Wysoka inflacja nie powstrzymuje firm przed rozwojem. We wrześniu liczba ofert była tylko o 3% niższa niż przed rokiem – wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton.
[Pobierz raport lub przeczytaj poniżej jego streszczenie]
Rok 2021 był rekordowo dobrym dla polskiego rynku pracy – liczba ofert pracy była wyjątkowo wysoka. Po wybuchu wojny w Ukrainie i skokowym wzroście cen i kosztów funkcjonowania firm, pojawiło się jednak ryzyko, że ta dobra passa zostanie przerwana. Na szczęście, na razie rynek pracy przez te problemy przechodzi niemal suchą stopą.
Jak wynika z najnowszych danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, we wrześniu 2022 polscy pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych opublikowali 313 tys. nowych ogłoszeń o pracę, czyli tylko o 3% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku i o 18 proc. więcej niż dwa lata temu. Jak na skalę problemów, w jakich znalazła się polska gospodarka, takie wyniki wydają się bardzo optymistyczne.
Co więcej, na koniec września na portalach rekrutacyjnych aktywnych było aż 559 tys. aktywnych ogłoszeń o pracę, czyli o 2,3 tys. więcej niż na koniec sierpnia. To pierwszy miesiąc od początku wojny w Ukrainie, w którym liczba aktywnych ogłoszeń w Polsce nie spada. Widać wyraźnie, że przyjazd uchodźców do Polski przestał oddziaływać na polski rynek pracy.
Pobierz raport „Oferty pracy w Polsce”
Jak przez kryzys gospodarczy spowodowany pandemią koronawirusa zmienił się rynek pracy w Polsce
