Z przyjemnością prezentujemy kolejną edycję „Purpurowego Informatora”, czyli cyklu analiz, w którym omawiamy ważne dla przedsiębiorców kwestie prawne, księgowe i kadrowe. Tym razem tematem naszego cyklu jest minimalna stawka godzinowa, która 1 stycznia 2017 roku po raz pierwszy zawitała do naszego prawa cywilnego oraz związany z nią nowy obowiązek ewidencji godzin pracy zleceniobiorców.
Minimalna stawka godzinowa została wprowadzona w odniesieniu do przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi i wynosi obecnie 13 zł brutto. Od początku bieżącego roku zleceniodawca został zobligowany przez ustawodawcę do prowadzenia m.in. szczegółowej ewidencji czasu pracy przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi, a także do określenia w umowie sposobu potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług. W niniejszym raporcie pomagamy zrozumieć szczegóły dotyczące tych zmian i przygotować firmę do ich stosowania.
Zapraszamy do lektury raportu.
Minimalna stawka godzinowa
(.pdf, Rozmiar: 3,33 MB)
![W co zainwestują polskie firmy w 2024 r.? [RAPORT]](https://grantthornton.pl/wp-content/uploads/2023/10/the-meeting-brainstorming-discusses-business-audit-2023-05-09-16-41-05-utc-scaled.jpg)
