pracy była bliska zeru. Czy to koniec ożywienia na rynku rekrutacyjnym?


Rynek pracy zalicza niespodziewany dołek

Po serii czterech miesięcy z silnymi wzrostami liczby ogłoszeń o pracę w Polsce, w kwietniu dynamika mocno spadła. Czy to tylko potknięcie, czy początek spadku popytu na pracownika?

Po serii czterech miesięcy z silnymi wzrostami liczby ogłoszeń o pracę w Polsce, w kwietniu dynamika mocno spadła. Czy to tylko potknięcie, czy początek spadku popytu na pracownika?


Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.