Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w sierpniu pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali jedynie 247 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 13% w stosunku do sierpnia 2024 roku (kiedy pojawiło się 284 tys. ofert) i najniższa roczna dynamika od 16 miesięcy. Liczba ofert pracy już niemal zrównała się z poziomami, jakie obserwowaliśmy w 2020 roku, a więc w czasie pandemii.
Partner, outsourcing płac i kadr, Grant Thornton
Choć od kilku miesięcy w naszych raportach wyrażamy nadzieję, że ostatnie spadki są tylko chwilową korektą i ogłoszeń wkrótce zacznie przybywać, to w praktyce, niestety, sytuacja zmierza w innym kierunku. Wyniki, które widzimy, niebezpiecznie zbliżają się do wyników z pandemii. Tyle że wtedy zamrożenie przez pracodawców rekrutacji było zrozumiałe. Teraz trudno jednoznacznie wskazać, co powstrzymuje firmy od publikowania ofert pracy.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
Wszystkie edycje Raportu od 2020 roku >> Oferty pracy w Polsce