Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie przychodu pracowników organy podatkowe często zajmowały stanowisko korzystne dla podatników. Minister Finansów zmienia jednak korzystne interpretacje.
Pracownik delegowany z noclegiem jednak z przychodem
Minister Finansów z urzędu zmienił pozytywną interpretację indywidualną, zgodnie z którą zapewnienie pracownikowi oddelegowanemu zakwaterowania nie powoduje u niego powstania przychodu. W interpretacji zmieniającej z dnia 30 maja 2016 r., nr DD3.8222.2.62.2016.IMD, stwierdził że zakwaterowanie stanowi przychód. W konsekwencji pracodawca, jako płatnik zaliczek na PIT, powinien pobrać zaliczki na podatek, a za niepobrane odpowiadać.
Minister wyraził zdanie, że ,,w sytuacji, gdy pracodawca – mimo braku ciążącego na nim obowiązku nałożonego przepisami powszechnie obowiązującego prawa pracy – zapewni oddelegowanemu pracownikowi bezpłatny nocleg poprzez wynajęcie hotelu pracowniczego, pokoju hotelowego lub mieszkania (na cele zbiorowego lub indywidualnego zakwaterowania), to wartość tego świadczenia stanowi dla pracownika przychód z innych nieodpłatnych świadczeń”.