Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w sierpniu pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali jedynie 247 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 13% w stosunku do sierpnia 2024 roku (kiedy pojawiło się 284 tys. ofert) i najniższa roczna dynamika od 16 miesięcy. Liczba ofert pracy już niemal zrównała się z poziomami, jakie obserwowaliśmy w 2020 roku, a więc w czasie pandemii.
Partner, outsourcing płac i kadr, Grant Thornton
Choć od kilku miesięcy w naszych raportach wyrażamy nadzieję, że ostatnie spadki są tylko chwilową korektą i ogłoszeń wkrótce zacznie przybywać, to w praktyce, niestety, sytuacja zmierza w innym kierunku. Wyniki, które widzimy, niebezpiecznie zbliżają się do wyników z pandemii. Tyle że wtedy zamrożenie przez pracodawców rekrutacji było zrozumiałe. Teraz trudno jednoznacznie wskazać, co powstrzymuje firmy od publikowania ofert pracy.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy